中國水利水電第五工程局有限公司2024屆春季招聘啟事
投簡歷時間: 2024-01-10 至 2024-08-31
每人至多投遞三家單位，每家單位至多投遞一個崗位
(淘汰后會獲得新的投遞機會)。
總體要求
一、專業需求
施工及技術類：水利水電工程、土木工程（道路與橋梁、鐵路工程、城市地下空間、巖土、工程力學等）、安全工程/安全管理、測繪工程/工程測量、采礦（爆破）工程、水工結構、無機非金屬材料、水文學及水資源/水力學及河流動力學等；
機械及電氣類：機械設計制造及其自動化、電氣工程及其自動化、建筑環境與能源應用工程、建筑電氣與智能化等；
經營及管理類：工程造價/工程管理、財務管理/會計學、漢語言文學/新聞學/行政管理等。
二、招聘需求
1.本科及以上學歷，專業對口；
2.有良好的團隊合作精神、溝通表達能力和學習能力；
3.身體健康，心智健全，適應工程項目工作；
4.黨員、學生干部優先。
三、薪酬福利
具有競爭力的薪酬：
1.工資：崗位工資+績效工資+區域補貼（高海拔補貼、海外補貼）+年工津貼+執業資格證書津貼+女工津貼+通訊補貼+交通補貼+電腦補貼+防暑降溫費+取暖費+項目獎（安全獎、進度獎等）。
2.一次性安家費：入職即簽訂勞動合同，試用期滿后發放一次性安家費（約定服務期為3年）。
3.職（執）業資格證書津貼：包括但不限于二級建造師、一級建造師、注冊安全工程師、注冊監理工程師、注冊建筑工程師等職（執）業資格證書，分為一次性獎勵和月度津貼。
豐富的福利待遇：
1.六險兩金：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、互助保險+住房公積金、企業年金。
2.假期：年休假、探親假、婚假、生育假、護理假、喪假等國家規定假期和公司獎勵性療養政策。
3.其他：提供員工食宿、員工健康體檢、生日慰問、生育慰問、住院慰問、集體婚禮、冬送溫暖夏送清涼。
完善的人才培養體系：
1.成長平臺：公司大力推進職工教育培訓，以中國電建教育培訓基地建設為依托，建立起有規模、有特色、有品位的員工培訓基地，為各類人才成長提供了平臺保障。
2.系統員工培訓：充分利用網絡學院、微課堂、現場培訓等多種形式，提供全方位的員工培訓，包括崗前培訓、專業技術培訓、素質能力提升培訓、取證培訓等。
3.青年職業生涯規劃：大力實施新員工“輪崗學習”制度、“導師帶徒”活動，高校畢業生“5年跟蹤計劃”。
4.重點人才培養工程：提供廣闊的職業成長平臺，項目管理、專業師、行政管理、黨群管理四大崗位序列拓展職業成長路徑。
四、應聘流程
1.現場投遞簡歷：校園宣講會/雙選會 → 現場投遞簡歷 → 篩選簡歷 → 面試+測評 → 錄用簽約
2.線上投遞簡歷：投遞簡歷到公司招聘郵箱（zswj@qq.com，郵件標題為：校園招聘+姓名+學校+專業+職類+畢業年份） → 篩選簡歷和電話溝通 → 面試+測評 → 錄用簽約
來源：https://zhaopin.powerchina.cn/apply/view/recruit/detailTd/261
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