中國光大銀行股份有限公司信用卡中心
2024年春季校園招聘啟事
一、信用卡中心簡介
中國光大銀行信用卡中心直屬于中國光大銀行總行，隸屬于世界500強中國光大集團。中國光大銀行在2023年“全球銀行1000強”榜單中位列第28位，在最新發布的2023年“全球銀行品牌價值500強”榜單中位列第32位。
中國光大銀行信用卡中心擁抱金融科技，加速數字化轉型，以科技引領特色、高質量發展，始終銘記金融央企的社會責任、家國情懷，創新場景、緊貼民生，提出“你懂世界，而我懂你”的品牌理念，著力打造最具溫度的一張“懂你”的信用卡。
中國光大銀行信用卡中心堅持以創新促發展，推出覆蓋廣泛客戶群體和消費場景的信用卡產品；以服務做強品牌，打造切合客戶特征、市場熱點的主題營銷活動，提升品牌影響力和客戶體驗度；以科技賦能風控，引入大數據和人工智能技術強化風險監測、預警及應對能力。基于先進的技術系統支持，光大信用卡建立以數據倉庫為基礎、以商業智能為核心的科學決策支持體系，實現了信用卡業務的精準化管理和營銷，并創立了基于模型技術的“信貸工廠”作業模式，資源配置效率和風控水平同業領先。
成立至今，我們獲得國內外卡組織及社會機構頒予的“中國信用卡品牌君鼎獎”、“杰出信用卡創新獎”、“高端產品設計獎”、“銀聯卡推廣貢獻獎”等多項榮譽。
中國光大銀行信用卡中心牢固確立人才引領發展的戰略地位，大力培養金融科技與業務復合型人才，注重青年員工人才培養，積極開展“星青年”、“智享會”“慧享會”、“青年學校”等活動為青年人才成長搭建學習交流平臺，引領充滿活力的青年投身銀行新時代浪潮。向光而行，懷揣著青春期許，相約光大，奔赴夢想職旅！
二、招聘崗位
春季校園招聘崗位分為金融數據類、風險管控類、信息科技類、產品類、營銷策劃類、法律合規類、運營支持類共7大類崗位。崗位說明如下：
金融數據類 - 數據分析崗（數據中臺方向）北京
1.負責信用卡中心數據治理相關制度、流程的制修定和組織落實，包括數據標準管理、數據質量管理等；
2.負責建設數據倉庫平臺、Hadoop大數據平臺，收集提交需求，參與需求分析、模型設計、測試、投產等工作；
3.負責建設信用卡數據中臺，對信用卡各應用場景數據集中加工，沉淀客戶標簽等共性數據，提升數據開發、應用、管理效率；
4.負責建設信用卡報表系統、客戶畫像系統等數據分析系統，為業務部門運營、分析等工作提供數據和工具支持；
5.結合信用卡業務場景進行數據挖掘模型的開發、驗證與應用相關工作，參與數據挖掘算法的應用和優化。
金融數據類 - 數據分析崗（分期業方向）北京
1.負責整體信貸資產、收益、客戶、渠道等數據分析與結構性策略制定；
2.基于數據挖掘，制定、評估、優化提高分期、循環信用等業務的策略，確保風險可控的前提下，提升收益；
3.規劃并搭建信貸業務數據體系，對信貸運營數據進行分析、監控，定期對業務運營進行重檢；
4.推動制定信貸業務發展規劃，開展同業專題研究，為提升現有業務水平和拓展新業務提供數據分析支持。
金融數據類 - 策略分析崗北京
1.負責信用卡業務中臺建設，賦能信用卡中心的業務經營和內控合規等工作；
2.開展客戶分層分群、消費場景、權益服務、觸達響應等方面的策略研究，支持業務部門客戶經營相關工作；
3.支持業務部門關于分期、循環、現金等信貸業務的運營，開展業務監測、策略優化等工作；
4.負責制定、管理信用卡透支利率的差異化定價策略；
5.負責結合業務場景進行智能化模型的開發、驗證與應用相關工作。
風險管控類 - 戰略研究崗北京
1.結合外部環境及內部發展現狀，參與制定戰略發展規劃及重要業務策略，并跟進執行、推進重檢；
2.跟蹤政策、市場、行業動向，開展市場調研和同業對標，形成對業務發展趨勢的研判；
3.推進業務經營監測分析，圍繞客群、資產、區域、產品等主題撰寫深度分析報告，支持策略調整。
風險管控類 - 數據策略崗北京
1.負責基于電話營銷渠道各業務數據開展運營管理及客群分析，提升運營和營銷效率；
2.對電話營銷渠道各類營銷產品、活動進行后評估，對營銷方案進行調整、優化；
3.提交有關產品、運營、行業、市場等專題分析報告；
4.結合產品、客戶貢獻度、盈利模式等分析，為交叉銷售、提升銷售、客戶挽留和個性化服務提供決策支持；
5.負責電話營銷渠道數據分析體系的搭建及完善。
風險管控類 - 風險計量崗北京
1.根據國家法律法規、監管要求、總行統一風險管理政策、信用卡業務總體發展戰略和經營目標，開展信用卡業務全面風險管理；
2.落實數字化、智能化的風險管理工作，通過數據挖掘、定量分析、風險計量模型等對客戶及業務的風險管理提供決策支持；
3.工作內容與方向，包括不限于全面風險管理、風險政策制定與持續優化、風險監測與分析、智能風控模型開發與維護、風險資本管理、資產證券化業務、資產組合管理、不良資產責任認定等工作。
風險管控類 - 風險策略管理崗北京
1.根據信用卡中心風險政策，制定信用卡貸前、貸中、貸后相關操作流程，不斷提升流程運營效率和準確性；
2.開展信用卡新引入客戶和存量客戶風險管理，基于客戶的信用風險、欺詐風險、用卡行為等，制定和維護新引入客戶和存量客戶風險管理策略和交易監控策略；
