漢江水電開發有限責任公司面向社會公開招聘工作人員公告
根據工作需要，漢江水電開發有限責任公司擬公開招聘14名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、公司簡介
漢江水電開發有限責任公司是由漢江水利水電（集團）有限責任公司、黃河小浪底水資源投資有限公司、北京能源投資（集團）有限公司共同出資組建的國有合資公司，公司注冊資本15億元，資產規模50億元。公司下屬潘口水電站是堵河流域水電開發的龍頭工程，承擔著提升流域防洪能力、配合漢江中下游防洪等重要職責，是湖北省電網重要調峰電源。自2012年公司潘口、小漩兩座水電站投產以來，已累計發電超100億千瓦時，為帶動區域社會經濟發展做出了積極貢獻。
公司積極響應國家號召，主動融入十堰市“建設綠色低碳發展示范區”，加快新能源領域二次創業，所屬潘口抽水蓄能電站為國家《抽水蓄能中長期發展規劃（2021—2035年）》“十四五”重點實施項目，2022年順利核準開工。項目建成后將有效緩解鄂西北電網調峰矛盾，有力支撐電網安全穩定運行，促進新能源消納、改善電網結構，對節能減排和經濟社會可持續發展均具有重要作用。
二、招聘方式、范圍
堅持“公開、平等、競爭、擇優”，根據崗位工作要求，嚴格德才兼備的用人標準，采取考試、考察相結合的方法，面向社會公開招聘普通高等院校應往屆畢業生。
符合招聘條件的人員均可報名參加應聘。每位報考人員限報一個崗位，須使用同一有效居民身份證進行報名和參加測試。
三、招聘崗位、數量
（一）水工監測崗2人；
（二）水電站運維崗位8人；
（三）概預算管理崗位1人；
（四）壩工崗位2人；
（五）工程建設部質量安全崗1人。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產黨領導和社會主義制度，熱愛祖國，政治立場堅定，具有良好的政治素質；
2.品行端正，作風正派、遵紀守法，具有較強的團隊協作精神和溝通協調能力；
3.掌握所任崗位的業務與政策，具有相應的專業理論水平和較強的學習能力；
4.有奉獻精神，服從安排，愛崗敬業，勤奮工作，注重效率；
5.有一定的語言及文字表達能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統；
6.具有良好的心理素質和能夠正常履行崗位職責的身體素質。
（二）資格條件（詳見附件1）
1.學歷、學位
應聘人員應具備與應聘崗位要求一致的學歷和相應學位，2024年度應屆畢業生應在畢業時能取得相應的學歷、學位證書。各招聘崗位的具體學歷層次要求見附件1。
應聘人員取得國（境）外學歷、學位的，應同時提供教育部留學服務中心出具的學歷認證報告。畢業院校應為經教育部認定的國（境）外正規高等學校且具有應聘崗位所要求的相應學歷層次。取得國（境）外學歷的應聘人員，認證材料以2024年7月31日前取得為準。
2.專業
應聘人員的所學專業應與招聘崗位要求的相應學歷層次的專業名稱一致。所學專業以應聘人員的學歷學位證書、學信網查詢的教育部學籍在線驗證報告或學歷證書電子注冊備案表上記載的專業名稱為準。
3.年齡
SD01-SD03崗位：本科生年齡不超過25周歲（1999年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過29周歲（1995年1月1日后出生）。具有3年及以上相關工作經歷的應聘人員，年齡上可相應放寬5周歲，即：本科生年齡不超過30周歲（1994年1月1日以后出生），碩士研究生年齡不超過34周歲（1990年1月1日以后出生）。
SD04-SD05崗位：不超過35周歲（1989年1月1日以后出生）。
4.在校成績
SD01-SD03崗位：在校學習階段必修課累計3門（次）以上（含本數）有過重修、補考記錄的應聘人員予以淘汰；專升本學歷的，同時核查專科、本科階段必修課重修、補考情況一并計算。
（三）凡受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查，受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論等人員，及有其他不適宜聘用情形的人員不得報考。
五、招聘程序
公開招聘按照信息發布、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、檔案審核、錄用等程序進行，實行公平競爭、擇優錄取。
（一）信息發布
通過漢江集團公司網站（http://www.hjgrp.com）及各大高校就業信息網等網站發布公開招聘信息。
（二）報名
1.報名時間：2024年3月25日至2024年4月12日。
