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2024年安徽省宿松中學(xué)校園招聘教師公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令 第652號(hào))、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)研究，2024年安徽省宿松中學(xué)采用校園招聘方式擇優(yōu)選聘8名全額撥款事業(yè)編制教師，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位基本情況

宿松中學(xué)始建于1939年，2001年被批準(zhǔn)為市級(jí)示范高中，2009年被批準(zhǔn)為省級(jí)示范高中。2003年9月宿松中學(xué)遷入新址，占地224畝，建筑面積63400平方米。學(xué)校現(xiàn)有70個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生近4000人，教職工269人。近年來(lái)，學(xué)校圍繞“創(chuàng)江淮名校，育一流人才”辦學(xué)目標(biāo)，辦學(xué)治校水平不斷提升，在全省優(yōu)質(zhì)示范高中位居前列。

二、招聘原則

堅(jiān)持公平公正公開(kāi)、考試考察結(jié)合、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)聘用原則。

三、招聘對(duì)象

全國(guó)普通高校2022屆、2023屆、2024屆本科及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄；

3.具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

1.年齡條件：30周歲及以下(1993年3月14日及以后出生)；

2.學(xué)歷學(xué)位條件：具有符合招聘崗位要求的學(xué)歷與學(xué)位；

3.教師資格條件：具有符合招聘崗位要求的教師資格證（含已具備教師資格認(rèn)定條件且能在2024年8月15日前可取得教師資格證書(shū)的人員）。

4.具體招聘崗位及相關(guān)要求詳見(jiàn)下表：

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

本次公開(kāi)招聘在宿松縣人社局、宿松縣教育局的全程指導(dǎo)和監(jiān)督下，由安徽省宿松中學(xué)具體組織實(shí)施。

（一）公告發(fā)布

本公告在宿松縣人民政府網(wǎng)（http://www.susong.gov.cn）、宿松縣教育信息公開(kāi)網(wǎng)（https://www.susong.gov.cn/public/column/2000003601?type=4&action=list）、安徽省宿松中學(xué)網(wǎng)（http://www.ahsszx.cn/）上統(tǒng)一發(fā)布，并同時(shí)向相關(guān)高校校園網(wǎng)站推送，此后有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在安徽省宿松中學(xué)網(wǎng)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：ahssszx@126.com；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：安徽師范大學(xué)花津校區(qū)（具體地點(diǎn)另行通知）。

2.報(bào)名時(shí)間

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為本公告發(fā)布之日起至2024年3月22日下午16時(shí)；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2024年3月24日（上午8：30-11:30，下午14:30-17:00）；逾期不接受補(bǔ)報(bào)。

3.報(bào)名材料

（1）《2024年安徽省宿松中學(xué)校園招聘教師報(bào)名表》(附件）；

（2）本人有效居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）、教師資格證書(shū)的有關(guān)材料（已取得人員提供教師資格證；暫未取得人員提供于2024年8月15日前取得教師資格證的書(shū)面承諾）等。

（3）報(bào)考數(shù)學(xué)崗位和英語(yǔ)崗位本科學(xué)歷的考生另需提供“師范類專業(yè)”相關(guān)證明材料。如本人畢業(yè)證書(shū)或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告對(duì)所學(xué)專業(yè)未注明“師范”或“師范類”，除提供本人所學(xué)專業(yè)為師范專業(yè)的書(shū)面承諾材料外，還須提供以下材料中的任一項(xiàng)：

①高校教務(wù)部門(mén)出具并加蓋公章的本人所學(xué)專業(yè)為師范專業(yè)的證明（內(nèi)容應(yīng)包含姓名，性別，身份證號(hào)碼，XXXX年X月-XXXX年X月在XXX大學(xué)XXX學(xué)院學(xué)習(xí)，所學(xué)專業(yè)為師范專業(yè)等信息）。

②大學(xué)畢業(yè)生派遣證（即大學(xué)畢業(yè)報(bào)到證）：需已注明“師范”或“師范類”“師范類畢業(yè)生”等字樣。

③大學(xué)畢業(yè)生檔案中的高校成績(jī)單復(fù)印件：可由大學(xué)畢業(yè)生檔案保管單位出具（需加蓋公章并注明“與原件一致”），復(fù)印件上須有“教育學(xué)（必修）”“心理學(xué)（必修）”“學(xué)科教材教法（必修）”等課程的合格成績(jī)。

④2024年應(yīng)屆畢業(yè)的，可由高校教務(wù)部門(mén)出具并加蓋公章的成績(jī)單：成績(jī)單上須有“教育學(xué)（必修）”“心理學(xué)（必修）”“學(xué)科教材教法（必修）”等課程的合格成績(jī)。

