河南省測繪地理信息技術中心所屬事業單位2024年公開招聘實施方案
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）等有關規定，為優化專業技術人才隊伍，提升創新發展活力和業務支撐能力，河南省測繪地理信息技術中心所屬河南省遙感院、河南省地圖院和河南省地理信息院等3家事業單位擬面向社會公開招聘引進3名工作人員。具體實施方案如下：
一、招聘單位簡介
（一）河南省遙感院是河南省測繪地理信息技術中心所屬公益一類差供事業單位，規格為正處級。主要職責和任務是：承擔全省航空航天遙感影像的統籌、存儲、生產、管理、分發和應用服務等工作，承擔地理國情監測、遙感動態監測監督預警，國土空間用途管制和生態保護修復等技術保障工作，承擔測繪地理信息應急保障工作，承擔全省基礎測繪的航測遙感工作，組織實施實景三維河南建設。
（二）河南省地圖院是河南省測繪地理信息技術中心所屬公益一類差供事業單位，規格為正處級。主要職責和任務是：負責國家基本比例尺地圖的編制和各種類型地圖的設計、編繪、制印等工作；負責全省地理信息公共服務平臺的建設維護，提供地理信息平臺公共服務；提供政府工作用圖、公益性地圖（集、冊）編制、公益性互聯網地圖服務；開展國家版圖意識宣傳教育活動；承擔公開地圖內容和重要地理信息安全審查的技術性支撐工作；承擔全省基礎測繪地圖編制工作。
（三）河南省地理信息院是河南省測繪地理信息技術中心所屬公益一類差供事業單位，規格為正處級。主要職責和任務是：承擔全省地理信息成果的匯交、編目、保管、分發和應用服務工作；承擔全省基礎地理信息數據庫的建設、更新和維護，提供基礎測繪數據公共服務；承擔自然資源三維立體時空數據匯聚和國土空間基礎信息平臺的建設、應用、服務工作；承擔全省涉密基礎地理信息數據技術防控體系建設工作；承擔全省測繪行業特有工種職業技能鑒定、職業技能競賽、綜合統計等工作。
二、招聘崗位、數量及條件
本次擬面向社會公開招聘工作人員3名，招聘崗位、人數和崗位條件等詳見《河南省測繪地理信息技術中心所屬事業單位2024年公開招聘聯考崗位信息表》（附件1）。
三、招聘對象及應聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的政治素質和道德品行；
4．具有符合崗位要求的專業知識或技能；
5．具有適應崗位要求的身體條件；
6．具有崗位需要的其他資格條件（附件1）。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘
1. 現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員以及在讀的非2024年應屆畢業生；
2. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4. 曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；
5. 國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、招聘程序
本次公開招聘按照發布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示等程序進行，擇優聘用。
（一）信息發布及咨詢
4月13日，全省事業單位公開招聘聯考公告在河南省人力資源和社會保障廳網站(http://hrss.henan.gov.cn)和河南人事考試中心網站(http://www. hnrsks. com) 進行發布。河南省測繪地理信息技術中心所屬事業單位招聘方案在河南省測繪地理信息技術中心（http://www.hncehui.cn）官方網站發布。用人單位地址和咨詢電話詳見《河南省測繪地理信息技術中心所屬事業單位2024年公開招聘單位網址及咨詢監督電話》（附件2）。
公開招聘聯考的范圍、條件、信息發布、報名和資格審核、考試考核、體檢考察、聘用等具體事項，以發布的公告為準。
（二）報名與資格審查
報名和資格審查由省人力資源和社會保障廳統籌用人單位和省人事考試中心進行，實行網上報名，每名報考者限報考一個事業單位的一個崗位。報名程序包括提交報名申請、查詢初審結果、報名確認及網上繳費、打印準考證4個環節。資格審查貫穿招聘工作全過程，筆試前實行考生個人承諾制，面試前進行資格復審。
（三）考試
招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
1.筆試。筆試考試工作由省委組織部、省人力資源社會保障廳統一部署，省人事考試中心（省公務員考試測評中心）統一命制筆試試題，統一開考時間。筆試考務工作由省直系統人力資源社會保障部門組織實施。
筆試成績可登錄河南省人事考試中心網站查詢。根據各崗位擬招聘人數與參加面試人數1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人選，比例內末位筆試總成績并列的同時進入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績為零分等情況的考生，不得進入面試。
2.面試。省直系統綜合類崗位面試工作由省人力資源社會保障廳統一時間、統一選派評委，省人事考試中心（省公務員考試測評中心）統一命題。省測繪地理信息技術中心負責組織實施所屬事業單位面試工作。
面試采取的方式及時間、地點等相關事項在河南省測繪地理信息技術中心官方網站（http://www.hncehui.cn）公布。請報考者注意上網查閱相關考試信息，河南省人力資源和社會保障廳官網、河南省人事考試中心網站、河南省測繪地理信息技術中心官網會及時發布相關信息，因沒有及時關注網站造成的后果由考生本人承擔。
面試前，由用人單位進行面試確認和資格審查。面試確認和資格審查時，應試者應如實提供本人真實、完整的學習經歷和工作經歷，提交本人有效身份證、筆試準考證、畢業證（學位證）等原件以及應聘崗位要求的其他材料（注：7月份之前開展面試資格審查的單位，對2024年7月份畢業且所在學校未辦理畢業證、學位證的考生，可由考生所在學校出具證明材料，正常參加面試，在用人單位聘用前仍沒有提供畢業證、學位證的考生將不予聘用）。
面試資格確認時，發現應試者在網上報名時填報情況不實或不符合應聘條件的，取消其面試資格。
主動放棄面試的應試者，本人應提交書面聲明；對未提交書面聲明的，以用人單位的核實記錄為準。未按要求參加面試確認的，按主動放棄處理。
面試確認期間出現應試人員空缺時，根據缺額從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補符合條件人員參加面試確認，并發布面試確認遞補公告。
應試者應結合報名環節簽訂的網上報名協議，嚴格遵守保密紀律和行為規范，不得以任何形式泄露試題內容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯網平臺傳播。面試時，應試者應持本人有效身份證等，經核驗后方可參加面試。逾期未到者，按主動放棄處理。
實際參加面試人數與該崗位擬聘用人數的比例等于或低于1∶1，形不成競爭的，組織現有的應試者進行面試。應試者的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進入下一環節。
面試全程錄像，整場面試結束后，現場公布面試成績，并及時在網站公布總成績。
3.考試總成績。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數點以后兩位數?？荚嚳偝煽儾⒘械?，以筆試成績從高分到低分的順序排序；筆試成績也相同的，按職業能力測驗成績從高分到低分的順序排序；筆試、職業能力測驗和面試的成績都相同的，按照管理權限報事業單位人事綜合管理部門同意后加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。
（四）體檢、考察
面試結束后，依據考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選；總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。參加體檢人員應當提交入職承諾書方可進入體檢環節。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行(對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準)。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢合格的人員進入考察環節，主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
體檢、考察工作由用人單位或主管部門組織實施。
（五）公示、聘用
考察結束后，經省測繪地理信息技術中心黨委會研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳官網事業單位招聘專欄公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。
聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿后經用人單位綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。
五、紀律監督和責任追究
在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。
附件：
1.河南省測繪地理信息技術中心所屬事業單位2024年公開招聘聯考崗位信息表 .xlsx
2.河南省測繪地理信息技術中心所屬事業單位2024年公開招聘單位網址及咨詢監督電話.xlsx
2024年4月15日
來源：http://www.hncehui.cn/plus/view.php?aid=16905
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