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2024年騰沖市交通運輸局招聘公益性崗位工作人員公告
來源:眾森人力資源服務公眾號 閱讀:1922 次 日期:2024-04-10 09:38:53
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騰沖市交通運輸局公開招聘公益性崗位工作人員公告

因工作需要,騰沖市交通運輸局下屬事業(yè)單位地方公路管理段現(xiàn)面向社會公開招聘公益性崗位工作人員,現(xiàn)將有關事宜公告如下:

一、招聘原則

遵循“公開、公平、公正”原則,堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊挠萌藰藴剩嫦蛏鐣_招聘,綜合評定,擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

公益性崗位工作人員5名,主要從事辦公室、政務服務等工作。

三、招聘條件

1、擁護黨的路線方針政策,思想政治素質(zhì)好;守紀律,講規(guī)矩,品行端正,作風踏實,吃苦耐勞,熱愛工作;

2、年齡35周歲以下,性別不限,全日制專科及以上學歷,專業(yè)不限,有一定的寫作基礎,能熟練操作計算機及各類辦公軟件,有辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.應聘人員須持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》符合公益性崗位補貼條件,即屬于以下三類人員中的任一類:1.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員;2.連續(xù)失業(yè)一年以上人員;3.連續(xù)失業(yè)六個月以上的應屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。(滿足其中一類條件即可);

4.已在公益性崗位工作滿三年的人員不在招聘范圍;

5.身體健康,經(jīng)體檢符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求;

6.有下列情形的不錄用:(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;(2)曾因違法行為,被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等限制人身自由和治安行政處罰的;(3)被國家機關、事業(yè)單位開除工作或者辭退的;(4)家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;(5)現(xiàn)役軍人。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告(2024年4月10日至4月22日)

在騰沖市招聘網(wǎng)和眾森人力資源服務公眾號發(fā)布招聘信息。

(二)報名時間及方式

1.報名時間:2024年4月10日至4月22日

2.報名材料:填寫《求職報名表》;《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》、身份證復印件、最高學歷復印件。報名人員須對上述材料的真實性負責。

3.報名方式

(1)現(xiàn)場報名

報名地點:騰沖市眾森人力資源服務有限責任公司(騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米)。周一至周五,8:00-11:30,14:30-17:30。聯(lián)系電話:0875-5135718、19995856427。

(2)網(wǎng)絡報名

電子版《求職報名表》獲取方式:添加公司微信19995856427,獲取《求職報名表》。報名材料統(tǒng)一發(fā)送至微信19995856427。

(三)資格審查(2024年4月23日)

報名結(jié)束后,將對報名人員的身份、戶籍、年齡、學歷、是否符合公益性崗位補貼條件,以及是否存在不得錄用情形等進行資格審查,符合應聘條件者,準予進行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程,對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,取消其應聘資格。

(四)組織面試(2024年4月24日)

根據(jù)報名和資格審查情況,結(jié)合崗位需要,綜合分析學歷、專業(yè)、經(jīng)歷等情況綜合確定面試人員,面試具體時間、地點另行通知。

(五)體檢(2024年4月25日)

通過面試的人員需進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行,體檢費用由個人承擔。體檢結(jié)果出來后,由個人將體檢報告送交至眾森人力資源公司。

(六)尿檢、政審(2024年4月26日)

擬錄用人員應在規(guī)定時間內(nèi),到所在地公安派出所進行政審、尿檢,并將派出所出具的無犯罪記錄證明、毒品尿液檢測報告,統(tǒng)一提交至眾森人力資源公司。經(jīng)過尿檢、政審合格者進入下一環(huán)節(jié),若當中有不合格者,不準予進入公示環(huán)節(jié),將按照面試成績排名重新確定擬聘用人選。

(七)公示(2024年4月28日至5月7日)

擬聘人員名單由眾森人力資源公司進行公示,接受社會各界監(jiān)督,公示期為5個工作日。公示期間如被實名舉報查實不符合聘用者,取消選聘資格。

(八)聘用(2024年5月8日)

公示結(jié)束后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。

五、薪酬待遇

聘用人員試用期一個月,試用期工資2400元/月;試用期滿由主管局(騰沖市交通運輸局)和用人單位組織考核,考核合格后工資3000元/月,并為其繳納五險一金;考核不合格,與聘用人員解除勞動關系。

六、聘用管理

(一)由騰沖市地方公路管理段負責聘用人員的日常管理、業(yè)務培訓指導、考勤考核等管理使用工作。不能勝任工作或年度考核不合格者,解除勞動合同。

(二)簽訂勞動合同:由騰沖市地方公路管理段與聘用人員簽訂勞動合同,勞動合同每年一簽,到期后考核合格可續(xù)簽,按政策規(guī)定聘期不超過3年。

(三)聘用人員必須服從工作崗位的安排,在合同簽訂后3天內(nèi)報到,逾期不到崗的,視為自動放棄選聘資格。

騰沖市眾森人力資源服務有限責任公司

2024年4月10日

來源:https://mp.weixin.qq.com/s/AlfZZ86g7v51vW-mX4-1Zw

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