3.不斷完善風險監測和評估手段，優化風險防控相關工具及數據在風險防控中的應用，不斷提升風險防控精準性。
風險管控類 - 風險調查崗北京
1.負責客戶洗錢風險等級分類管理、名單監控認定、可疑交易案例分析等相關反洗錢工作并按照規定對相關賬戶采取適當管控措施；
2.負責搭建交易風險監測機制，并組織開展客戶異常交易行為的調查與處置工作；
3.負責對系統功能、監測規則、處理流程進行調整與維護；
4.負責對認定的異常交易行為總結分析，提出有針對性的策略或優化建議，并推動相關策略或建議落地實施；
5.負責對外部監管機構、卡組織、司法機關發送的交易異常信息進行協查與反饋；
6.負責對風險數據進行分析，查找風險集中性，及時開展關聯排查。
信息科技類 - 軟件開發崗（JAVA/大數據）北京
1.進行信用卡中心計算機系統體系的規劃、設計；
2.進行信用系統項目管理，組織、協調相關部門和系統外包商開展信用卡系統項目的需求分析、開發、測試及投產。
信息科技類 - 系統運維崗北京
負責保障銀行業務系統的安全穩定運行，主要包括應用系統的審核、部署、發布、監控、維護和優化。
信息科技類 - 科技管理崗北京
1.負責研發過程體系制定、執行，科技項目的商務費用統籌管理和推進，科技管理系統的設計和開發；
2.負責配合內外部審計開展科技風險識別、分析、評估、監控及報送等工作，統籌科技外包管理策略并對外包服務商和人員開展日常管理、監測和評價；
3.負責科技規劃、立項、應用系統信息管理，系統架構設計與開源產品治理，基礎技術平臺的設計和開發。
信息科技類 - 技術測試崗北京
負責測試并保障銀行研發項目的開發和產品測試，主要包括實施肺功能測試、自動化測試、測試工具開發、測試環境搭建、源代碼配置管理、開發測試DevOps實施。
產品類 - 產品策劃崗北京
1.負責網站、APP、小程序等互聯網渠道客戶端、支付的產品應用設計，根據用戶需求完成相應產品形態的建設、管理和運營，對產品質量和結果負責；
2.負責市場及競品調研、研究，跟蹤監管政策變化與行內各項合規業務要求，制訂產品及數據應用方案，撰寫立項材料；
3.負責產品需求收集、原型設計、驗收、操作培訓及相關文檔編寫，文檔質量規范性、完整性，符合需求；
4.負責項目推進過程中的跨部門協調溝通工作，確保產品按時完成并高質量上線；
5.關注用戶反饋，結合數據分析，對產品進行持續的優化和改進?；谟脩趔w驗，結合業務需求、設計產品解決方案；
6.負責產品市場合作對接、個性化服務設計及優化。
產品類 - 信貸管理崗北京
1.負責創新性信貸產品、互聯網消費金融產品與項目的研發及優化工作；
2.與外部合作方洽談合作，搭建和維護項目推廣渠道，落實項目方案；
3.撰寫新產品、新業務內外部指引性文件及相關管理辦法，負責新產品監管報備及相關溝通交流工作；
4.實時監控產品及項目的運營情況，對各項相關指標進行分析，優化產品功能，適時調整營銷策略，并撰寫評估報告；
5.負責定期對監管政策、行業發展方向及同業競品進行調研，實時掌握同業動態。
營銷策劃類 - 營銷管理崗北京
1.負責策劃、組織、推動信用卡營銷活動，并推進活動的落地與實施；
2.負責全行品牌性活動業務發展規劃和建設，落地全行品牌性活動的品宣及推廣工作；
3.負責品牌商戶洽談與各消費場景建設，推動營銷活動、品牌宣傳以及推廣觸達工作，搭建、完善用卡環境；
4.負責信用卡創新型服務和中收產品的研發、運維及市場營銷推廣；
5.開展客戶關系管理相關工作，基于客戶生命周期，開展流程優化、客戶營銷等存量客戶經營工作。
法律合規類 - 消保管理崗北京
1.負責消費者權益保護相關政策、法規的研究及解讀；
2.根據監管要求，負責消費者權益保護工作全流程管理，包含體制機制建設、考核方案等；
3.負責履行消費者權益保護工作職責，包括產品服務審查、監管消保工作要求的貫徹落實，對產品服務提出專業評審意見；
4.對消費者權益保護情況進行分析，推動各部門消保工作執行及整改。
法律合規類 - 法務崗北京
1.負責對合同文本和宣傳文案進行法律審查。
2.負責對與信用卡業務相關的法律法規進行解讀，對相關法律問題進行研究；
3.負責信用卡類非清收范圍的訴訟、仲裁案件的管理；
4.負責知識產權的申請和維護；
5.負責組織開展法律培訓，為業務部門提供法律咨詢。
法律合規類 - 訴訟管理崗北京
1.負責總行信用卡逾期客戶民事訴訟工作；
2.負責指導各分行開展屬地民事訴訟，監督各分行訴訟進度、訴訟成效等；
3.負責審核各分行提交用于核銷的訴訟類裁定；
4.負責本部門合同相關法律事務處理。
法律合規類 - 內控合規崗北京
1.按要求開展對部門、分行和合作機構的業務合規監督、檢查，組織完善信用卡中心規章制度體系建設；
2.對接內外部審計檢查及整改等工作；
3.按照內外部要求完成各項合規管理方面的工作及撰寫報告；
4.組織開展部門員工違規處理工作；
5.組織內控合規管理相關培訓，提升內控合規管理能力。
運營支持類 - 紀檢崗北京
1.依據信用卡中心黨委、紀委要求，起草紀檢相關制度、文件等，推動重點工作執行；
