中國民生銀行烏魯木齊分行誠聘英才
中國民生銀行股份有限公司于1996年1月12日在北京成立，是中國第一家主要由民營企業發起設立的全國性股份制商業銀行，2000年、2009年先后在上交所和香港聯交所掛牌上市，現已發展成為一家擁有商業銀行、金融租賃、基金管理、境外投行等金融牌照的銀行集團，在英國《銀行家》雜志2022年“全球銀行1000強”中居第22位，在美國《財富》雜志2022年“世界500強企業”中居第273位。
成立以來，中國民生銀行始終秉承“服務大眾，情系民生”的使命，砥礪奮進、開拓創新，成長為支持實體經濟發展的一支重要金融力量。近年來，中國民生銀行立足新發展階段，貫徹新發展理念，圍繞加快構建新發展格局，全力融入和服務國家戰略，認真落實監管政策要求，聚焦“民營企業的銀行、敏捷開放的銀行、用心服務的銀行”戰略定位，持續深化體制機制改革，厚植銀行文化理念，堅定走好穩健可持續發展之路，致力于建設成為一家特色鮮明、持續創新、價值成長、穩健經營的一流商業銀行，努力成就“長青銀行，百年民生”的宏偉愿景。
中國民生銀行烏魯木齊分行成立于2015年12月25日，成立8年多來，分行以“開疆拓土”的精神和勇氣，緊跟總行戰略轉型和改革發展步伐，懷揣“金融戍邊”的初心使命，堅持規模、質量、效益協調發展，團結一心，砥礪奮進，目前下轄10家支行網點，人均存款、人均效益等在當地同業保持領先水平，區域競爭力顯著提升，市場形象口碑俱佳。
中國民生銀行歷來視員工為最大的財富，將人力資源視為企業發展的源動力，為金融專業人士全力打造成就價值的舞臺，通過公平、高效的人才選拔評價機制，為優秀員工脫穎而出創造機遇；通過多通道、全覆蓋的學習發展體系，為員工的職業發展保駕護航；通過市場化的薪酬激勵體系，凝聚業務金融精英；通過全方位的員工關懷服務體系，營造富有民生特色的家園文化。
巨海納百川，麟閣多才賢。烏魯木齊分行在高質量發展的新征程上，為進一步促進業務發展、提升核心競爭力，現誠邀勇于接受挑戰、追求卓越的人才加入民生銀行，與分行共襄盛舉，共謀發展，共享收益，分行將為有志之士提供干事創業的機會和有競爭力的待遇。具體招聘事宜如下：
招聘崗位及應聘要求
（一）支行籌備組負責人（1人）
工作職責：
1.主持支行籌建工作，擬定籌備組營銷策略和經營計劃，研究市場需求，開拓新業務，組織營銷各類產品和服務，確保支行籌備工作順利開展；
2.主持支行籌備組行政管理工作，識別并培養關鍵人才，組織進行支行籌備組各條線績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告，溝通協調各部門，提升支行籌備組管理水平。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷；
2.具備8年及以上金融從業工作經驗，2年及以上團隊管理經驗；
3.熟悉國家經濟、金融方針政策及監管政策，無違規違紀等不良從業記錄。
（二）支行副行長、行長助理（公司）（1人）
工作職責：
1.負責支行公司板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
2.結合工作實際，積極拓展業務渠道，創新網點營銷及服務模式；
3.管理、培養和指導業務團隊營銷拓展，引導團隊合作；
4.監督所在機構各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以上金融、經濟相關行業工作經歷；
3.熟悉當地市場環境，具備較強的市場開拓意識；
4.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。
（三）支行副行長、行長助理（零售）（1人）
工作職責：
1.負責支行零售業務板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
2.結合工作實際，積極拓展業務渠道，創新網點營銷及服務模式；
3.管理、培養和指導業務團隊營銷拓展，引導團隊合作；
4.監督所在機構各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以上金融、經濟相關行業工作經歷；
3.熟悉當地市場環境，具備較強的市場開拓意識；
4.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力；
（四）公司客戶經理（10人）
工作職責：
1.落實客戶營銷策略，負責公司客戶的開發和營銷。對公司客戶提供業務范圍內的全方位銷售服務，實現業務落地及完成銷售目標；
2.制定公司客戶營銷服務方案，提供符合客戶需求的產品及方案，開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
3.收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；
4.管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上金融從業工作經驗，2年及以上銀行公司業務工作經驗；
3.熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態，熟悉當地市場；
4.具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力。
（五）零售客戶經理（8人）
工作職責：
1.負責零售業務市場拓展，客戶營銷和維護提升；
2.開展客戶需求分析，制定客戶營銷服務方案，為零售客戶提供專業金融服務，完成市場營銷工作目標；
3.進行客戶分層管理，從事零售業務相關營銷工作，包括推廣各類零售產品、負責潛在客戶開發、存量客戶管理和維護，提升客戶綜合貢獻度。
4.管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷；
2.具有兩年及以上銀行零售業務營銷工作經驗。
3.熟悉銀行零售業務、產品及營銷模式，具備良好的專業技能及客群開發維護經驗；
4.具備較強的溝通能力、協調能力及組織策劃能力.
