玉溪市紅塔區玉帶街道公開招聘社區工作者公告
因工作需要，玉溪市紅塔區玉帶街道委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘社區工作者5名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則，面向社會公開報名，統一組織筆試、面試、體檢、政審，綜合評定、擇優聘用。
二、招聘崗位及要求
詳見《附件》
三、招聘條件
（一）報名條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、思想政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策；
3、遵紀守法、品行端正；
4、符合崗位規定的相關要求；
5、具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力；
6、有較強的事業心和責任感，服從工作安排；
7、具有一定組織協調能力和解決實際問題能力，有良好的團隊合作精神，應變能力強，自律性強，有較好的口頭表達能力和交流溝通能力。
（二）下列人員不得報名
1、被辭退未滿5年的原國家機關、事業單位工作人員；
2、在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
3、受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的，曾因違紀違法受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規規定不符合應聘條件的人員；
4、曾參加過邪教組織的；
5、有過吸毒史的；
6、列為失信人員的；
7、其他法律法規規定不得招聘情形的。
四、招聘程序
按照發布公告、公開報名、資格審查、組織考試、政審和考察、體檢、公示、聘用等程序進行。
（一）發布招聘公告
在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號、云南考試服務平臺網上報名系統（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發布招聘公告。
（二）網絡報名
1、報名時間：2024年07月16日至2024年07月22日17:30止；報名人員在云南考試服務平臺網上報名系統（http://baoming.ynexam.com/），進行網絡報名。報名流程：登錄云南考試服務平臺網上報名系統→考生注冊→設置密碼→登錄系統→選擇考試一填報職位一報考信息→上傳照片、相關資料→資格審查→網絡繳費；
?網絡報名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業證、學位證及戶口簿戶主及本人頁，所持相關職稱證書原件，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片。
2、報名考試費：根據云價收費〔2011〕15號文件規定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元，因個人原因放棄考試的，費用不予退還。
注意事項：：①資格初審時間：2024年07月16日至2024年07月23日17:00止；②資格初審通過后，2024年07月24日下午24:00前登錄云南考試服務平臺網上報名系統確認繳費，逾期未完成繳費的不予受理，視為自動放棄考試；③其他通知請具體關注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號。
3、咨詢電話：羅老師18087792537、李老師18608779377
咨詢時間：上午08：00-11：30；下午14：30-17：30（報名期間周末及節假日及除外）
（三）資格審查
依據招聘條件要求，對報名人員填寫的報名表、提交的相關證書、證明材料等進行資格審查，要求提交的資料清晰、真實。資格審查貫穿于整個招聘過程，請報名人員務必按照《公告》及招聘條件要求報名。對在任何一個環節查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關證件證書弄虛作假的報名人員，一律取消其報名、考試、聘用資格。
（四）考試
此次招聘采取筆試（50%）+面試（50%）相結合的方式進行，綜合成績100分。筆試結束后，根據筆試成績由高到低排序，按崗位招聘計劃1：2的比例確定進入面試，若確定的面試人員筆試成績最后1名出現并列，則并列進入面試。
1、筆試。筆試成績滿分100分，考試時間120分鐘，采取閉卷方式進行，筆試題型為全客觀題。
2、面試。面試采取結構化面試的方式進行，面試成績以百分制計算，設70分為合格分數線，達不到合格分數的，不予錄用。
3、相關事宜請具體關注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺和云南考試服務平臺網上報名系統（http://baoming.ynexam.com/）。
（五）確定擬聘用人員
根據考生綜合成績由高分到低分排序，按招聘崗位數1:1比例確定擬錄取人員進入體檢、政審、公示等環節。若綜合成績相同，則以面試成績從高到低確定；面試成績也相同的，進行面試加試，根據加試成績排名由高到低錄取。
（六）體檢
體檢必須到縣（區）級及以上指定醫院進行，其他醫療機構的檢查結果一律無效。嚴禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢項目不得缺項。首次體檢不合格，在2個工作日內由本人提出書面申請，可以進行一次復檢，復檢結論為最終體檢結論。體檢費用由報考人員自理。
（七）政審
參照《公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》及有關政策規定對擬聘用人員進行政審。
（八）公示
體檢和政審結束后，對擬聘用人員進行公示，公示期5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響錄用的，予以錄用；反映的問題對錄用有影響并查有實據的，不予錄用。
（九）聘用及人員管理
管理與待遇入職人員的管理與待遇按照《紅塔區社區工作者管理與考核辦法（暫行）》（玉紅辦通〔2022〕34號）的通知及文件配套的四個辦法執行。工作時間及休息休假制度按各街道相關規定執行。本次招聘的社區工作者確定使用后，使用期到社區本屆屆期滿為止，換屆選舉時，由街道黨工委、街道辦事處和社區黨組織、居委會根據個人考核情況，確定是否繼續使用。如符合條件的可以通過業績評價、民主測評等方式留任；如不符合條件的，按照辭職或離任規定處理。
五、招聘紀律
本次選聘實行任職回避，與現任社區“兩委”人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一社區任職。
六、其它事項
（一）當出現報考人員不符合招聘崗位條件要求，體檢、政審不合格，弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和街道研究決定是否按本次招聘的人員依次遞補。
（二）本次招聘工作不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦培訓班。
（三）在招聘過程中，凡出現作弊等違規違紀行為的，一律按照相關規定處理，取消報名、考試、錄用資格。
（四）本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和街道具體研究確定，并負責解釋。
玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司
2024年07月15日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Vu6-eDRI5XVDAp7WiFGZ-A
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