安徽省煙草專賣局（公司）2024年度招聘公告
安徽省煙草專賣局（公司）及其所屬單位根據(jù)工作需要，公開招聘2024年度高校畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘計劃共106人，其中管理類崗位41人，業(yè)務(wù)操作類崗位65人。招聘單位、崗位、學(xué)歷及專業(yè)等需求詳見《安徽省煙草專賣局（公司）2024年度招聘需求表》（附件1）。
二、招聘對象
1.2024年全國普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，于2024年7月31日前取得教育部認(rèn)可的相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書。
2.2023年8月1日至2024年7月31日期間畢業(yè)，并取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國（境）外高等院校畢業(yè)生。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法、違紀(jì)等不良記錄。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無職業(yè)禁忌癥，在指定的醫(yī)院健康體檢合格（參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》執(zhí)行）。
5.具備招聘單位規(guī)定的所有資格條件，能按照招聘要求提供相關(guān)材料。應(yīng)聘人員最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合招聘崗位對應(yīng)學(xué)歷專業(yè)要求。國（境）外高校畢業(yè)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位專業(yè)要求基本一致，招聘單位負(fù)責(zé)綜合研判并擁有最終解釋權(quán)。
6.符合招聘崗位專業(yè)要求的大學(xué)本科學(xué)歷應(yīng)聘人員，應(yīng)于1999年1月1日以后出生；符合招聘崗位專業(yè)要求的碩士研究生學(xué)歷應(yīng)聘人員，應(yīng)于1996年1月1日以后出生；符合招聘崗位專業(yè)要求的博士研究生學(xué)歷應(yīng)聘人員，應(yīng)于1992年1月1日以后出生。
7.符合煙草行業(yè)招聘工作回避制度規(guī)定。應(yīng)聘者不得報考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
四、招聘程序
（一）報名
1.本次招聘采取網(wǎng)上報名，不受理其他任何形式的報名，在線報名網(wǎng)址：http://ahyc.pzhl.net/index.php。報名時間：2024年5月29日18:00至2024年6月12日18:00，逾期不再受理。報名完成后，所有信息不能修改。
2.報名人員應(yīng)符合報考崗位條件要求，且只能選擇一個單位的一個崗位報名。管理類崗位報名時需上傳一段自我介紹視頻（時長不超過1分鐘，大小限制在20M以內(nèi)，可用視頻軟件壓縮處理）。
3.報名人員按報名平臺要求提供相關(guān)資料，簽字并上傳《應(yīng)聘人員承諾書》（見附件2），所填內(nèi)容和提交材料務(wù)必真實、準(zhǔn)確、完整。
4.報名時需在招聘平臺進(jìn)行心理測量，心理測量結(jié)果作為資格初審的依據(jù)之一。
5.凡認(rèn)可本公告的公平、公正性，對公告具體內(nèi)容理解且無任何異議的符合條件人員，可自愿報考。不符合或不認(rèn)可本公告要求的人員，謝絕報名。
（二）資格初審
依據(jù)招聘崗位資格條件要求及提供的相關(guān)材料，對報考人員進(jìn)行資格審核，原則上按不超過招聘計劃的20倍擇優(yōu)確定筆試人選；同一崗位擬招聘2人及以上的，按不超過招聘計劃的15倍擇優(yōu)確定筆試人選。招聘單位負(fù)責(zé)通知獲得筆試資格的應(yīng)聘人員，因資格初審而未能進(jìn)入筆試的人員不再另行通知，應(yīng)聘人員可在報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。
（三）考試
1.筆試
（1）筆試內(nèi)容。包含綜合能力測試和專業(yè)能力測試等，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，不指定復(fù)習(xí)大綱和教材。
（2）筆試費用。獲得筆試資格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)網(wǎng)上繳納筆試報名費用40元。逾期未繳納者，視為自動放棄。
（3）開考比例。同一崗位審查合格并繳納筆試報名費用的擬招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)的比例，原則上不低于1:8。同一崗位擬招聘2人及以上的，比例可以放寬至1:5。應(yīng)聘人數(shù)不足的，取消相應(yīng)的招聘計劃。如因故無法開展筆試，筆試報名人員已繳納費用予以退還。
（4）準(zhǔn)考證打印時間、筆試時間和地點及注意事項等，將通過報名網(wǎng)站通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注網(wǎng)站。
2.面試
