2024年密山市煤礦安全技術(shù)中心公開(kāi)招聘工作人員公告
依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)密山市委、市政府同意，雞西市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定為我市煤礦安全技術(shù)中心公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位需求計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員共計(jì)6名。具體崗位要求詳見(jiàn)《2024年密山市煤礦安全技術(shù)中心公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員須具備以下報(bào)名條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守憲法、法律。
（三）具有良好的品行、職業(yè)道德和社會(huì)公德。
（四）一般為18周歲以上、35周歲及以下，即1988年7月2日（含）至2006年7月1日（含）期間出生。
（五）崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)。
學(xué)歷（學(xué)位）須為國(guó)家教育行政主管部門(mén)承認(rèn)，技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)可分別比照中專、大專、本科學(xué)歷，港澳地區(qū)、國(guó)外院校畢業(yè)的人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。應(yīng)聘人員畢業(yè)證應(yīng)于2024年7月31日前取得，否則將取消聘用資格。
專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生、本科、職業(yè)教育專業(yè)目錄和人社部公布的技工院校專業(yè)目錄為準(zhǔn)。其中，應(yīng)聘人員畢業(yè)證專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”“及其”“與其”“和”“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個(gè)字（類似詞語(yǔ)：“方向”“管理”“工程”“藝術(shù)”“技術(shù)”“碩士”）等，多“學(xué)”、少“學(xué)”一個(gè)字等類似情況，可以報(bào)名；應(yīng)聘人員畢業(yè)證專業(yè)名稱在招聘崗位專業(yè)要求中表述為兩個(gè)或兩個(gè)以上的，如考生畢業(yè)證專業(yè)名稱為“繪畫(huà)（中國(guó)畫(huà)）”，而招聘崗位專業(yè)要求表述為“繪畫(huà)”“中國(guó)畫(huà)”等類似情況，可以報(bào)名。
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（七）崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（一）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
（二）現(xiàn)役軍人。
（三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
（五）報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列情形的崗位。
（六）現(xiàn)役軍人,在職在編公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員或事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)的);
（七）公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員或事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)的)被辭退未滿5年的;
（八）按相關(guān)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘采用發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試、考核、體檢、公示、聘用的方式進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在密山市人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hljms.gov.cn/）發(fā)布。
（二）報(bào)名操作流程
1、方式：實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查方式進(jìn)行。
2、時(shí)間：7月2日--7月4日
（8:30-11:30，13:30-16:30）
3、地點(diǎn)：密山市就業(yè)和人才服務(wù)中心
4、需提交的材料：
（1）《2024年密山市煤礦安全技術(shù)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2);近期同版2寸藍(lán)底免冠照片3張粘貼在附件3左上角；
（2）本人簽字的《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3);
（3）二代身份證原件及復(fù)印件一份;
（4）畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份;
（5）報(bào)考崗位放寬年齡所需材料原件及復(fù)印件一份；
（6）如有報(bào)考人員申請(qǐng)筆試政策性加分的，需報(bào)名當(dāng)場(chǎng)提供政策性加分所需材料原件及復(fù)印件一份。
（7）學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)上通過(guò)學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”;未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供本人學(xué)生證原件、學(xué)信網(wǎng)上帶二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》以及本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料；已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育行政主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2024年上半年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程且成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)放”的書(shū)面證明，以及本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。港澳地區(qū)、國(guó)外院校畢業(yè)的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
（8）報(bào)考人員需仔細(xì)并按要求準(zhǔn)確填寫(xiě)《2024年密山市煤礦安全技術(shù)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2),因填寫(xiě)錯(cuò)誤造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
應(yīng)聘人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，只能選報(bào)1個(gè)崗位。要認(rèn)真閱讀《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提交個(gè)人信息和相關(guān)材料，弄虛作假不守承諾的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
項(xiàng)目生（“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“村村大學(xué)生計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”“選聘高校畢業(yè)生到村任職”）等基層服務(wù)項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)以上事業(yè)單位公開(kāi)招聘,筆試成績(jī)分別加15分、10分、5分,服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍退役大學(xué)生士兵（含畢業(yè)當(dāng)年上半年入伍且符合畢業(yè)條件人員）。
享受筆試政策性加分人員應(yīng)在填寫(xiě)報(bào)名登記表時(shí)如實(shí)填寫(xiě)加分項(xiàng)，否則視為自動(dòng)放棄，同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的，只取其中一個(gè)最高加分項(xiàng)，不累計(jì)加分。對(duì)加分審核通過(guò)人員，在密山市人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公示，未在報(bào)名當(dāng)場(chǎng)提供相關(guān)有效證明材料的，視為自動(dòng)放棄加分資格。
5、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)
依據(jù)黑龍江省財(cái)政廳、黑龍江省發(fā)展和改革委員會(huì)《關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試?yán)^續(xù)收取考試費(fèi)的通知》(黑財(cái)稅[2020]3號(hào))文件規(guī)定,本次考試收取費(fèi)用每人45元（現(xiàn)金）。
6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，關(guān)注密山市人民政府網(wǎng)或密山市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)。
（三）考試
1、筆試
筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)的比例為60%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的比例為40%，即考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，考試總成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后2位數(shù)（四舍五入）。
（1）筆試采取閉卷形式,滿分100分。筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線,具體合格分?jǐn)?shù)線依據(jù)考生考試總體情況由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，達(dá)不到報(bào)考崗位合格分?jǐn)?shù)線的人員不能進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人身份證原件（含臨時(shí)身份證）進(jìn)入考場(chǎng)，其他證件無(wú)效。如因證件不全，無(wú)法參加考試，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員須自備黑色碳素筆。
（2）筆試成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)滿分100分
筆試成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分。
筆試總成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后1位數(shù)。本次考試筆試總成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線人員不能進(jìn)入面試。
（3）成績(jī)查詢
成績(jī)公布通知將在密山市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，考生可在通知中查詢查看本人成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線等信息。對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的考生，可在發(fā)布筆試成績(jī)次日起3個(gè)工作日內(nèi)，持本人準(zhǔn)考證、身份證，到密山市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核；其他情形，不受理復(fù)核申請(qǐng)。
