亚洲免费不卡_在线视频精品_国产尤物精品_久久久久网址_久久精品91_欧美va天堂在线_狠狠入ady亚洲精品_亚洲午夜精品福利_国产精品草草_午夜精品久久99蜜桃的功能介绍

2024年天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位招聘(含高層次人才)實(shí)施方案
來源:天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站 閱讀:3565 次 日期:2024-01-26 14:32:13
溫馨提示:易賢網(wǎng)小編為您整理了“2024年天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位招聘(含高層次人才)實(shí)施方案”,方便廣大網(wǎng)友查閱!

天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位

2024年公開招聘工作人員(含高層次人才)實(shí)施方案

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)>的通知》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)等規(guī)定,為滿足人才隊伍建設(shè)需求,天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員(含高層次人才),現(xiàn)將具體方案公告如下。

一、招聘單位及數(shù)量

本次所屬3家事業(yè)單位公開招聘工作人員(含高層次人才)共7名,詳見《天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員(含高層次人才)計劃表》。

二、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

符合招聘計劃中崗位要求和報考條件的人員,其中:

1.面向高層次人才崗位5個,采取直接考核的方式進(jìn)行測評,具體是:天津地?zé)峥辈殚_發(fā)設(shè)計院專技崗(供熱)、崗位代碼dr01,天津地?zé)峥辈殚_發(fā)設(shè)計院專技崗(鉆井)、崗位代碼dr02,天津地?zé)峥辈殚_發(fā)設(shè)計院專技崗(地信)、崗位代碼dr05,天津市第二地質(zhì)勘探大隊專技崗(巖土)、崗位代碼ed06,天津市地質(zhì)礦產(chǎn)測試中心專技崗(生態(tài))、崗位代碼cs07;

2.面向一般工作人員崗位2個,采取筆試、面試的方式進(jìn)行測評,具體是:天津地?zé)峥辈殚_發(fā)設(shè)計院專技崗(材料)、崗位代碼dr03,天津地?zé)峥辈殚_發(fā)設(shè)計院專技崗(寶石)、崗位代碼dr04。

按照《天津市人社局關(guān)于貫徹落實(shí)〈人力資源社會保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知〉有關(guān)事項的通知》(津人社辦發(fā)〔2021〕83號)文件要求,技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生與大學(xué)本科學(xué)歷人員同等對待。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的資格條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合回避的有關(guān)規(guī)定;

7.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

凡有下列情形之一者,不得報考:

1.受過刑事處罰和曾被開除公職的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或受過黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校(院)紀(jì)、軍紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的;

3.正在接受立案審查調(diào)查的;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為,在禁考期限的;

5.列入失信聯(lián)合懲戒對象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

6.全日制在讀非2024年畢業(yè)學(xué)生;

7.現(xiàn)役軍人;

8.有法律法規(guī)規(guī)定不能聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘崗位條件

招聘崗位所需專業(yè),以報考人員所學(xué)專業(yè)畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn),以輔修專業(yè)報考的,需同時取得報考崗位所需專業(yè)學(xué)位證書;具有雙學(xué)位的,其第二學(xué)位所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)條件一致的,視為符合專業(yè)要求。港、澳、臺及國外院校專業(yè)以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料為準(zhǔn),所學(xué)內(nèi)容要與專業(yè)需求一致;報考人員專業(yè)參考教育部發(fā)《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位的培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》等。

具體招聘崗位條件詳見附件《天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員(含高層次人才)計劃表》。

四、招聘信息發(fā)布

報考人員自2024年1月26日開始,可通過天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站和各招聘單位網(wǎng)站查詢招聘公告,具體網(wǎng)址為:

天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局:http://www.tjdkj.org.cn

天津地?zé)峥辈殚_發(fā)設(shè)計院:http://www.tjdry.cn

天津市第二地質(zhì)勘探大隊:http://www.tjdky.com

天津市地質(zhì)礦產(chǎn)測試中心:http://www.tjdkcs.com

五、報名及資格審查

(一)報名

1.報名時間

2024年1月26日至2024年2月9日、2024年2月18日至2024年2月22日,考生的報名時間以電子郵箱記載時間為準(zhǔn)。

2.報名方式

采取網(wǎng)上報名方式。應(yīng)聘人員從發(fā)布招聘信息網(wǎng)站下載《天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員(含高層次人才)報名表》,按崗位要求準(zhǔn)備相應(yīng)材料并在規(guī)定的時間內(nèi)以電子郵件方式報名。

