山西省能源局所屬事業(yè)單位山西省能源發(fā)展中心2024年公開招聘工作人員公告
山西省能源發(fā)展中心是經(jīng)山西省委、省政府批準(zhǔn)成立的副廳級公益一類事業(yè)單位，隸屬山西省能源局管理，是承擔(dān)全省能源行業(yè)管理改革發(fā)展技術(shù)支撐和決策支持的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)。
根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和國家及我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，山西省能源發(fā)展中心2024年面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的高校畢業(yè)生（不含2024年畢業(yè)的委培生、定向生）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件；
（五）具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件（報考者為2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書及學(xué)位證書須在2024年7月底前取得；參加自學(xué)考試、成人考試等教育形式的報考者，其畢業(yè)證書及學(xué)位證書須在2024年2月底前取得）；
（六）年齡在18周歲以上、30周歲以下（即1993年2月至2006年2月期間出生），博士研究生，年齡可放寬到40周歲（即1983年2月及以后出生）。
（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。
按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。
招聘人員具有以下情形，不得報告：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報考)，不能報考；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報考;
3.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報考;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報考;
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報考;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。
7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期等的截止時間，均以公告發(fā)布之日算起。
三、招聘崗位及數(shù)量
山西省能源發(fā)展中心2024年公開招聘工作人員1名，其中碩士研究生1名，崗位為專業(yè)技術(shù)崗位。招聘崗位所需的具體條件以《山西省能源局所屬事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。
四、招聘程序
（一）報名和資格初審
本次公開招聘筆試工作委托山西省人事考試中心統(tǒng)一組織。報名、資格初審等具體事宜詳見《山西省省直事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員筆試工作公告》。
（二）考試與資格復(fù)審
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，成績采取百分制。考試綜合成績=［筆試成績（職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績）÷3］×60%+面試成績×40%。綜合成績最低合格線為60分。面試未形成競爭的崗位，綜合成績最低合格線為65分。
筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。若2名以上應(yīng)聘人員考試綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績?nèi)韵嗤釉囈粓雒嬖嚕瑧?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
（三）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，由省人社廳、省人事考試中心統(tǒng)一組織。面試時間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在指定網(wǎng)站公布。面試成績當(dāng)天現(xiàn)場公布，綜合成績于面試結(jié)束后一個工作日內(nèi)于指定網(wǎng)站公布。
（四）公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在山西省能源局官網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試綜合成績、排名等信息。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示期滿無異議的，我局負(fù)責(zé)將所屬單位擬聘人選報省人社廳備案；對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，待查清后再決定是否聘用。
事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。
（四）公開招聘工作由我局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查委員會、山西省能源局、省人社廳監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
六、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢山西省能源發(fā)展中心，筆試考務(wù)方面的問題可咨詢山西省人事考試中心。
政策咨詢:0351-4115870
監(jiān)督電話:0351-4117130
咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。
附件：山西省能源局所屬事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員崗位表.xlsx
山西省能源局
2024年1月15日
來源：https://nyj.shanxi.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/snyjwj/gg/202402/t20240219_9504000.shtml
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