2.負責問題線索登記管理及處置工作，開展重大問題線索立案工作；建立工作臺賬，進行數據統計和分析及材料歸檔等；
3.按照干部管理權限對黨組織、干部員工違規違紀行為和重大違紀案件進行核查；
4.負責信用卡中心廉政建設，做好廉政檔案、黨風廉政責任書、廉政意見等廉政相關工作；
5.加強日常監督，開展各類紀檢專項檢查；
6.開展廉政教育、黨紀教育，做好培訓組織、實施、材料歸檔、活動統計等工作；
7.做好紀委會、紀檢系統管理、檔案管理、印章管理等日常工作，完成領導布置的其它工作。
運營支持類 - 會計核算崗北京
1.負責信用卡客戶賬交易的會計核算及相關制度的制定；
2.負責配合前臺部門對信用卡新產品、新業務進行會計核算方案制定及核算流程管理；
3.負責信用卡客戶賬交易的資金清算。
運營支持類 - 人力崗北京
1.負責社會招聘及校園的招聘計劃制定、簡歷篩選、面試安排、錄用決策等；
2.負責協助薪酬核算和發放等；
3.負責協助干部選拔和干部培養計劃的制定及實施。
運營支持類 - 黨務管理崗北京
1.負責貫徹落實上級黨委的文件和通知精神，開展相應工作；
2.負責公司內部基礎黨建工作的開展，包括公司黨員組織關系的轉接和黨籍管理、黨員基本信息的登記、統計和上報、黨員教育和黨費收繳、管理等；
3.負責起草相關制度、方案、報告、總結、匯報性文件等文稿；
4.負責黨員、干部的教育與管理，做好預備黨員的考核與鑒定，做好入黨積極分子的培養、教育和考察以及對入黨對象的政審工作。
三、招聘條件
（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（二）具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度。
（三）愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康。
（四）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識。
（五）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求。
（六）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形。
（七）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：
1.國內院校應屆畢業生：納入國家統一招生計劃（不含委培生和定向生），畢業時間在2023年1月1日至2024年7月31日之間，并于2024年7月31日前取得畢業證、學位證原版證件。
2.海外院校應屆畢業生：畢業時間在2023年1月1日至2024年7月31日之間，并于2024年7月31日前取得畢業證或教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。
（八）對退役軍人等在同等條件下優先錄??；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優先考慮。
（九）應聘者須為最高學歷后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。
（十）無經商辦企業或在工商企業兼職的情形。
四、招聘流程及時間安排
（面試、簽約及體檢時間以各單位實際情況為準）
01. 網上報名- 2024年4月
02. 簡歷篩選- 2024年4月
03. 在線測評- 2024年5月上旬
04. 筆試- 2024年5月上旬
05. 一輪/多輪面試- 2024年5月中下旬
06. 簽約- 2024年6月
07. 體檢- 2024年6月
08. 入職- 2024年7月
五、宣講會/雙選會行程
數據科技專場 （2024年4月中旬，以實際時間為準）
風險管理專場 （2024年4月中旬，以實際時間為準）
六、簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2024年4月23日
簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
七、其他事項
（一）應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其考試和錄用資格。
（二）在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者；對未能進入下一環節的應聘者，我行不再發布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班，招聘過程未涉及任何收費項目。
（四）應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
來源：http://campus.51job.com/cebbank/zh/index.html
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