3.報名材料

應(yīng)聘人員應(yīng)提交以下材料:《天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員(含高層次人才)報名表》、本人戶口本掃描件、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件和學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報告、就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供)、招聘崗位要求的其他材料(如職稱、業(yè)績、獎項),以及近期1寸免冠彩色電子照片一并發(fā)送到指定電子郵箱。郵件主題及word文檔名稱必須按“姓名+性別+年齡+所學(xué)專業(yè)+報考崗位名稱+崗位代碼”格式及順序填寫,因填寫內(nèi)容不規(guī)范、不準(zhǔn)確造成的相關(guān)后果,由報考人員承擔(dān)。按照《市委組織部市人社局關(guān)于做好事業(yè)單位公開招聘工作助力高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》(津人社辦發(fā)〔2022〕99號),繼續(xù)實(shí)施應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補(bǔ)”機(jī)制,將核查上述證件時間推遲到報到環(huán)節(jié)。屆時,不能提供相關(guān)證件,取消其應(yīng)聘資格。

4.聯(lián)系方式及報名郵箱

聯(lián)系單位:天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局

聯(lián)系地址:天津市南開區(qū)長實(shí)道8號

網(wǎng)址:http://www.tjdkj.org.cn

咨詢電話:022-23678429

報名郵箱:dkjgz@tj.gov.cn

電話咨詢時間:工作日上午9:00-11:30,下午14:00-17:00。

(二)資格審查

根據(jù)公布的資格條件要求,對報考人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果在考生報名后24小時內(nèi)通過電子郵件給予答復(fù);對未通過資格審查的人員,告知明確原因。

(三)報考要求

1.報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名,報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確;

2.對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息,提供虛假材料的,將按照規(guī)定予以處理,由報考人員承擔(dān)全部法律責(zé)任和相應(yīng)后果;

3.報考年齡計算的截止日期以報名起始日零時為基準(zhǔn):年齡在45周歲及以下指1978年1月26日以后出生;年齡在35周歲及以下指1988年1月26日以后出生;

4.如面向一般工作人員崗位(崗位代碼:dr03、dr04)的實(shí)際報名人數(shù)(通過資格審查人數(shù))不足3人,取消該崗位的招聘計劃;

5.報考申請未審查或已通過資格審查的,不可改報其他崗位,報名時間截止后未通過審查的,不能再次提交報名或改報其他崗位;

6.報考人員涉及到《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等有關(guān)回避要求的,應(yīng)在報名時主動告知工作人員,按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、考試安排

(一)筆試

面向一般工作人員崗位(崗位代碼:dr03、dr04)招聘,通過資格審查的人員須參加統(tǒng)一組織的筆試,筆試科目為綜合知識,采取閉卷的方式進(jìn)行,滿分為100分。主要測試崗位所需的基礎(chǔ)知識、考生基本素質(zhì)。筆試成績保留2位小數(shù)。

報考人員參加筆試時,須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證(與報名時一致),缺少任一證件者不得參加筆試。

筆試具體時間、地點(diǎn),以及筆試成績在天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站和各招聘單位網(wǎng)站公布。

(二)資格復(fù)審

面向一般工作人員崗位(崗位代碼:dr03、dr04)的報考人員筆試結(jié)束后,按筆試成績由高到低順序,根據(jù)各崗位招聘人數(shù)與參加面試人選1:3的比例確定各崗位面試人選。達(dá)不到1:3比例時,按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試成績并列的,一同確定為進(jìn)入面試的人員。因資格復(fù)審不合格或放棄面試資格等原因,出現(xiàn)招聘崗位空缺時,按筆試成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。

面向高層次人才崗位(崗位代碼:dr01、dr02、dr05、ed06、cs07)的報考人員直接考核。

參加面試(考核)的人選須攜帶復(fù)審所需材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格復(fù)審不合格的,取消其面試(考核)資格;未按照規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動放棄面試(考核)資格。

資格復(fù)審具體時間、地點(diǎn)在天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站和各招聘單位網(wǎng)站公布。資格復(fù)審所需材料如下(具體以通知為準(zhǔn)):

