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2024年華能核電開發有限公司本部及所屬基層企業社會化招聘公告

來源：中國華電集團有限公司官網閱讀：1519 次日期：2024-08-26 15:12:37

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華能核電開發有限公司本部及所屬基層企業2024年社會化招聘公告

為滿足華能核電產業規模化發展需要，本著“公平、公正、公開”原則，華能核電開發有限公司本部及所屬基層企業面向社會公開招聘具有核電相關工作經歷的專業骨干人員。具體招聘事項公告如下：

一、單位簡介

華能核電開發有限公司成立于2005年12月，位于北京市，是中國華能集團有限公司專門從事核電業務的產業公司，開發形成了山東石島灣、海南昌江、福建霞浦三大核電基地以及其他核電新廠址，擁有華能山東石島灣核電有限公司、華能海南昌江核電有限公司、華能霞浦核電有限公司等成員單位。

華能山東石島灣核電有限公司成立于2007年1月，位于山東省榮成市，統籌負責石島灣核電基地的開發、建設和運營管理。該基地規劃建設1臺20萬千瓦高溫氣冷堆示范工程和4臺“華龍一號”百萬千瓦級壓水堆擴建工程，國家科技重大專項高溫氣冷堆示范工程已于2023年12月商運投產，標志著我國第四代核電技術達到世界領先水平；壓水堆擴建一期工程已于2024年7月28日正式開工建設，計劃2029年建成投運。

華能海南昌江核電有限公司成立于2019年6月，位于海南省昌江縣，負責昌江核電基地兩臺“華龍一號”壓水堆核電機組的投資、建設與運營管理。該項目是海南省最大的電力工程投資項目，兩臺機組建設進展順利，已由基建階段轉入全面安裝階段，預計2026年首臺機組投產運行。

華能霞浦核電有限公司成立于2015年7月，位于福建省寧德市霞浦縣，負責霞浦核電基地1臺60萬千瓦高溫氣冷堆核電機組和4臺百萬千瓦級“華龍一號”壓水堆核電機組的投資、建設和運營管理。該基地規劃項目已列入國家核電中長期發展規劃，4臺壓水堆機組已獲得“路條”，其中一期工程正在加快開展前期工作。

二、報名條件

（一）基本條件

1.遵紀守法，誠實守信，作風正派，認同并踐行華能企業文化、華能核電安全文化。

2.愛崗敬業，具有履行崗位職責所必需的業務知識、實踐經驗、工作能力與文字能力、溝通協調能力，具有較強的團結協作精神和開拓創新意識。

3.專業對口，相關崗位工作經驗符合招聘條件。

4.具有良好的心理素質和能夠正常履行工作職責的身體條件。

5.具有以下情形之一者，不予錄用：

（1）因犯罪受過刑事處罰的人員；

（2）被開除公職的人員；

（3）有違法違紀違規行為，學術不端或受黨紀政紀處分、組織處理且影響期未滿的；

（4）因企業經營決策失誤承擔責任影響任用的；

（5）近3年年度考核出現1次基本稱職及以下情況的。

（二）招聘崗位及相關資質要求

本次招聘涉及工程管理、專業技術、技能操作等核電專業領域。具體招聘崗位及相關資質要求見附表1。

（三）其他

1.每名應聘人員只能選擇應聘一個崗位。

2.被錄用人員根據錄用崗位要求實行試用期，期滿考核合格后正式聘用。

3.不承諾解決戶口、配偶工作、子女入學等。

4.須符合親屬回避要求，應聘人員與華能系統內員工具有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，需主動填報有關親屬信息。應聘人員錄用不得構成親屬回避情形。

三、薪酬待遇

根據招聘單位與招聘崗位，依據應聘結果并參照原單位所任崗位（職位），提供具有行業競爭力的崗位（職位）和薪酬、福利待遇保障。

四、招聘程序

招聘程序包括報名、資格審核、考試、考察、體檢、確定錄用人選、公示、辦理錄用等。

（一）報名

1.下載應聘報名表（見附表2）據實填寫個人信息，連同其他相關材料簽字確認后分別生成PDF掃描件，請將應聘報名表可編輯版（內含兩個表單）、相關材料PDF版（須逐頁簽字確認），以壓縮文件形式發送至各招聘單位指定報名郵箱，報名時間以收到電子版資料時間為準。（全部材料請以“應聘崗位+姓名+材料名稱”方式命名，壓縮文件包以“招聘崗位+本人姓名”方式命名）。

2.相關材料包括但不限于身份證（正反面掃描件）、學歷證及學歷認證報告電子版（可在“學信網”查詢生成）、學位證及學位認證報告電子版（可在“學位網”查詢生成），以及專業技術資格證書、科研成果簡要報告、科技論文代表作、個人獲獎證書、發明專利證書等證明本人能力水平的證明材料。

3.本次招聘報名時間截止至2024年12月31日24時止；不接受電話、現場等其他方式的報名。

（二）資格審核

按照招聘條件及崗位要求，對應聘人員的簡歷進行篩選，確定參加考試人選。

（三）考試

考試采用面試形式，面試著重考察人選既往工作成果、業績及解決實際問題的能力。

（四）考察、體檢

根據考試成績擇優確定考察人選，安排體檢并按照有關制度規定進行考察。無影響錄用情形的進入擬錄用人選名單。

（五）確定錄用人選、公示與辦理錄用

履行有關決策程序后確定擬錄用人選，對擬錄用人選進行公示，公示無不良反映的按有關規定向上級單位報批，根據批復結果辦理錄用手續。

五、注意事項

（一）應聘人員所提供的材料必須真實有效。如有虛假，一經查實即取消錄用資格，對已經聘用的解除勞動合同。