報名咨詢電話：18671670601、0710-3691378。
2.報名方式：采取網絡報名的方式，每名應聘者最多可報1個崗位，多報者取消其所有報名崗位的應聘資格。報名需提供材料如下：
（1）本人的身份證掃描件；
（2）各學歷階段的學歷和學位證書掃描件；
（3）學信網查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》；2024年度應屆畢業生提供《教育部學籍在線驗證報告》；
（4）校方核實蓋章的學科總成績掃描件；
（5）完整填寫的《漢江水電開發有限責任公司公開招聘報名登記表》，其中主要社會關系欄需明確填寫本人在水利系統的近親屬關系情況（含夫妻關系、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親關系）（見附件2）；
（6）近期一吋白底免冠正面彩色照片（電子版）；
（7）相關的專業技術資格證書、執業資格證書，本人與現用人單位簽訂的勞動合同或解除勞動合同的證明（公務員等未簽訂勞動合同的就業人員須提供用人單位出具的工作證明）。
上述第（1）至（6）項為報名的必備材料，第（7）項作為考察了解應聘人員的重要參考。
報名材料以附件形式發送至：SDKFLX@sina.com。郵件名稱格式為“崗位代碼+學校名稱+學歷+姓名”，例如：SD01+XX大學+碩士研究生+XXX。
（三）資格審查
漢江水電開發有限責任公司將依據崗位招聘條件對報名人員進行資格審查，并公布符合應聘條件人員名單及測試安排等相關事宜。
（四）測試
測試擬采取筆試與面試相結合的方式進行，具體測試時間及地點將另行通知。
（五）體檢
根據各崗位測試總成績由高到低的排序確定擬錄用人選，由漢江水電開發有限責任公司通知擬錄用人選進行體檢，體檢不合格者依名次遞補。體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行。
（六）考察
考察采取適當方式進行，了解核實擬錄用人員的德才、遵紀守法表現和學習、工作經歷等情況。
（七）研究決定
按照崗位工作要求，根據應聘人員的測試、體檢、考察等情況，綜合研究確定擬錄用人選。應聘人員不具備錄用條件的，可減少崗位錄用人數或取消該崗位的本次招聘。
（八）公示
按照相關規定，在漢江集團公司網站（http://www.hjgrp.com）對擬錄用人選進行公示。
（九）檔案審核
漢江水電開發有限責任公司按規定調取擬錄用人員人事檔案進行審核。
（十）錄用
經公示合格，并通過人事檔案審核后，向擬錄用人選發出《擬錄用通知書》，按期辦理錄用手續，簽訂勞動合同。擬錄用人選為2024年度應屆畢業生的，一般先簽訂《三方協議》，按有關規定辦理。
六、聘任及待遇
錄用人員試用期時間按照《勞動合同法》的相關規定執行。試用期間，按公司薪酬辦法享受應聘崗位的福利待遇。試用期滿，經考核合格的，辦理正式錄用手續。
公司錄用人員工作地點為湖北省襄陽市或十堰市竹山縣，公司按國家和地方政府規定為錄用人員設立和繳納養老保險、基本醫療保險、補充醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險、住房公積金、企業年金等社會保險。
七、相關事項
（一）應聘人員報名成功后，應保持手機、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團網站（http://www.hjgrp.com）發布的相關公告公示。本次招聘的各項測試不安排補考，因未按要求及時參加測試的，視為應聘人員主動放棄招聘資格。
（二）除本招聘公告外，其他涉及本次招聘的所有后續信息均在漢江集團公司網站（http://www.hjgrp.com）發布，其他網站轉發、鏈接均無效。
（三）報名時應聘者提供的相關證件等材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發現弄虛作假者，將隨時取消測試或錄用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
八、監督單位、電話
公開招聘的監督單位為漢江水電開發有限責任公司黨群工作部，監督電話：0719-4231817。
附件1：漢江水電開發有限責任公司招聘崗位資格條件一覽表.pdf
附件2：漢江水電開發有限責任公司公開招聘報名登記表.docx
2024年3月25日
來源：http://www.hjgrp.com/hjjtWebsData/lanmuDetail29002.html
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