資格復(fù)審材料:

1.網(wǎng)上下載打印的報名表(正反面打印,粘貼照片并簽字);

2.身份證原件及正反面復(fù)印件;

3.學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報告;

4.就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供);

5.崗位招聘條件所明確的職稱證書(含評審表)、獲獎證書等其它證件原件及復(fù)印件;

6.招聘條件中要求有工作經(jīng)驗(yàn)的,須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明或社會保險繳費(fèi)記錄;

7.誠信承諾書、回避承諾書;

8.資格審查需要的其他相關(guān)證明材料。

(三)面試(考核)

根據(jù)招聘崗位實(shí)際,采取結(jié)構(gòu)化面談或答辯等形式,主要考核測評應(yīng)聘人員專業(yè)能力和綜合素質(zhì),滿分為100分,及格線為60分,面試(考核)成績保留2位小數(shù),低于60分的應(yīng)聘人員取消聘用資格。

參加面試(考核)時,必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件,缺少任一證件的報考人員不得參加面試(考核),如逾期未到的視為自動放棄。面試(考核)結(jié)束后當(dāng)場確認(rèn)成績。

面試(考核)時間、地點(diǎn)在天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站和各招聘單位網(wǎng)站公布。

(四)總成績

面向一般工作人員崗位(崗位代碼:dr03、dr04)按照筆試、面試成績各占50%的權(quán)重合成總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%),總成績保留2位小數(shù)(四舍五入);面向高層次人才崗位(崗位代碼:dr01、dr02、dr05、ed06、cs07)考核成績即為總成績。

總成績于面試(考核)工作結(jié)束后5個工作日內(nèi)在天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站和各招聘單位網(wǎng)站公布。

面試(考核)成績60分及以上的考生按總成績,由高到低順序,根據(jù)各崗位招聘人數(shù)與參加體檢人員1:1的比例,確定各崗位體檢人員。若考生總成績并列,出現(xiàn)進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位招聘人數(shù)的情況,面向一般工作人員崗位(崗位代碼:dr03、dr04)按面試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人選,面向高層次人才崗位(崗位代碼dr01、dr02、dr05、ed06、cs07)采取加試的方式確定參加體檢人選。

七、體檢及考察

(一)體檢

體檢在局指定的縣級以上綜合性醫(yī)院醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn),在天津市事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前,參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

未按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報考人員,視為自動放棄。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

報考人員對體檢結(jié)果有質(zhì)疑的,可以在接到結(jié)果3日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由報考人員自理。

(二)考察

對應(yīng)聘者進(jìn)行考察,按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向。根據(jù)擬聘崗位的要求,采取查閱檔案、個別談話、發(fā)函等多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況,并對報考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察結(jié)束后,對應(yīng)聘者各方面的意見進(jìn)行綜合分析,準(zhǔn)確把握被考察對象的情況,確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確,出具書面考察意見。對不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。

八、公示與備案

體檢、考察結(jié)束后,根據(jù)考生的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況,確定擬聘人員名單,對擬聘人員在天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站和各招聘單位網(wǎng)站公布,公示期為7個工作日。

公示期滿,無反映問題或反映問題不影響聘用的,按規(guī)定報主管部門審核后辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

九、遞補(bǔ)

面試(考核)結(jié)束后的各環(huán)節(jié)工作中,因?qū)Ρ救俗鞒龅慕Y(jié)果影響聘用或因個人原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的,在同一崗位的人員中按面試(考核)成績從高分到低分依次遞補(bǔ),并嚴(yán)格履行后續(xù)相關(guān)程序。

對辦理聘用手續(xù)后出現(xiàn)解聘情形的,不再實(shí)施遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作,嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件規(guī)定,由天津地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局紀(jì)委辦公室(局公開招聘紀(jì)律監(jiān)督工作小組)進(jìn)行全程監(jiān)督,凡從事招聘工作的人員與報考人員存在需要回避關(guān)系的,均按照規(guī)定實(shí)行回避。

在招聘工作過程中存在《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)所列違紀(jì)違規(guī)行為的,視具體情形給予嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話:022-23678455。

十一、其他事項

(一)本次事業(yè)單位公開招聘考核不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān),敬請廣大報考人員提高警惕。