⑤獲得師范生免認(rèn)定資格并取得《師范生職業(yè)能力證書(shū)》。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)將上述報(bào)名材料原件按序掃描制成一個(gè)PDF文檔，文檔命名為:應(yīng)聘學(xué)科+姓名+畢業(yè)學(xué)校，如“數(shù)學(xué)張三某某師范大學(xué)”，PDF文檔發(fā)送至指定郵箱ahssszx@ 126.com，并注明郵件標(biāo)題:應(yīng)聘學(xué)科+姓名+畢業(yè)學(xué)校；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，請(qǐng)?zhí)峁┥鲜鰣?bào)名材料的原件及復(fù)印件（1份）。

（三）資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員須真實(shí)準(zhǔn)確地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與招聘崗位資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員的資格審查結(jié)果將通過(guò)電話告知考生；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員的資格審查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)告知考生。資格審查合格人員須于3月24日（上午8：30-11:30，下午14:30-17:00）在安徽師范大學(xué)花津校區(qū)（具體地點(diǎn)另行通知）進(jìn)行報(bào)考資格確認(rèn)。若屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權(quán)限于報(bào)考資格確認(rèn)時(shí)提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，未提供同意報(bào)考證明的，視為放棄考試資格。報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人聯(lián)系方式必須有效、保持聯(lián)絡(luò)暢通，以便及時(shí)接收有關(guān)考務(wù)信息，對(duì)因聯(lián)系方式填寫(xiě)錯(cuò)誤或通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動(dòng)放棄相關(guān)資格。

如某崗位資格審查合格人數(shù)過(guò)多，則該崗位將增加筆試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入最終成績(jī)。筆試形式為閉卷考試，總分100分；筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

面試按照規(guī)范程序組織實(shí)施，主要考察報(bào)考人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。

1.時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。

2.形式和內(nèi)容：采取無(wú)生上課與現(xiàn)場(chǎng)答辯相結(jié)合的形式。無(wú)生上課內(nèi)容為招聘崗位教學(xué)內(nèi)容（高中必修），現(xiàn)場(chǎng)答辯內(nèi)容為教育教學(xué)綜合知識(shí)。面試當(dāng)天考生采取抽簽形式確定面試順序，備課時(shí)間為40分鐘，無(wú)生上課時(shí)間15分鐘、現(xiàn)場(chǎng)答辯時(shí)間5分鐘。

3.成績(jī)計(jì)算：無(wú)生上課和現(xiàn)場(chǎng)答辯滿分各100分，面試成績(jī)=無(wú)生上課成績(jī)×70%+現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)×30%。在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。

4.成績(jī)運(yùn)用：面試成績(jī)低于70分者不得進(jìn)入下一程序。根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)和招聘計(jì)劃數(shù)，從高分到低分依次確定擬參加體檢考察對(duì)象（若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的無(wú)生上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定，若無(wú)生上課成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t加試無(wú)生上課）。入圍體檢考察人員簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》，由學(xué)校安排頂崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期內(nèi)由學(xué)校計(jì)發(fā)實(shí)習(xí)工資。

（五）體檢與考察

1.體檢工作按照有關(guān)政策要求，統(tǒng)一組織考生在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》執(zhí)行。

2.考察按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》執(zhí)行，根據(jù)擬聘用崗位的要求，結(jié)合頂崗實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))。考察對(duì)象須在2024年8月15日前向招聘學(xué)校提供個(gè)人檔案材料、符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和教師資格證書(shū)原件進(jìn)行審查。逾期未提交，視為放棄考察資格。

3.對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（面試成績(jī)相同時(shí)，按前述確定體檢考察對(duì)象的辦法處理）。體檢、考察環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

（六）公示與聘用

1.根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。經(jīng)縣事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，擬聘用人員名單按有關(guān)規(guī)定在宿松縣人民政府網(wǎng)公示7天。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。

2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）等規(guī)定，學(xué)校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，約定最低服務(wù)期限3年。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

六、招聘紀(jì)律

嚴(yán)格貫徹“公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)在報(bào)名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格；對(duì)在招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》（人社部發(fā)〔2013〕36號(hào)）和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部<事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕63號(hào)）規(guī)定，將給予紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。公開(kāi)招聘按規(guī)定實(shí)行回避制度。

七、其他事宜

本公告未盡事宜由安徽省宿松中學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

0556-7836556（安徽省宿松中學(xué)）

138****8728（朱主任）

監(jiān)督電話：

0556-7813433、7813475（宿松縣教育局）

0556-7849317（宿松縣人社局）

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：2024年安徽省宿松中學(xué)校園招聘教師報(bào)名表.xlsx

安徽省宿松中學(xué)

2024年3月14日

來(lái)源：https://www.susong.gov.cn/public/2000005071/2028289081.html