2、面試
（1）確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人選
根據(jù)招聘同一崗位筆試總成績(jī)從高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人選。末位出現(xiàn)并列的，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量;若崗位面試人選不足3:1的,可按規(guī)定縮減、取消招聘崗位或降低面試開(kāi)考比例等（具體以面試公告為準(zhǔn)）。
（2）面試人員資格復(fù)審
擬進(jìn)入面試人員須參加資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在密山市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。參加資格復(fù)審人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：
①2024年密山市煤礦安全技術(shù)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表；
②有效二代居民身份證；
③學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供本人學(xué)生證原件、學(xué)信網(wǎng) http://www.chsi.com.cn上帶二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》以及本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料；已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育行政主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2024年上半年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程且成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)放”的書(shū)面證明，以及本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。港澳地區(qū)、國(guó)外院校畢業(yè)的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
④報(bào)考崗位放寬年齡所需材料原件及復(fù)印件一份；
⑤按規(guī)定享受政策性加分的擬進(jìn)入面試人員，須提供相關(guān)佐證材料。
⑥單位同意報(bào)考證明或檔案保管證明；
1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員、國(guó)企、民企單位正式在職人員，如本人檔案由所在單位保管，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明（有主管部門(mén)的需主管部門(mén)出具，加蓋公章）；如本人檔案未在所在單位保管，則需提供檔案保管部門(mén)出具的檔案保管證明（檔案保管證明格式以檔案保管部門(mén)出具為準(zhǔn)）。
2.未就業(yè)報(bào)考人員，需提供檔案保管部門(mén)出具的檔案保管證明（檔案保管證明格式以檔案保管部門(mén)出具為準(zhǔn)）。
凡提供的相關(guān)材料主要信息不實(shí)或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格，取消報(bào)考人員參加面試的資格。因現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格出現(xiàn)的空額，可根據(jù)報(bào)考同一崗位考生筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行公示。
擬進(jìn)入面試人員名單，在密山市人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
（3）面試內(nèi)容及方式
面試可根據(jù)崗位需求采取結(jié)構(gòu)化面談等方式進(jìn)行，主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，滿分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位（四舍五入），低于60分者不予聘用。考官由不少于7人（單數(shù)）專家組成，現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。
面試后根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照考試總成績(jī)從高分到低分1：1比例等額確定考核、體檢對(duì)象。并于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在密山市人民政府網(wǎng)站公布擬進(jìn)入考核與體檢人員名單（含相關(guān)人員考試總成績(jī)）。
當(dāng)考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，應(yīng)以原始折合分?jǐn)?shù)（不四舍五入）進(jìn)行比較名次，如依然并列，依次以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。若還存在并列，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布。
（四）考核與體檢
1、考核主要是對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件，是否具有報(bào)考回避情形等方面情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實(shí)前暫緩聘用程序；對(duì)考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書(shū)面通知本人。
2、體檢考核合格者方可參加體檢。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格人員，招聘組織實(shí)施單位提供一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由招聘組織實(shí)施單位會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，考生須按時(shí)參加復(fù)檢并認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。
考核、體檢不合格者，不予聘用。因考核或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细窬€上考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分（若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。如依然并列，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布）等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后補(bǔ)充公示。
（五）公示及聘用
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在密山市人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的或放棄的，不予聘用，所空招聘計(jì)劃名額不再遞補(bǔ)。
經(jīng)公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)，按規(guī)定執(zhí)行工資待遇。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，一般不超過(guò)6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生不超過(guò)12個(gè)月），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。最低服務(wù)年限5年，服務(wù)期間不得通過(guò)考試（遴選）、調(diào)動(dòng)等方式離開(kāi)本單位。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
四、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘相關(guān)信息通過(guò)密山市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解招聘工作進(jìn)程，同時(shí)應(yīng)保持電話暢通。若因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。
（二）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、考核、體檢、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。
（三）違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）及有關(guān)規(guī)定處理。
（四）資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所設(shè)置的資格條件不符或提供虛假材料的，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。
（五）對(duì)于惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或者通過(guò)報(bào)名資格審核后，無(wú)正當(dāng)理由放棄相應(yīng)考試資格的人員，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，取消本次考試資格并按有關(guān)規(guī)定給予責(zé)任追究。
本公告由密山市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由密山市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。
特別提示：
密山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從未指定任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試、面試、培訓(xùn)班和指定復(fù)習(xí)材料。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、面試班和提供復(fù)習(xí)材料等誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室無(wú)關(guān)。
本次考試咨詢電話如下：
崗位條件咨詢電話：詳見(jiàn)附件招聘單位聯(lián)系電話；
政策咨詢電話：0467-5258212；
監(jiān)督舉報(bào)電話：0467-5286788；
上述電話于正常工作時(shí)間使用。
特此公告
附件1：《2024年密山市煤礦安全技術(shù)中心公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》
附件2：《2024年密山市煤礦安全技術(shù)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》
附件3：《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》
附件4：《各類申請(qǐng)筆試政策加分考分需要提供材料明細(xì)》
附件5：《街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位高校畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位資格認(rèn)定表》
密山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年6月25日
來(lái)源：http://www.hljms.gov.cn/mss/c100499/202406/c06_299866.shtml
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