(二)原則上報考人員須在獲得聘用資格后在公示期結(jié)束兩個月內(nèi)完成聘用合同或三方就業(yè)協(xié)議簽訂等手續(xù),逾期取消聘用資格。

(三)報考人員一經(jīng)聘用,按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期滿考核不合格的,取消聘用。

(四)如遇突發(fā)狀況需對本次公開招聘工作安排進(jìn)行調(diào)整的,將通過招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布調(diào)整信息,請廣大報考人員及時關(guān)注。

附件:

1.天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員(含高層次人才)計劃表

2.天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員(含高層次人才)報名表

來源:http://www.tjdkj.org.cn/html/xxgk/detail_2024_01/26/1892.shtml

由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復(fù)僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇?zhǔn)!
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 人才招聘 | 網(wǎng)站聲明 | 網(wǎng)站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺 | 手機(jī)站點(diǎn)

版權(quán)所有:易賢網(wǎng)

亚洲免费不卡_在线视频精品_国产尤物精品_久久久久网址_久久精品91_欧美va天堂在线_狠狠入ady亚洲精品_亚洲午夜精品福利_国产精品草草_午夜精品久久99蜜桃的功能介绍
亚洲一区二区毛片| 亚洲综合首页| 久久国产日韩欧美| 久久资源av| 国产精品v日韩精品v欧美精品网站 | 一本久道久久综合婷婷鲸鱼| 夜夜夜久久久| 欧美一区二区三区久久精品茉莉花| 欧美在线日韩精品| 亚洲欧洲精品一区二区| 久久精品盗摄| 亚洲精品国产系列| 久久久久久亚洲精品杨幂换脸| 欧美久久综合| 在线综合视频| 国产精品hd| 久久不射网站| 亚洲精品美女久久7777777| 噜噜噜久久亚洲精品国产品小说| 国产一区清纯| 久久综合福利| 亚洲在线黄色| 999在线观看精品免费不卡网站| 亚洲一区二区四区| 伊人久久成人| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 一区二区黄色| 日韩天天综合| 亚洲国产导航| 亚洲福利电影| 影院欧美亚洲| 在线看片成人| 亚洲国产日韩欧美| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 韩国自拍一区| 国内视频精品| 一区福利视频| 亚洲日韩视频| 日韩一区二区免费看| 亚洲国产高清一区| 最新成人av网站| 99日韩精品| 国产精品综合| 久久综合久久久| 欧美国产91| 国内视频精品| 亚洲激情在线| 亚洲一区二区三区四区中文 | 欧美在线一二三区| 久久精品首页| 欧美ab在线视频| 欧美二区视频| 欧美1区2区| 久久久99国产精品免费| 一本一道久久综合狠狠老精东影业| 伊人久久婷婷色综合98网| 久久久久久一区二区| 国产情侣一区| 亚洲美女毛片| 亚洲国产午夜| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4| 麻豆成人小视频| 性色一区二区三区| 亚洲永久字幕| 免播放器亚洲| 久久riav二区三区| 性欧美精品高清| 一区二区三区久久网| 亚洲午夜在线观看| 亚洲婷婷免费| 伊人久久大香线蕉av超碰演员| 亚洲黄色一区| 国产精品播放| 国产精品尤物| 久久久久一区二区| 午夜日韩视频| 国产精品hd| 国产精品久久7| 欧美日韩三级| 