因工作需要，縣老區與扶貧工作辦公室計劃公開遴選所屬事業單位小額信貸扶貧中心工作人員1名，現就本次公開遴選的有關事項公告如下：
一、遴選崗位和人數：
公開遴選縣老區與扶貧工作辦公室小額信貸扶貧中心文秘人員1名。
二、遴選范圍及條件
（一）遴選范圍：
本縣鄉鎮所屬財政核撥事業單位中符合以下遴選條件的在編在職人員。
（二）報考人員必須同時具備以下資格條件：
1、思想政治素質好，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，擁護黨的基本路線，有較好的理論和政策水平；積極進取，勤奮敬業；執行力較強，績效優良；組織紀律性強，作風正派，遵紀守法，廉潔奉公。
2、 正式在我縣事業單位工作年限滿5年及以上，并在我縣鄉鎮從事黨委秘書、政府文書、人大秘書崗位工作滿3年及以上且現仍在崗。經縣組織人事部門辦理借調、抽調手續，在借調、抽調單位從事文秘工作的，視為現仍在崗。
3、具有大專及以上學歷，專業不限。
4、參加工作以來年度考核均為稱職（合格）及以上等次，未受過黨紀政紀處分，沒有違紀違法記錄。
5、年齡要求在1971年1月1日及以后出生（以身份證為準）。
6、身體健康（符合現行公務員考錄體檢標準），具有正常履行遴選職位工作職責的身體條件。
(三)下列人員不得參加遴選：
1、正在接受有關部門審查的工作人員；
2、按照《公務員法》及事業單位人事管理相關規定，需要回避的人員；
3、其他按規定暫不得調動工作單位的人員。
三、報名與資格審查
（一）報名時間、地點：
報名采取現場報名方式，報名時間為2012年10月27日至10月31日，符合條件的人員到縣老區與扶貧工作辦公室辦公室（ 地址：上杭縣北環路300號）報名，聯系電話：3842559。
（三）報名時須提供以下材料：
1、身份證、學校畢業證書的原件、復印件；
2、所在單位主管部門出具正式到我縣機關事業單位時間、年度考核情況、現從事崗位工作情況以及有無受過黨紀政紀處分和違紀違法記錄的證明等遴選條件所要求的材料（工作單位主管部門有變動的，還須提供原工作單位主管部門出具的相關證明）；
3、近期一寸同底免冠彩色照片3張；
4、《上杭縣機關事業單位公開遴選工作人員報名表》1份（可從“上杭人事人才網”網址： http://www.shrs.gov.cn下載，統一按A4紙格式單張打印），須經所在單位及其主管部門同意報考并蓋公章。
（四）資格審查
報名結束后，由縣人事局和縣老區與扶貧工作辦公室共同對報考人員進行資格審查，經資格審查合格參加考試的人員，由縣人事局核發《筆試準考證》。
經資格審查后，如符合條件的報考人數與崗位遴選人數比例達不到1：3的，該崗位將按照延長報考時間或調整報考條件等辦法再次組織報考，再次組織報考后仍達不到比例，由縣老區與扶貧工作辦公室根據該崗位的實際需要，向縣人事局提出是否組織遴選的書面申請，經縣人事局審批同意后組織實施。
（五）報考費用
經資格審查合格參加考試的人員，在領取《筆試準考證》時交筆試考務費80元。
四、遴選方法與步驟
本次遴選采取公開考試與組織考察相結合的方式進行。
（一）考試形式：分為筆試和面試二部分，均按滿分100分計，筆試、面試成績各占總成績的50%。
（二）考試時間、地點：另行通知（以上杭縣人事局核發的《筆試準考證》和《面試通知單》為準）。
（三）考試科目、內容：
1、筆試科目為《綜合知識》，內容包括政治和經濟基本理論、公共行政管理、法律基礎、職業能力、職業道德、科技和人文常識等），滿分為100分；筆試不指定復習用書。
2、面試主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。面試采用結構化方式進行，滿分為100分。
（四）考試程序：
1、筆試：報考人員先進行筆試，參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和身份證。
2、面試：
