芒市2024年“鵲橋計劃”暨面向市外選優考試調入教師公告
根據《中共芒市委辦公室 芒市人民政府辦公室關于印發〈芒市教育高質量發展三年行動計劃（2023—2025年）〉的通知》（芒辦發〔2023〕44號）要求，結合芒市實際，決定向市外選優考試調入教師，現將有關事宜公告如下：
一、崗位設置
本次選優考試調入共設小學鄉鎮教師崗位30名，具體崗位詳見（附件1）。在實施過程中，當考試崗位出現人員空缺時，可由領導小組辦公室根據崗位需求及考試成績并征求本人同意后進行調劑。
二、考試調入對象
選優考試調入對象為市外公辦學校在職在編教師。
三、考試調入教師資格條件
（一）基本條件
1.報考小學體育、英語、音樂崗位的，所持畢業證專業或教師資格證任教學科須與報考學科崗位一致；報考小學語文、數學崗位的，不限專業；
2.報考人員須具備本科及以上學歷；
3.年齡不超過40周歲（1983年8月31日及以后出生）；
4.非鄉鎮學校教師須在學校任教滿1年及以上（含試用期，已轉正）；鄉鎮學校教師須在學校任教滿3年及以上（含試用期），“特崗”“村官”“志愿者”的鄉鎮服務年限不能合并計算，計算截止時間為2024年8月31日；
5.須具有小學及以上教師資格證；
6.身體健康；
7.報考“鵲橋計劃”崗位的，除滿足上述條件外，還需滿足配偶一方屬在芒市服役的現役軍人，或國家、省、州屬駐芒市及芒市機關事業單位和人民團體在職在編人員（含工作地點在芒市的國家、省駐德宏及州直機關事業單位和人民團體在職在編人員）。
（二）有下列情形之一者，不得報考
1.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
2.近3年內受過黨紀、政務處分的；
3.有嚴重違反師德師風行為的；
4.近三年內年度考核結果有基本合格或不合格情形的；
5.身體健康狀況影響教育教學工作的。
報考人員須如實填寫個人報考信息，資格審查將貫穿招聘考試工作全過程。弄虛作假或不符合報考條件者，一經查實取消考試調入資格。
四、考試調入方式
考試調入工作由市委組織部、市委編辦、市人力資源和社會保障局、市教育體育局共同組織實施，采用筆試、面試相結合的方式進行，筆試成績×30%+面試成績×70%=總成績，按總成績從高到低擇優調入。調入具體方式和程序如下：
（一）報名。現場報名時需提交任教學校、當地縣（市）教育體育局和當地縣（市）人力資源和社會保障局簽署同意調出并蓋章的《芒市2024年“鵲橋計劃”暨面向市外選優考試調入教師報名表》（附件2）、一張小一寸正規照、畢業證、身份證、教師資格證、首次簽訂的聘用合同、現專業技術職務證書的原件及復印件、公辦學校在職在編證明、近3年年度考核表，承諾書（附件3）、報考“鵲橋計劃”崗位的還需提供結婚證及配偶一方工作單位證明。
（二）資格審查。由領導小組辦公室對報名人員進行資格審查，審查合格者進入筆試，進入筆試人員名單在芒市教育體育局、芒市人力資源和社會保障局網站進行公布。
（三）筆試。滿分100分，采用分學科閉卷考試方式進行，筆試范圍為報考學科專業基礎知識（含義務教育課程標準2022年版）。
（四）面試。筆試結束后，分崗位學科按照筆試成績從高到低的順序，以1:3的比例確定進入面試人員。如果崗位最后一名進入面試人員成績并列，則并列人員一同進入面試。若面試人員未達到1:3比例的，按實際參加筆試人員進行面試，面試采用說課的方式進行，滿分100分，說課范圍為現行小學教材，教材以考場辦提供為準。面試設最低控制分數線為80分，低于80分者不得進入下一環節。
（五）考察。按照總成績從高到低的順序以1:2的比例確定考察人選，采用信函考察的方式進行考察，考察內容包括擬選調人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、公安、紀監委意見等方面。考察合格者按總成績從高到低的順序確定體檢對象。
（六）體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（七）公示。擬調入人員名單在芒市教育體育局、芒市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為5個工作日。
（八）辦理調動手續。公示期滿后，按程序辦理調動手續。
五、時間安排
（一）報名時間：2024年7月25日至7月26日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）；
（二）領取準考證時間：2024年8月4日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）；
（三）筆試時間：2024年8月5日上午9:00-11:30；
（四）面試時間：另行通知。
六、報名、準考證領取和考試地點
（一）報名和準考證領取地點：芒市教育體育局一樓會議室（芒市斑色路9號），聯系電話：0692—3028685。
（二）考試地點：筆試地點以準考證為準，面試地點另行通知。
七、其他事項
（一）特殊情況。若同一崗位總成績出現并列，按以下順序確定考察對象：一是獲得縣市級及以上黨委、政府優秀表彰次數多的優先（表彰次數相同以級別高的優先）；二是學歷高的優先（同學歷以全日制學歷優先）；三是現職稱高的優先，同職稱以 履職時間長的優先；四是工齡長的優先；五是德宏州當地五種世居少數民族優先確定，同為少數民族的，優先順序為德昂族、阿昌族、傈僳族、景頗族、傣族。以上辦法仍不能確定的，采取再次進行教學能力測試的方法確定。
（二）崗位聘用。最終調入的教師由芒市教育體育局對人事關系進行集中管理，按規定與調入教師建立人事關系并簽訂事業單位聘用合同，負責派遣教師到市內學校任教，原則上3年不得辦理市內調動。
（三）人員遞補。在面試、考察、體檢、公示階段不合格或放棄的，按總成績從高到低的順序依次遞補。
（四）職稱聘任。最終調入的人員，由調入單位根據專業技術職務崗位設置和學校實際情況確定聘任等級，可高職低聘。
（五）工作紀律。選調工作接受相關部門的監督，參加考試調入的工作人員與調入教師有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，實行回避制度。如有違紀違規情況發生，取消考試調入資格。對違紀的相關人員嚴格按相關規定處理。
附件1.芒市2024年“鵲橋計劃”暨面向市外選優考試調入教師崗位設置表.xls
附件2.芒市2024年“鵲橋計劃”暨面向市外選優考試調入教師報名表.xls
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/COdtGOxvy9G6O6t6TvxQaw
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