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2024年湖南國防工業職業技術學院招聘公告

來源：湖南人事考試網閱讀：19892 次日期：2024-06-26 15:20:32

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湖南國防工業職業技術學院2024年公開招聘公告

湖南國防工業職業技術學院是湖南省人民政府舉辦、湖南省教育廳直屬管理的公辦全日制普通高等學校。學校創辦于1962年,是中央軍委和國家教育部確定的定向培養軍士單位、全國首批國家高技能人才培養示范基地、中國兵器工業高技能人才培養基地、長株潭20余家大型骨干企業定向人才培養、技術服務與技能人才培訓單位,是湖南省示范性(骨干)高等職業學院優秀學院、湖南省普通高等學校就業創業工作一把手工程優秀單位。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和我省事業單位公開招聘有關政策要求,結合學校工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳和湖南省教育廳的指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校組織人事部,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢監察處全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位8個,招聘計劃15名,其中管理崗位計劃招聘1名,專業技術崗位計劃招聘14名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南國防工業職業技術學院網站面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

2024年6月28日8:00至2024年7月7日17:00止。

2.報名方式

采取網上報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

應聘人員登錄湖南國防工業職業技術學院網站公開招聘報名系統,按崗位招聘要求填報信息,并按要求將報考崗位所需的報名材料原件掃描后以壓縮包形式(命名為“崗位代碼+崗位名稱+姓名”)發送至報名專用郵箱hngfzyrsc@163.com,如多次發送,以最后一封電子郵件內容為準。

3.報名材料

(1)請應聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南國防工業職業技術學院網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2,簽名處需手寫簽名);

(2)本人有效身份證(正反面);

(3)各階段學歷學位證書原件、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關材料原件。高校畢業生提供蓋學校公章的畢業生就業推薦表;

(4)近期同底彩色免冠1寸電子版照片(以個人身份證號碼命名),JPG格式;

(5)崗位要求為中共黨員(含預備黨員)的,應聘人員必須提交所在黨組織開具的中共黨員(含預備黨員)身份證明,(落款時間須為2024年5月1日以后);

(6)崗位要求有工作經歷的,應聘人員必須按要求提供工作經歷證明,并加蓋工作單位公章;

(7)現有工作單位的應聘人員須提供由所在單位或主管部門出具的同意報考證明,并加蓋所在單位或人事部門公章(入圍體檢時提供)。

4.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國(境)留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2024年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2024年5月31日為截止日期。

本次招聘所設專業不區分專業碩士和學術碩士。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。

1.初審

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審,資格初審合格人員需參加現場確認,逾期未按要求完成現場確認的,視為自動放棄報考資格。資格初審通過人員名單、現場確認及領取準考證具體事項在湖南國防工業職業技術學院網站公布。

2.復審

采取現場復審的方式。筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試的成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定資格復審人員名單。考生需將報名材料原件及復印件交招聘單位審查,資格復審具體事宜在湖南國防工業職業技術學院網站公布。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請省教育廳、省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)A類崗位:采取筆試、試教相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、試教成績占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內容為高等教育學和高等教育心理學等相關業務知識,總分100分。

試教:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試的成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍試教人員名單(達到開考比例,未達到入圍比例,則全部入圍;分數并列者一并入圍)。試教采取授課方式,主要測評應聘人員的專業知識、應變能力、課堂控制力等基本素質,總分100分。

(2)B類崗位:采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、面試成績占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內容為高等教育學和高等教育心理學等相關業務知識,總分100分。

面試:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試的成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍面試名單(達到開考比例,未達到入圍比例,則全部入圍;分數并列者一并入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表、職業素養等,總分100分。

(3)C類崗位:采取筆試和技能測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、技能測試成績占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內容為政府會計、企業會計、審計、財經法規等相關業務知識,總分100分。

技能測試:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍技能測試人員(達到開考比例,未達到入圍比例,則全部入圍;分數并列者一并入圍)。技能測試采取案例分析和答辯等方式,主要測試應聘人員對現代內部審計理論的理解能力、運用審計技術與方法發現問題和分析判斷的能力以及組織、協調、落實審計工作的能力,總分100分。

3.合格分數線

凡經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,筆試、試教、面試、技能測試等環節(以實際考試環節為準)均設置合格分數線60分。未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。

達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線60分,如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加筆試、試教、面試、技能測試須攜帶身份證原件和準考證。考試具體安排、各環節的考試成績在湖南國防工業職業技術學院網站公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績按四舍五入保留小數點后兩位,綜合成績相同的,A類崗位以試教成績排名為準,B類崗位以面試成績排名為準,C類崗位以技能測試成績排名為準。)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經學校公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省教育廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南國防工業職業技術學院網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,報湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會保障廳審核同意后,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。