狠狠色狠狠色综合人人| 韩国欧美一区| 亚洲福利电影| 国产一级一区二区| 美女被久久久| 麻豆av一区二区三区久久| 精品999网站| 亚洲欧洲在线一区| 亚洲欧美国产精品桃花| 免费在线播放第一区高清av| 免播放器亚洲| 欧美极品一区| 亚洲激情网站| 翔田千里一区二区| 欧美激情精品久久久六区热门| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线| 欧美日韩国产在线一区| 激情欧美日韩| 亚洲影视在线| 欧美粗暴jizz性欧美20| 午夜欧美精品| 欧美精品日韩| 亚洲美女少妇无套啪啪呻吟| 性色av一区二区怡红| 欧美日韩视频一区二区三区| 亚洲人久久久| 久久人人超碰| 亚洲成人中文| 久久久www| 亚洲清纯自拍| 欧美成人亚洲| 夜夜嗨网站十八久久| 久久久精品国产一区二区三区| 欧美日韩喷水| 亚洲一区二三| 99精品热6080yy久久| 欧美精品自拍| 久久成人免费| 国内久久视频| 日韩五码在线| 激情久久婷婷| 欧美日韩一区二区视频在线| 国产精品日韩欧美一区| 国产精品二区在线观看| 香蕉视频成人在线观看| 亚洲国产国产亚洲一二三| 老牛国产精品一区的观看方式| 一区二区三区视频在线播放| 午夜天堂精品久久久久| 久久精品国语| 亚洲一区精彩视频| 在线视频一区观看| 亚洲高清电影| 精品动漫一区| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 久久av一区二区三区| 亚洲精品孕妇| 夜夜精品视频| 国产日韩三区| 国产日韩视频| 亚洲一区日韩| 亚洲国产精品一区二区第一页| 欧美日韩99| 欧美精品播放| 欧美日韩1080p| 欧美视频观看一区| 麻豆av福利av久久av| 欧美影视一区| 欧美日韩精品免费观看视频完整| 久久精品人人做人人爽电影蜜月| 国产麻豆日韩| 久久av最新网址| 西西裸体人体做爰大胆久久久| 国产欧美一区二区三区另类精品 | 99xxxx成人网| 一区二区黄色| 国产日韩欧美三区| 亚洲综合二区| 另类av一区二区| 香蕉久久久久久久av网站| 黄色成人在线网址| 99在线|亚洲一区二区| 国产一区白浆| 老**午夜毛片一区二区三区| 欧美二区在线| 永久域名在线精品| 亚洲一区二区在线看| 欧美激情1区2区| 亚洲黄页一区| 亚洲天堂激情| 在线综合欧美| 欧美国产精品| 亚洲看片一区| 欧美一区1区三区3区公司 | 在线一区欧美| 久久久噜噜噜久久狠狠50岁| 欧美精品首页| 红桃视频国产一区| 欧美69wwwcom| 亚洲美女视频在线免费观看| 亚洲欧美视频| 国产综合婷婷| 性xx色xx综合久久久xx| 欧美少妇一区| 香蕉久久国产| 欧美日韩国产免费观看 | 99热免费精品在线观看| 久久激情中文| 亚洲激情一区二区| 欧美成人一区二区在线| 亚洲久久一区二区| 激情久久中文字幕| 国产精品久久久久久久免费软件| 欧美日韩亚洲在线| 久久经典综合| 国产欧美日韩一级| 精品福利电影| 欧美极品一区二区三区| 国产精品日本| 精品电影一区| 欧美三级不卡| 欧美+日本+国产+在线a∨观看| 亚洲尤物影院| 国产欧美欧美| 亚洲人久久久| 亚洲性图久久| 欧美久久九九| 久久综合伊人77777麻豆| aⅴ色国产欧美| 亚洲国产免费看| 久久综合图片| 欧美日韩系列| 欧美一区二区三区四区在线观看地址| 日韩午夜在线| 亚洲精品日韩在线观看| 伊人久久成人| 在线免费观看欧美| 国产自产精品| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 99成人精品| 国产日韩欧美一区在线| 国产区欧美区日韩区| 一区二区三区四区五区视频| 最新国产拍偷乱拍精品| 国产日韩欧美精品| 亚洲一区二区动漫| 性欧美xxxx大乳国产app| 蜜桃av一区| 久久先锋资源| 欧美午夜视频在线| 黄色国产精品| 亚洲黑丝一区二区| 亚洲视频播放| 久久久精品午夜少妇| 国产亚洲在线观看| 激情久久久久久| 国产欧美丝祙| 老司机免费视频久久| 欧美日本精品| 99精品国产在热久久| 午夜在线精品偷拍| 欧美精品三区| 狠狠色综合一区二区| 