（六）零售客戶經理-派遣制（2人）
工作職責：
1.負責零售業務市場拓展，客戶營銷和維護提升；
2.進行客戶分層管理，從事零售業務相關營銷工作，包括推廣各類零售產品、負責潛在客戶開發、存量客戶管理和維護，提升客戶綜合貢獻度。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷；
2.具有一年及以上銀行零售業務營銷工作經驗。
3.熟悉銀行零售業務、產品及營銷模式，具備一定的專業技能及客群開發維護經驗；
4.具備較強的溝通能力、協調能力及執行能力。
（七）理財經理（8人）
工作職責：
1.熟練運用理財專業技能，為客戶提供金融服務，發展潛在貴賓客戶，擴大市場份額；
2.負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推進貴賓理財業務發展；
3.維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息管理系統，為客戶提供合理化建議；
4.為客戶提供全方位的金融服務體驗。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷；
2.具有2年以上銀行相關工作經驗；
3.熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
4.具備良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力；
5.持有AFP證書、基金銷售資格證書、CFP證書者優先。
（八）廳堂主管（1人）
工作職責：
1.統籌廳堂內外服務資源、監控廳堂業務正常運行；
2.根據實際業務情況，有效控制和防范各類經營管理風險，開展風險防控相關工作；
3.全面組織廳堂陣地營銷及戶外營銷拓展；
4.完成分行下發各項銷售任務指標；
5.協助網點負責人做好其他相關管理工作。
任職要求：
1.全日制大學本科及以上學歷；
2.網點廳堂服務營銷管理經驗2年以上；
3.熟悉國家經濟、金融方針政策，財政、稅務、審計、人行和監管部門對銀行的要求，熟悉支行各類業務，熟悉商業銀行風險防范的相關專業知識；
4.具有較強的組織管理能力、良好的語言表達能力和解決問題能力；
5.持有AFP證書、基金銷售資格證書、CFP證書者優先。
（九）合規管理經理（1人）
工作職責：
網點業務風險信息管理，識別、報告運營風險預警信息及風險事件，按照規定進行核查、處置；
對運營作業人員進行風險控制相關知識和技能培訓；
網點行為監督，對網點柜臺內、外員工運營作業進行現場巡查，督促落實制度流程，規范運營操作行為；
網點過程控制，負責重要運營業務事中控制，依據運營相關制度、流程的規定，在業務處理過程中進行復核、審批、授權。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷；
2.具有高度責任心、工作認真細致；
3.具有2年以上銀行從業經驗；
4.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無違法記錄、不良從業記錄。
（十）公司產品經理（1人）
工作職責：
1.負責分行公司類金融產品的市場調研與業務規劃、市場推廣及運用、客戶金融服務方案制訂、數據統計與分析；
2.牽頭產品與客戶需求對接，對經營機構提供產品支持；
3.組織相關培訓活動，提升客戶經理業務技能；
4.負責策劃及開展各類銀企業活動，提升民生品牌影響力。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷；
2.具有2年及以上金融從業工作經驗，具有商業銀行市場營銷或信貸管理相關工作經驗；
3.熟練運用辦公軟件，具備文字撰寫能力及數據處理、分析能力；
4.熟悉區域市場，熟悉銀行業務產品知識，了解相關行業信息與發展動態，善于挖掘客戶需求，設計服務方案，提升客戶價值。
（十一）零售產品經理（1人）
工作職責：
1.負責分行零售產品推廣，協同經營機構進行市場開發、
項目拓展和營銷推動；
2.設計和撰寫客戶金融服務方案，制定營銷策略，分析客戶需求，為客戶經理提供金融產品技術支持；
3.協助客戶經理深度開發各類客戶資源，配合經營機構管理和維護客戶關系。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷；
2.具有兩年及以上銀行零售業務營銷工作經驗；
3.熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等。具有較強的文字撰寫、語言表達和溝通協調能力。
（十二）授信審查經理（1人）
工作職責：
1.負責轄內公司法人客戶或小微/普惠業務的授信審查、審批及客戶評級審查等工作，對授信業務的合規、信用、操作等風險作出獨立分析、評價；
2.參與制定、優化公司評審或小微/普惠業務評審相關工作流程及管理細則，對區域經濟、市場、行業等進行風險分析、研究；
3.參與轄內公司法人客戶授信的調研，推動公司授信業務發展，或負責小微/普惠授信業務及批量項目風險審查，出具授信評審意見，為有權人提供決策依據；
4.提供專業技術支持、培訓，提升客戶經理調查能力。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷；
2.具有3年以上銀行公司信貸工作經驗，2年以上銀行授信評審或風險管理工作經驗；
3.熟悉國家有關政策法規、金融政策、監管要求及信貸政策、管理制度；熟悉與授信評審相關的行業、財務、法律、產品、操作流程等專業知識；具備良好的職業操守，較強的風險意識和判斷能力、良好的協調、溝通能力。
二、應聘方式及注意事項
（一）通過官方網站（https://www.cmbc.com.cn），進入“民生招聘”，注冊申請相應職位。
（二）本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2023年3月31日24點整。
（三）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
（四）我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
（五）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。
來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1577695471141#/app/notice/31b6defe-ba85-4c2a-8c53-d56cef341399
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