根據(jù)筆試成績由高到低，按各崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定面試入圍人員，同一崗位擬招聘2人及以上的按1:4比例確定，尾數(shù)同分跟進(jìn)（入圍面試人員名單按照尾數(shù)同分者一并跟進(jìn)）。如應(yīng)聘人員沒有通過有效方式確認(rèn)參加面試的，則按筆試成績依次遞補（尾數(shù)同分跟進(jìn)）；通過有效方式確認(rèn)參加面試人數(shù)不足的，取消相應(yīng)的招聘計劃。
面試時間、地點、人員及注意事項將通過報名網(wǎng)站通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注網(wǎng)站;未入圍面試的，不再另行通知。
面試內(nèi)容主要是報考崗位所要求的基本素質(zhì)和綜合能力。面試滿分為100分，成績未達(dá)60分者不進(jìn)行總成績計算，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.綜合成績
筆試和面試成績按照4:6的比例計算綜合成績，同一崗位按照綜合成績從高分到低分進(jìn)行排序。綜合成績相同的，以筆試成績高者排前。綜合成績、筆試成績均相同的，由第三方專業(yè)考試機構(gòu)商安徽省煙草專賣局（公司）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定加試辦法，并通知相關(guān)應(yīng)聘人員。
（四）考察與體檢
1.考察
根據(jù)綜合成績從高到低順序，按照1:1比例確定擬考察對象。考察時，發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位要求，或不符合回避要求，或未能真實提供報名材料的，考察結(jié)果為不合格。因考察不合格出現(xiàn)的缺額，可在報考同一崗位人員中依次遞補。
2.體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。因體檢不合格或本人自愿放棄體檢等出現(xiàn)的缺額，可在報考同一崗位人員中依次遞補。
（五）公示與錄用
在考察及體檢合格人員中按招聘崗位計劃人數(shù)1:1比例研究確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在中國煙草人才招聘平臺（www.tobacco.gov.cn）、安徽省煙草專賣局（公司）官方網(wǎng)站(http://ah.tobacco.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。招聘結(jié)果公示后出現(xiàn)崗位缺額的，不再安排遞補。
對公示期滿無異議的，或有反映問題經(jīng)查不屬實或不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，享受錄用單位在崗員工同等待遇。錄用人員須按要求及時辦理入職手續(xù)，未按期辦理入職手續(xù)的視為放棄錄用。
五、注意事項
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對本人所提交報名信息的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，提供虛假報名信息或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實即取消報考、錄用資格，已經(jīng)錄用的，解除勞動關(guān)系。
2.應(yīng)聘人員在本次招聘過程中提交的報名資料，除個人證件證書原件等資料外，不再退還。
3.招聘過程中如有情況變動或調(diào)整，將以補充公告形式通知，請大家保持關(guān)注安徽省煙草專賣局（公司）官方網(wǎng)站，屆時以補充公告為準(zhǔn)。
4.請應(yīng)聘人員準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式，保持電話暢通，在應(yīng)聘過程中若聯(lián)系不到本人，則視為自動放棄。
5.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡稱與本次招聘相關(guān)的教材、培訓(xùn)等，均與本次招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
6.擬錄用人員在入職前與其他單位存在勞動關(guān)系的，應(yīng)在辦理入職手續(xù)前自行與其他單位解除簽訂的《勞動合同書》，否則取消其錄用資格。
7.應(yīng)聘人員參加招聘過程中產(chǎn)生的交通、食宿等費用自理，安全責(zé)任自負(fù)。
8.應(yīng)聘人員錄用后，根據(jù)工作需要進(jìn)行具體崗位分配。業(yè)務(wù)操作崗位錄用人員需在基層一線服務(wù)達(dá)到用人單位規(guī)定年限。錄用人員原則上3年內(nèi)不得跨省、省內(nèi)工商系統(tǒng)之間或跨直屬單位之間調(diào)動。所有崗位約定不少于3年的服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)不得提前解除或終止勞動合同（法律法規(guī)允許的情況除外），違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
咨詢電話（詳見附件1）接聽時間：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:00。
來源：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202405/381dc8408d314000adfe781ecafe9386.shtml
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