丹發鋁材公司招聘公告（第二批）
為滿足漢江丹江口鋁業有限責任公司新能源電池鋁箔坯料項目投產需要，按照“自愿、公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，丹發鋁材公司擬面向社會公開招聘部分員工。現將有關事宜公告如下：
一、招聘的崗位、數量和基本條件
| 序號 | 崗位 | 需求人數 | 基本條件 |
| 1 | 鑄軋車間生產操作工 | 30 | 男，年齡35周歲以下（1988年3月1日后出生），大專及以上學歷，身體健康，能適應倒班。 |
| 2 | 冷軋車間生產操作工 | 6 | 男，年齡35周歲以下（1988年3月1日后出生），大專及以上學歷，身體健康，能適應倒班。 |
| 3 | 冷軋車間車磨工 | 1 | 男，年齡35周歲以下（1988年3月1日后出生），高中、中技及以上學歷，具有累計3年以上數控操作工作經驗，身體健康，能適應倒班。 |
| 4 | 維修鉗工 | 5 | 男，年齡35周歲以下（1988年3月1日后出生），高中、中技及以上學歷，具有累計3年以上機械維修工作經驗，有較好設備維修技術基礎，身體健康，能適應倒班。 |
| 5 | 維修電工 | 4 | 男，年齡35周歲以下（1988年3月1日后出生），高中、中技及以上學歷，具有本崗位所需的有效特種作業操作證，具有累計3年以上電氣維修工作經驗，有較好設備維修技術基礎，身體健康，能適應倒班。 |
| 6 | 質檢理化員 | 2 | 男，年齡35周歲以下（1988年3月1日后出生），大專及以上學歷，身體健康，能適應倒班。 |
| 基本要求： 1、客觀務實，心態積極，執行力強，學習能力強； 2、品行端正、愛崗敬業，具有較強的團隊協作精神；能接受高標準、嚴格的企業管理文化； 3、退伍軍人優先。 | |||
二、招聘程序
公開招聘按照報名、資格審查、測試、體檢、考察、研究決定、公示、錄用等程序進行。
（一）報名
1、報名時間：2023年12月29日—2024年1月12日。
咨詢電話：0719-5375041電子郵箱：djlycbb@163.com
聯系人：陳女士0719-5375041邱先生0719-5373942
報名方式：采取現場報名或網絡報名的方式。2024年應屆生不在本次招聘范圍內，鋁業公司（含丹發鋁材公司、丹瑞碳素分公司）現在崗員工不在本次招聘范圍。
（1）現場報名：應聘人員持學歷證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（大專及以上學歷提供）、身份證、非應屆畢業生身份的證明材料（本人與原用人單位簽訂的勞動合同或解除勞動合同的證明等）、相關的技能等級或操作證書（以上材料均需提供原件和一式一份復印件）、近期1寸同底彩色照片2張，填寫《丹發鋁材公司公開招聘報名登記表》（見附件），到丹發鋁材公司綜合部（丹江口市肖家溝路40號）辦理報名手續，逾期不補報。
（2）網絡報名，需提供以下材料：
①本人的身份證掃描件；
②各學歷階段的學歷、學位證書復印件，以及學信網查詢的教育部學歷證書電子注冊備案表（大專及以上學歷提供）；
③完整填寫的《丹發鋁材公司公開招聘報名登記表》；
④近期一寸白底彩色照片（電子版）；
⑤相關的技能等級或操作證書掃描件、非應屆畢業生身份的證明材料（本人與原用人單位簽訂的勞動合同或解除勞動合同的證明等）。
報名材料按上述順序整理編號后發送至：djlycbb@163.com。郵件名稱請注明“應聘崗位+畢業院校+學歷+姓名”，例如：“鑄軋操作工+××學校+學歷+×××”。
（二）資格審查
丹發鋁材公司將依據崗位招聘條件對報名人員進行資格審查，并在漢江集團公司相關網站公布符合應聘條件人員名單及測試安排等相關事宜。
（三）測試
測試擬采取面試或筆試與面試相結合的方式進行。測試具體時間另行通知。
測試將對應聘人員的責任意識、知識能力、團隊協作、心理素質等進行綜合測試。測試總成績為100分，采取直接面試的總分為100分；采取筆試與面試相結合的成績分別占40%和60%。測試完畢后，在漢江集團公司網站公布測試成績。
測試成績達到60分以上才可以錄用。
（四）體檢
按測試總成績排序確定擬錄用人選，組織對擬錄用人員進行體檢，體檢不合格者按測試總成績依次遞補。體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢的具體時間和地點另行通知。
（五）考察
考察采取適當方式進行，了解核實擬錄用人員的德才表現和工作經歷。
凡受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查，受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論等人員，及有其他不適宜聘用情形的人員不得報考。
（六）研究決定
根據測試、體檢、考察情況，結合崗位需要及個人特長等因素，綜合評價后擇優確定擬錄用人選。
（七）公示
按照相關規定，對擬錄用人選進行公示。經公示合格的人員，按規定通知擬錄用人員調取人事檔案審核。
（八）錄用
1、對通過檔案審核的擬錄用人員辦理入職手續。
2、錄用人員與我單位簽訂勞動合同。
3、凡被我公司錄用的人員，系我公司自主聘用制合同工，由我公司依法依規管理使用。
4、凡被我公司錄用人員，首次簽定為期三年的勞動合同（其中：試用期3個月）。試用期滿經考核合格的，繼續留用。不合格的，解除勞動合同。合同到期后，經考核合格繼續聘用，續簽勞動合同。
5、薪酬及社保
（1）薪酬福利。應聘人員招聘到崗后，按所在單位的薪酬福利制度和勞動合同的約定執行。
月平均工資4500元以上。
（2）社保。我公司按規定在丹江口市為錄用人員辦理養老、醫療、失業、工傷、生育保險。
三、其他事項
（一）報名時應聘者提供的證件必須真實、完整，資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程。如發現弄虛作假者，將隨時取消應聘資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
（二）應聘人員報名成功后，應保持手機、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團網站（http://www.hjgrp.com/）發布的相關公告。本次招聘不安排補考，因未按要求及時參加測試的，視為應聘人員主動放棄招聘資格。
（三）應聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費用自理，體檢費用由公司承擔。
（四）涉及本次招聘的所有后續信息均在漢江集團公司網站（http://www.hjgrp.com）發布，并在鋁業公司公告欄進行張貼，其他網站轉發、鏈接均無效。
五、監督單位及電話
招聘的監督單位為鋁業公司紀委，監督電話：0719-5373280。
漢江丹江口鋁業有限責任公司丹發鋁材公司
2023年12月29日
來源：http://www.hjgrp.com/hjjtWebsData/lanmuDetail28937.html
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