永勝縣第二人民醫院編外人員招聘公告
永勝縣第二人民醫院根據自身業務發展需要，現面向社會公開招聘12名編外工作人員，其中醫生4名，護士4名，檢驗2名，B超1名，放射1名。
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會、公開報名、綜合評定、擇優聘用。
二、招聘條件
（一）報考人員應具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的思想道德品行；
2.具有較強的事業心和責任感、具有良好的職業道德，無不良執業行為記錄；
3.能遵守醫院各項規定，服從醫院安排與調遣；
4.具備招聘崗位所需的相關資格條件和專業知識能力；
5.身體健康、具備適應崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件；
6.招聘條件中年齡計算截止日期為2024年05月31日。
（二）不符合報考或聘用條件的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
2.現役軍人、在讀非應屆畢業生；
3.資格審核時未取得條件要求相關證件的人員；
4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未作出結論的人員；
5.法律法規規定不得聘用的情形。
三、招聘崗位、名額及其他具體條件
招聘崗位、名額及其他具體條件詳見《永勝縣第二人民醫院2024年度編外人員招聘計劃表》。
四、報名時間、地點及相關注意事項
（一）報名時間
2024年05月25日- 06月10日；逾期不受理。
（二）報名方式及地點
1.報名方式：郵箱報名sanchuan_ws@163.com；
2.咨詢電話：0888-6831064。
（三）報名提供材料
1.報名表（電子版并粘貼照片）；
2.身份證、戶口簿掃描件；
3.畢業證掃描件；
4.崗位要求的職業資格證書掃描件；
5.獲獎證書掃描件；
6.其他證明資料：如規培證等。
以上材料必須確保真實性，如有資料造假者取消考試資格并永久不再錄用。
五、招聘方式、步驟及程序
（一）招聘方式
采取報名審核，筆試、實踐技能能力測試、面試的方式。
（二）招聘步驟和程序
1.資格審查
永勝縣第二人民醫院對報名考生提供的資料進行資格審核，通過資格審核的方能進入測試。
2.招聘考試
招聘考試由永勝縣第二人民醫院組織實施，永勝縣衛生健康局監督指導。
考試時間：2024年06月13日8:00至考試結束
考試地點：永勝縣第二人民醫院大會議室（中心供應室二樓）
考試采取筆試、實踐技能操作考試、面試的方式進行，各個崗位招聘有所不同。
（1）醫生招聘：按2:1比例開考，如果報名人數不足則縮減招聘人數至1人或取消本次醫生招聘?？荚嚥扇」P試（占比30%）+實踐技能操作考試（占比30%）+面試（占比40%）=總成績的方式招聘。
（2）護士、檢驗、B超、放射招聘：按2:1比例開考，如果報名人數不足則縮減招聘人數至1人或取消本次本崗位招聘。考試采取筆試成績排名至擬招聘人數的2倍人數入圍，筆試（占比30%）+實踐技能操作考試（占比30%）+面試（占比40%）=總成績的方式招聘。
3.筆試為閉卷考試，重點測評考生的基礎專業知識，滿分為100分，考試時間90分鐘；采用集中考試、現場閱卷、現場公布的方式進行。
4.實踐技能操作考試：重點測評考生的專業素質和應急處置能力，每位考生的測試時間為15分鐘，采取現場操作的方式進行。崗位能力測試總分為100分，按照5個考官取平均分的方式進行計算，分數四舍五入保留至小數點后兩位。
5.面試：重點測評考生的個人素養、醫德醫風、服務理念、服務態度和其他綜合能力，每位考生的測試時間為5分鐘，采取問答的方式進行?？偡譃?00分，按照5個考官取平均分的方式進行計算，分數四舍五入保留至小數點后兩位。
6.綜合成績公布：全部考試結束后現場公布成績，考生現場確認。
（四）體檢
擬聘人員由醫院統一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、毒品檢測及本行業醫療、執業注冊標準進行，應聘人員對本人體檢結果有疑問的，應當在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，醫院收到復檢申請10個工作日內，指定復檢醫院，組織申請復檢的應聘人員復檢。復檢原則上應當更換到不低于原體檢醫院等級的其他符合資質的醫院進行。復檢按照體檢規范的要求和程序進行，并按照規定的體檢標準獨立作出體檢結論，必要時復檢醫院可組織會診討論后作出體檢結論。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準；復檢后仍不合格的，取消其錄用資格。如體檢人員在體檢過程中隱瞞了既往病史，在錄用后一旦發現既往病史如傳染病、精神病等不符合本行業錄用要求及醫療、執業注冊要求的，立即取消其錄用資格；在體檢過程中有冒名頂替、弄虛作假行為或隱瞞真實情況的，取消其錄用資格。
（五）遞補
因上列情形導致擬聘用崗位出現空缺的不再遞補。
（六）公示
對擬聘用人員公示7個工作日無異議的，按相關規定辦理聘用手續。
（七）聘用備案
考試、考核、體檢、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續，報縣衛生健康局、縣人力資源和社會保障局備案。
六、紀律要求
本次公開招聘人員工作，招考全過程接受上級主管部門紀檢組和社會的監督。
（一）招聘工作人員與應聘人員存在回避關系的，按照相關文件規定實行回避。
（二）違反招聘紀律或填報虛假信息等弄虛作假的考生，取消考試資格及聘用資格。
（三）違反招聘紀律的工作人員，一經發現將予以追責和問責。
七、聘用人員管理
（一）聘用人員見習期
聘用人員見習期為6個月，見習期內，由醫院對聘用人員進行崗位能力的考試考核。考試考核合格的納入單位編外人員管理，按程序辦理手續并簽訂合同。考核不合格者，不再繼續聘用。
（二）聘用人員勞動報酬
擬計劃招聘12名（醫生4人，工資預定3200元。檢驗士2人、放射技士1人、B超技士1人，工資預定2800元。護士4人，工資預定2400元）。見習期限為6個月，在就業見習期間不買社保，僅買人身意外傷害險。
見習結束考試考核合格的納入單位編外人員管理，勞動報酬按我院編外人員納入績效管理。
我院提供住宿。
（三）執業（職業）資格要求
錄用到本次招聘崗位的所有專業技術人員必須持有資格證上崗，全日制本科不要求資格證。
八、其他事項
（一）如本次招聘的專業出現空崗或缺崗的情況留待下次招聘，我院持續接受3年制專科以上學歷，臨床醫學專業，助理醫師以上職稱（不含鄉鎮全科助理醫師），年齡35周歲以下的醫生報名。
（二）應聘者在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯系方式，若因聯系不上而影響考試的視為自動放棄。
（三）聘用人員必須嚴格履行用人單位要求的崗位職責。
（四）聘用人員的休假安排參照用人單位的行業特性及法定休息休假安排。
（五）聘用人員與用人單位因履行合同發生人事、勞動爭議的，可向有管轄權的人事、勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對勞動仲裁結果不服的可向當地人民法院起訴。
（六）本次實施方案內容及未盡事宜、具體招聘工作由永勝縣第二人民醫院負責解釋。聯系電話：0888-6831064。
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來源：https://mp.weixin.qq.com/s/OVsvcJZAVESJOrrC9udVjA
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