亚洲精品日韩精品| 性色av一区二区怡红| 欧美在线免费一级片| 国产精品国产三级国产专区53| 亚洲青色在线| 久久激情中文| 雨宫琴音一区二区在线| 夜夜嗨av一区二区三区网站四季av| 欧美午夜在线| 国产精品一区亚洲| 欧美日韩p片| 国产亚洲精品v| 欧美久久视频| 国产日韩欧美一区二区三区在线观看 | 国产农村妇女精品一二区| 久久综合久久综合这里只有精品| 国产一区欧美| 亚洲影音一区| 影音先锋久久| 亚洲欧美伊人| 亚洲欧美电影在线观看| 亚洲天堂激情| 久久性色av| 国产亚洲成人一区| 激情一区二区| 欧美激情一区二区三区在线视频| 亚洲精品视频啊美女在线直播| 日韩视频精品| 国产麻豆日韩| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| 久久久久国产精品一区二区 | 亚洲欧美日韩专区| 在线观看亚洲| 亚洲一区二区四区| 免费日韩视频| 国产欧美一区二区视频| 欧美色综合网| 欧美永久精品| 欧美中文日韩| 亚洲一区二区精品在线| 亚洲高清资源| 国产精品久久波多野结衣| 亚洲黄色一区| 激情视频一区二区| 欧美午夜视频在线| 午夜电影亚洲| 久久久久一区| 亚洲国产日韩欧美| 国产精品一区免费观看| 99伊人成综合| 亚洲三级影院| 亚洲国产二区| 99精品国产一区二区青青牛奶 | 亚洲电影在线| 国产日韩欧美二区| 亚洲三级色网| 亚洲福利久久| 亚洲激情午夜| 99精品国产高清一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 亚洲天堂久久| 午夜精品久久| 亚洲深爱激情| 亚洲欧美久久| 久久在线91| 欧美天天视频| 亚洲成人在线| 亚洲色图自拍| 亚洲一区二区成人| 黄色av日韩| 99精品视频免费| 亚洲欧美日韩精品在线| 久久精品人人做人人爽电影蜜月| 国产嫩草一区二区三区在线观看 | 激情久久综合| av成人天堂| 欧美一区1区三区3区公司 | 国产精品久久久免费| 免费永久网站黄欧美| 免费视频一区二区三区在线观看| 老司机一区二区三区| 午夜亚洲视频| av成人毛片| 欧美成人国产| 99国产精品久久久久老师 | 尤物网精品视频| 伊人久久综合| 国内精品久久久久久久影视蜜臀 | 国产伦精品一区二区三区| 久久精品中文字幕一区二区三区| 欧美三级第一页| 国产欧美在线| 欧美婷婷久久| 国产精品一页| 一本不卡影院| 99国内精品久久久久久久软件| 久久福利精品| 亚洲欧洲一区二区天堂久久| 久久一区二区三区超碰国产精品| 亚洲午夜激情| 久久久国产精品一区二区三区| 欧美日韩午夜| 亚洲天堂偷拍| 玖玖视频精品| 亚洲永久字幕| 99综合在线| 国产精品va| 欧美国产三级| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 亚洲第一精品影视| 欧美日韩无遮挡| 久久久久国产精品一区三寸| a91a精品视频在线观看| 激情欧美日韩一区| 99精品欧美| 亚洲黄色一区| 在线日韩欧美| 亚洲第一网站| 在线观看亚洲| 老**午夜毛片一区二区三区| 欧美日韩一区在线观看视频| 久久xxxx| 免费在线成人| 亚洲在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 亚洲黄色免费| 久久久久久九九九九| 久久蜜桃资源一区二区老牛| 久久激情久久| 久久久久久久久久久久久久一区| 国产一区二区三区免费不卡| 国产三级精品在线不卡| 国产精品视频免费观看| 午夜在线精品| 久久性色av| 欧美激情日韩| 激情欧美一区| 亚洲大片av| 久久亚洲精品欧美| 欧美日韩理论| 一区免费在线| 国产欧美日韩综合一区在线观看| 日韩午夜免费| 欧美日韩一区在线观看视频| 国产欧美一区二区三区另类精品| 在线视频日韩| 欧美亚洲网站| 欧美精品免费观看二区| 女生裸体视频一区二区三区| 亚洲美女一区| 久久久久久亚洲精品杨幂换脸 | 国内一区二区三区| 国产九区一区在线| 欧美一区免费视频| 国内精品久久国产| 国产日韩欧美一区二区三区在线观看| 一区二区三区四区五区在线 | 国产精品v一区二区三区|