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開遠(yuǎn)市生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)招聘編外人員公告

根據(jù)工作需要，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”招聘原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位：執(zhí)法輔助人員1名。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的條件

1．具有中國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為；

2．工作責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)、能吃苦耐勞，服從工作安排，具有較好的語言表達(dá)能力和寫作能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)及常用辦公軟件；

3．大學(xué)專科及以上學(xué)歷，40周歲以下，且有環(huán)保、執(zhí)法工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4．具有正常履行崗位職責(zé)的健康身體條件；

（二）不符合報(bào)名條件的情形

1．受到黨紀(jì)政務(wù)處分，其影響期或處分期限未滿的；

2．受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3．身體原因不符合聘用的；

4．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員攜帶報(bào)名所需材料到紅河州生態(tài)環(huán)境局開遠(yuǎn)分局(開遠(yuǎn)市第二行政中心四樓)辦公室406室，報(bào)名人員請(qǐng)自行下載填寫報(bào)名表。聯(lián)系人：羅曉靜，電話：0873—7233685。

報(bào)名時(shí)間：2024年7 月 15 日至 7 月 19日，每天上午8:30時(shí)至11:30時(shí)，下午14:30時(shí)至17:30時(shí)，逾期不再受理。

（二）報(bào)名資格審核

招聘單位對(duì)照招聘公告的崗位條件，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員對(duì)所提交的材料和填寫信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。資格審核時(shí)需提交以下材料：

（1）《紅河州生態(tài)環(huán)境局開遠(yuǎn)分局招聘編外人員報(bào)名登記表》（一式三份）；

（2）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件；

（3）白色或淺色底近期免冠小一寸彩色照片三張；

（4）與報(bào)名資格條件相關(guān)的其他證明材料。

（三）面試

本次招聘不設(shè)開考比例，資格審核通過的考生全部進(jìn)入面試，面試工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘程序；面試成績(jī)并列的，以加試后的面試成績(jī)確定排名先后。面試主要考核應(yīng)試者的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)、實(shí)際工作能力等。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。

（四）體檢、考察

在面試成績(jī)合格的考生中，按照從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人選。體檢由招聘單位組織到市級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由報(bào)名者自行承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察主要了解擬聘用人員的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況

（五）公示和聘用

1．確定擬聘人員并公示

根據(jù)考察確定擬聘人員，擬聘人員名單在微信公眾號(hào)“生態(tài)紅河”公示，公示期為7個(gè)工作日。

2．辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，通知擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到（逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格，依據(jù)考試成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)），試用期滿后，由招聘單位進(jìn)行考核，考核合格后簽訂聘用合同辦理入職正式聘用；考核不合格或試用期間自愿放棄的人員，取消聘用資格。

3．薪酬待遇及工作地點(diǎn)

（一）試用期待遇：試用期1個(gè)月，工資1900元/月。

（二）正式聘用期待遇：試用期滿正式聘用后待遇2000元/月（不含個(gè)人和單位繳納保險(xiǎn)部分）。

（三）在本單位連續(xù)工作滿一年后實(shí)行工齡工資，單位按國(guó)家相關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體核發(fā)依照單位現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，轉(zhuǎn)正后加入單位工會(huì)，享受工會(huì)福利。

（四）聘用及解聘管理：聘期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，根據(jù)勞動(dòng)合同給予解聘。

咨詢電話：0873—7233685

開遠(yuǎn)市生態(tài)環(huán)境執(zhí)法大隊(duì)招聘編外人員報(bào)名登記表.doc

開遠(yuǎn)市生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)

2024年7月15日

來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/14482