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重慶四聯特種裝備材料有限公司

2024年公開招聘公告

重慶四聯特種裝備材料有限公司成立于2011年，是中國四聯儀器儀表集團公司的全資子公司。公司致力于高精度光學產品和光學系統的研發、生產、銷售及技術服務，主要應用于航空、航天、成像及光電事業。

一、招聘崗位及人數

二、崗位職責及資格條件

（一）技術研發部副部長

1.崗位職責

（1）全面負責技術研發部工作；

（2）協助總工程師制定年度研發計劃，并負責實施；

（3）負責公司所有涉及技術及規范的事務；

（4）負責整體把控項目的開發流程、質量管控與開發進度等；

（5）負責協調項目資源，確保研發項目能夠按計劃順利完成；

（6）負責制定年度研發費用預算方案，控制研發成本支出。

2.資格條件

（1）碩士研究生及以上學歷，理工科類相關專業；

（2）年齡30-45歲；

（3）具有三年及以上研發團隊管理相關工作經驗，具備三年及以上光學零件加工工藝研發相關工作經驗者優先；

（4）具備項目統籌管理工作能力，善于團隊協作管理；

（5）具有良好的溝通表達能力與匯報能力。

（二）研發工程師

1.崗位職責

（1）負責光學鏡頭的光路設計和仿真分析工作；

（2）負責光學鏡頭工藝設計與工藝文件編制工作；

（3）負責光學產品結構件設計及工裝設計工作；

（4）負責新產品的試制、制造移交管理，及對生產進行技術指導。

2.資格條件

（1）碩士研究生及以上學歷，光學設計、光學系統、物理等相關專業；

（2）年齡25-45歲；

（3）可接受應屆畢業生；

（4）能夠熟練使用各種光學設計軟件進行成像系統設計；

（5）能夠熟練運用仿真分析軟件；

（6）熟練掌握鏡頭結構設計，會使用AutoCAD及Pro/E等結構設計軟件。

（三）市場營銷部副部長

1.崗位職責

（1）全面負責市場營銷部工作；

（2）協助分管副總制定全年市場規劃，按照確定的年度指標落實各項經營任務；

（3）負責部門的日常管理工作，含月度經營會等。

（4）負責部門的業務開拓和規劃；

（5）負責規劃部門的能力培養和人員培養；

（6）對部門的費用進行審批和控制。

2.資格條件

（1）本科及以上學歷，光學類相關專業優先；

（2）年齡30-45歲；

（3）具有三年及以上市場部門管理相關工作經驗，具備軍工行業銷售管理經驗者優先；

（4）具有較強的市場管理能力，抗壓能力強，能夠適應長期出差。

（四）銷售內勤

1.崗位職責

（1）負責公司產品的宣傳推廣、信息收集、海外銷售合同的談判、簽訂；

（2）負責海外銷售貨款的催收和回籠；

（3）負責公司網絡推廣以及負責網站的管理與維護；

（4）負責公司宣傳冊以及宣傳視頻；

（5）負責部門其他綜合內勤事務。

2.資格條件

（1）大專及以上學歷，商務英語、市場營銷專業優先；

（2）年齡22-35歲；

（3）可接受應屆畢業生；

（2）英語六級及以上，能夠使用英語口語熟練溝通；

（4）熟練掌握計算機辦公軟件；

（5）溝通能力強，能夠適應短期出差。

（五）物資采購

1.崗位職責

（1）負責光學產品工裝模具外協外購相關工作；

（2）負責新產品結構件線上選型采購工作；

（3）協助技術研發部進行新產品配套協作的工作。

2.資格條件

（1）本科及以上學歷，專業不限；

（2）年齡22-35歲；

（3）具有光學行業采購管理工作經驗者優先；

（4）熟練掌握CAD，SolidWorks，solidedge等三維識圖，畫圖相關設計功能；

（5）知悉《合同法》等相關法規及政策；

（6）了解采購相關業務知識，熟悉商務談判技巧；

（7）具備風險識別能力及成本控制意識。

三、薪酬待遇

薪酬福利待遇等按用人單位相關制度規定執行，包括：足額繳納五險一金，享受國家規定的年休假、勞動保護、定期體檢、工會各項節日和生日慰問等。

四、工作地點

重慶市北碚區蔡家崗鎮蔡和路879號。

五、招聘程序

（一）簡歷投遞

應聘人員可登錄重慶四聯特種裝備材料有限公司官網查詢相關招聘信息并投遞簡歷，投遞簡歷郵箱：liuchunmei@siliantecai.com（郵件名稱請用“崗位-姓名”格式，例如：“研發工程師-王XX”）。

招聘聯系人：劉老師，聯系電話：023-63228335

簡歷投遞截止時間：2024年2月29日24時

（二）資格審查

根據崗位任職資格條件對應聘人員進行資格審查。

（三）綜合測評

組織開展綜合測評，主要從專業理論、解決實際問題、邏輯思維、協調與應變、語言表達、研究與發展潛力、學習與執行等方面進行能力評價；根據綜合測評結果，確定擬錄用人選。

（四）體檢

通知擬錄用人選參加入職體檢。

（五）錄用入職

按程序辦理錄用到崗手續。錄用者入職報到時，應向公司人力資源管理部門提供學歷、學位、資格證書等個人資料復印件備案，簽訂勞動合同并約定試用期，錄用者必須保證向公司提供的資料真實無誤，若發現虛報或偽造，公司有權將其辭退。

六、其他事宜

（一）資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段，凡弄虛作假者一經查實，當即取消應聘資格。

（二）本單位對本公告及未盡事宜擁有最終解釋權。

來源：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202402/t20240201_12892073.html