（1）筆試結束后，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定崗位遴選人數3倍的人員參加面試；進入面試的最后1名若有同分數者，一并進入面試；面試時，報考人員需提供本人身份證、《筆試準考證》、《面試通知書》等原件。
（2）如果筆試參加人數不超過崗位遴選人數，報考人員的筆試卷面成績必須達到合格線（另行確定）及以上，方可進入面試，且面試成績必須合格（達到70分及以上），方可確定為體檢和考察對象。
（3）若進入面試人數超過崗位遴選人數但達不到崗位遴選人數3倍的，參加筆試人員全部進入面試。
3、如有報考人員不按考試規定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格；如有報考人員在考試時違反筆試、面試考場規則等被認定為按零分處理或試卷作廢處理等，不再作為面試或體檢考核對象。
4、如有報考人員未參加筆試或面試的以及在考試時被取消考試資格的，按實際參加考試的人數執行上述要求。
5、筆試、面試結束，報考人員的成績將在“上杭人事人才網”（網址： http://www.shrs.gov.cn）和縣人事局、縣老區與扶貧工作辦公室的公告欄等予以公布。
（五）體檢：
1、體檢對象的確定
根據考試總成績（按滿分100分，筆試、面試成績按上述比例折算）從高分到低分的順序，按崗位遴選人數1：1的比例確定體檢對象；如確定的體檢對象有同分數者，以筆試成績高分者為先；如筆試成績仍相同，經縣人事局同意后，另行加試一場面試，報考者的名次按加試的面試成績從高到低確定。
2、體檢由縣老區與扶貧工作辦公室統一組織。
3、體檢參照國家規定的現行公務員錄用體檢標準和要求執行，體檢費用由報考者自理。
4、報考者或用人單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。
5、體檢不合格者，不予遴選；不按相關要求參加體檢的，視為自愿放棄；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，取消錄取資格；
6、體檢中出現身體不合格或有自愿放棄及取消錄取資格的，按總成績的排序依次遞補人選。
（六）考察：
1、考察對象的確定
體檢合格者確定為的考察對象。
2、考察由縣人事局和縣老區與扶貧工作辦公室共同負責進行。如有考察不合格或自愿放棄者，按總成績的排序依次遞補人選。
（七）擬定錄取人選：
縣老區與扶貧工作辦公室根據報考者的考試總成績和體檢、考察情況等，研究確定擬錄取人選，書面報縣人事局審核。
（八）公示：
1、經縣人事局審核合格的擬錄取人選，在“上杭人事人才網”（網址： http://www.shrs.gov.cn）和縣人事局、縣老區與扶貧工作辦公室的公告欄等予以公示7天。
2、公示期滿，公示結果不影響其錄取的，確定為錄取人選，由縣老區與扶貧工作辦公室將有關材料報縣人事局審批。
（九）辦理調配手續：
經縣人事局審批同意后，錄取人選原則上須在30天內按相關規定辦理完調配手續，因個人原因未辦理手續的，將取消錄用資格，按總成績的排序依次遞補人員。
五、相關待遇
本次遴選所錄用人員為縣老區與扶貧工作辦公室所屬財政核撥事業單位小額信貸扶貧中心正式人員，按事業單位人員試行人員聘用制度的有關規定實行聘用制，聘用期間享受與所在單位同條件人員的相同待遇。
六、其他事項
1、在本次公開遴選過程中，報考人員有違紀違規行為的，由有關部門按不同情況分別給予考試成績無效、規定期限內不得參加遴選或招聘、取消錄取資格等處理，并記入本人檔案；如情節嚴重的，交由紀檢監察機關或司法機關依法處理。
2、報考人員所在單位在報名、考察等過程中有弄虛作假、違規違紀行為的，由有關部門按規定處理。
3、報考人員在辦理調配手續之前發現并查實有影響錄用相關問題的，取消該人員的錄用資格，按總成績的排序依次遞補人員；如報考人員在辦理調配手續后發現并查實相關問題的，一律退回原所在單位，不再遞補人員。
上杭縣人事局上杭縣老區與扶貧工作辦公室
2012年10月23日
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