云南保山產業園區管理委員會招聘公告
云南保山產業園區成立于2023年1月，前身為2012年批準建設的保山工貿園區，園區被列為國家知識產權試點園區、云南省高新技術產業開發區、水電硅材加工一體化產業示范基地、全省重點培育的10個千億園區之一，2022年榮獲“云南省成長型制造業集群”稱號，2021年3月被確認為云南省首批5個化工園區之一，2022年11月被國家專家組評估為一般風險等級（C類）化工園區。園區管委會現面向社會公開招聘編外聘用人員1名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）具有招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
（四）具備適應崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需要的其他條件。
受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。
三、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位：應急管理崗B崗或A崗1名
（二）崗位要求：
A崗：
1.大學本科及以上學歷，學士及以上學位，化工類相關專業；
2.持C1證以上駕駛證，年齡在35周歲以下（1988年12月1日以后出生）；
3.同等情況下，有安全生產工作經驗者優先。
B崗：
1.大學本科及以上學歷；
2.從事安全管理工作經歷3年以上；
3.持注冊安全工程師證書，或相關行業領域中級及以上專業技術職稱、二級(技師)及以上職業資格，或安全評價師等資格；
4.年齡在35周歲以下（1988年12月1日以后出生）。
優先以B崗條件進行招聘，A崗條件作為補充，沒有符合B崗條件的情況下按照A崗條件進行招聘。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間。2024年1月5日8:30—1月11日18:00。
2.報名方式。本次招聘主要采取網上報名方式，每人限報1個崗位。應聘人員應于報名時間截止前，按照公布的招聘崗位和要求，如實填寫《云南保山產業園區2023年公開招聘編外聘用人員報名登記表》，并將電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關報名材料，打包壓縮后以“姓名+應聘崗位”命名，通過電子郵件發送至指定報名郵箱：bsgmyq@163.com。本次招聘不收取報名費。相關報名材料包括：
（1）本人有效身份證、學歷學位證書（留學歸國人員應出具國家教育部門的學歷認證）、職（執）業資格證、專業技術資格證等證明材料掃描件；
（2）有應聘崗位相關工作經歷的，需提供個人履歷、工作業績（成果）等證明材料掃描件；
（3）應聘崗位所需的其他有關材料掃描件。
未按照以上方式報名的均以報名不成功處理，不予回復。
（二）資格審查
報名期間同步開展報名資格審查。
根據應聘人員提交的報名信息，對照報名資格條件和崗位要求，對應聘人員進行資格審查初審，審查結果通過電子郵件或電話的方式通知應聘人員。
面試當天請資格審查初審合格的人員攜帶報名資料原件到園區管委會進行查驗。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環節發現應聘人員有不符合崗位應聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消其應聘資格。
（三）應知應會知識測試
根據報名情況確定應知應會知識測試的方式和測試時間，測試時間一般與面試為同一天，在面試前進行。
（四）確定面試人員
招聘工作領導小組綜合報名提交材料情況和應知應會知識測試情況，按崗位招聘人數不低于1:3的比例擇優確定進入面試人選，達不到比例的按實際報名人數進行面試。
（五）面試
面試采取結構化+面談的方式進行，同一崗位使用同一套題，實行量化打分，面試成績按100分計算，最低合格分數線為75分，未達到最低合格分數線的人員不得參與后續招聘環節。
面試時間地點：2024年1月12日，云南保山產業園區管委會（原保山工貿園區管委會）三樓二號會議室。
（六）確定體檢對象
按照綜合成績從高分到低分并按崗位招聘人數與體檢人數1:1的比例確定體檢對象。
（七）體檢
組織擬聘人員到縣級以上人民醫院進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由參檢人員承擔。體檢合格人員進入考察階段，體檢不合格者，不予聘用，未按規定時間和要求參加體檢的，視為自動放棄應聘資格。
（八）考察
體檢合格的，確定為考察對象。考察內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、業務能力等方面情況。
（九）公示
考察合格人員作為擬聘用人員在云南保山產業園區微信公眾號進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期間，接受社會監督和舉報。
面試后或體檢與考察后確無合適人選或者應聘人員質量不高的崗位，終止招聘程序；因體檢、考察、公示不合格或者個人放棄等原因形成崗位空缺的，可按照該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補1次，無遞補人員的取消該招聘崗位。
（十）辦理聘用手續
公示期滿無異議的，按相關規定和程序辦理聘用手續，由園區管委會與擬錄用人員簽訂云南省勞動合同，辦理入職手續。
五、招聘崗位待遇
（一）一經聘用的，與管委會正式簽訂云南省勞動合同,經錄用的崗位試用期為3個月，試用期間工資2800元/月。試用期滿后，滿足B崗條件的，按照四級崗確定待遇，年薪9萬元；若僅滿足A崗條件的，按照五級崗確定待遇，年薪8萬元。工資發放按照月工資加考核績效的方式執行。
（二）錄用崗位試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。
（三）單位按規定購買繳納五險及住房公積金（個人部分自己承擔）。
（四）享受帶薪年休假，工會福利等，單位設有食堂，可協助辦理園區公租房租賃手續。
六、咨詢聯系方式
馬老師：18788028217 何老師：18406967797
市紀委市監委派出園區紀檢監察工委對此次招聘工作進行全程監督，接受社會各界監督和舉報。凡在招聘過程中，有弄虛作假等違反法律法規及相關規定行為的，按有關規定予以嚴肅查處。監督電話：0875-8995855。
云南保山產業園區管理委員會
2024年1月5日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/b17bUE2wJLZzi1XxW-QD_w
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