2024年度合肥市廬江縣事業單位公開招聘工作人員公告
根據《事業單位人事管理條例》和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）精神，現就2024年度合肥市廬江縣事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優聘用；
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
經核準，合肥市廬江縣公開招聘事業單位工作人員105名，具體崗位及條件詳見《2024年度合肥市廬江縣事業單位公開招聘工作人員崗位表》（附件）。招聘計劃（崗位）等信息于2月29日起同時在安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn）、廬江縣人民政府網（www.lj.gov.cn）同步發布。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科及以上的畢業生，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的職業道德、敬業精神和品行；
（四）具備崗位所需的專業、經歷或資格條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）具備崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1988年2月1日及以后出生”（以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求，截止時間為2024年7月31日。
崗位條件和要求中“專業”主要依據國家教育部《普通高等學校本科專業目錄（2023年）》《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表(2012年)》《高等教育自學考試新舊專業對照表》《學位授予和人才培養學科目錄》等專業（學科）指導目錄設置。
考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業（學業）證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。
考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業（學科）指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。請報考者在報名時主動咨詢并介紹情況，在報名的備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內容等情況，招聘單位將根據崗位專業需求進行審核。
香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
（五）曾被開除公職或者因違紀被單位辭退（解聘）的人員；
（六）曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（七）與我縣事業單位簽訂《事業單位聘用合同》且目前在聘人員（以報名截止時間為準），以及按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
（八）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、網絡報名
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2024年3月5日9:00至3月11日18:00，逾期不再補報。
報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，經短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業單位公開招聘人員資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后，3月12日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在3月12日16:00前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員，應于3月13日18:00前登錄安徽省人事考試網按規定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。
為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經事業單位人事綜合管理部門同意的緊缺崗位，可降低比例開考（廬江縣衛生健康委員會醫療集團分院一線臨床醫、技、護、藥崗位比例為2:1）。被取消招聘崗位的報考人員，可于3月15日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。
五、筆試
2024年度合肥市廬江縣事業單位公開招聘筆試科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均需參加。考試類別分為“綜合管理類”“社會科學專技類”“自然科學專技類”“醫療衛生類”4個類別。
考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
考試時間為2024年3月30日（星期六）上午。
08:30—10:00 《職業能力傾向測驗》
10:00—12:00 《綜合應用能力》
上述兩門考試科目滿分均為150分。
《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科答題卡，第二科考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。
報考人員可于3月27日至29日從安徽省人事考試網自行下載打印《準考證》。考試地點設在合肥市廬江縣縣城。
筆試成績確定后，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績（具體時間另行通知）。
對于報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于4月1日8:00-11:30,14:30-17:30期間，攜帶相關證書到廬江縣人力資源和社會保障局307室（廬江縣崗灣街道文昌路66號，聯系電話：0551-87332015）申報加分事宜。“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年及以上）。對經審核符合加分條件的人員，在廬江縣人民政府網人事招考欄公示5天。經公示無異議的，按規定程序將其筆試成績每門科目增加2分。
成績公布后一周內，報考人員可登錄廬江縣人民政府網人事招考欄查詢崗位成績排名情況。后續各環節信息均將在此網站發布，請各位考生及時關注。
筆試最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分150分。專業測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按規定確定。考生有一科成績低于60分的，取消進入專業測試。
六、資格復審
筆試成績按照《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績確定。按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1比例確定各崗位參加專業測試的人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。
資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。
七、專業測試
專業測試采用結構化面試的方式進行。主要考查應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等。專業測試時間每人為15分鐘，滿分100分，當場評分、當場亮分（保留2位小數，小數點后第3位四舍五入）。
專業測試成績設置最低控制分數線60分，未達到最低控制分數線的，不可進入下一環節；實際參加專業測試的人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生專業測試成績須達到當天本面試室實際參加面試考生的專業測試成績平均分，未達到的不可進入下一環節。
專業測試具體時間、地點及相關要求詳見專業測試通知書。
八、成績合成
報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定后在廬江縣人民政府網人事招考欄公布。
考試最終成績按統考筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
計算公式：〔（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業測試成績×0.5。
根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
九、體檢考察
體檢工作由廬江縣人力資源和社會保障局負責統一組織實施，各招聘單位（主管部門）配合。考察工作由各招聘單位（主管部門）負責組織實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，至考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在廬江縣人民政府網公示7天。
十一、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位（主管部門）按照規定將有關材料報送廬江縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
被確定聘用的人員須在規定時間內，持廬江縣人力資源和社會保障局開具的《事業單位工作人員介紹信》到聘用單位報到。如在規定的時間內不報到、或不服從單位崗位分配、或報到后不按時上崗的，視為自動放棄聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》規定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以轉正定級；不合格的，予以解聘。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘；經考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關系。
本次招聘的人員如果與原用人單位存在聘用（勞動）關系的，應自行和原用人單位解除聘用（勞動）關系，否則由此而產生的全部后果，由考生本人自行承擔。
聘用人員實行服務期制度，在我縣服務期為5年。
十二、有關事宜
本《公告》由廬江縣人力資源和社會保障局負責解釋。
本次招聘有關筆試考務、資格復審、專業測試、體檢考察、公示等后續信息，請考生及時登錄廬江縣人民政府網人事招考欄查詢、查閱。
政策咨詢及考務咨詢電話：
0551-87332015/87312016（縣人社局）；
監督舉報電話：
0551-87328645（縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組）
招聘單位（主管部門）咨詢電話：詳見招聘崗位表。
上述咨詢服務和監督電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件：2024年度合肥市廬江縣事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls
廬江縣人力資源和社會保障局
2024年2月29日
來源：https://www.lj.gov.cn/zwdt/ztzl/rszk/120240315.html
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