金平縣教師發展中心公開選聘學科專職教研員的公告
為進一步加強金平縣教師發展中心專職教研員隊伍建設，激發教研隊伍活力，提高教研機構教學研究、專業引領及指導管理能力，推動全縣各階段教育教學質量全面提升。根據《中共中央國務院關于深化教育教學改革全面提高義務教育質量的意見》《教育部關于加強和改進新時代基礎教育教研工作的意見》《金平縣教育高質量發展三年行動計劃實施方案（2023—2025年）》相關文件精神，結合金平縣教育教學改革、教育高質量發展的現實需求，決定以公開選聘和直聘方式聘用各學段學科專職教研員，其中公開選聘34人：學前教育階段2人，小學階段9人，初中階段13人，普通高中階段10人。
一、選聘原則和范圍
堅持德才兼備、以德為先的用人標準，遵循公開、自愿、平等、競爭、擇優的原則，采取自愿報名、面試與考察相結合的辦法，面向全縣教體系統內在職在編專業技術人員公開選聘。
二、選聘崗位、名額及條件
見附件1。
三、選聘條件和資格
（一）金平縣在職在編教師，政治立場堅定、政治素質過硬，遵紀守法，全面貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業，熱愛教育科研和教學研究工作，具有較強的事業心和責任感，模范遵守教師職業道德，為人師表，愛崗敬業，嚴謹治學，學風端正，團結協作，開拓創新。
（二）教齡滿6年及以上，近3年履職考核為合格及以上。
（三）45周歲及以下，正高級教師、省州學科帶頭人、省州骨干教師及其他特別優秀者年齡可適當放寬。
（四）獲得過省、州、縣級學科帶頭人、骨干教師、優秀班主任、師德標兵、教壇新秀等榮譽稱號，或縣級及以上教育教學部門組織的學科競賽課獎項（具備此資格條件的同等條件下優先選聘）。
（五）長期從事一線教育教學工作，能熟練運用現代化教學手段進行教學，在本學科領域中專業水平突出，能在縣級以上教研活動中承擔觀摩課、示范課。
（六）主持或參與過縣級及其以上課題研究并結題或有階段性成果，在州級及以上公開發行的學術刊物發表過本人獨撰的教育教學經驗總結、實驗報告或學科（專業）教學專業論文，在各級教育教研部門組織的教科研論文競賽中獲獎。（具備此資格條件的同等條件下優先選聘）
（七）具有一定的班級管理經驗和教育技能，能及時掌握學生思想、行為動態。具有較強的語言表達能力、組織管理和協調能力。
（八）具備健康的個性心理品質。有較強的人際交往溝通能力，能獨立組織開展教研活動，具有指導教師進行教學、教研的能力。
（九）應持有與崗位、專業、學段對應及以上教師資格證。
（十）學歷要求：
1.初中語文、數學、英語、道德與法治、物理、化學、生物、歷史、地理等崗位，需本科及以上學歷（同等條件下普通高等師范類院校本科及以上優先）。
2.小學語文、數學、英語、科學、道德與法治、藝術、信息技術、心理健康等崗位，需專科及以上學歷。
四、教研員的職責
（一）教學管理職責。依據上級教育主管部門與業務部門的規定和要求，結合轄區實際，建立健全符合素質教育要求的教學管理、教學研究、教師發展和學生發展的各項規章制度。對課程計劃執行、教學常規落實、教研活動開展、教學考試監測、教學質量提升、教師學習培訓等方面實施科學化、精細化管理。定期檢查、評估，堅持實行檢查后的通報、整改、跟蹤制度。
（二）教學研究職責。圍繞本學科課程、課標、教材、教學、作業和考試評價等育人關鍵環節開展研究。
（三）教學指導職責。指導學校推進課程教學改革，完善教學管理常規，加強校本教研指導，準確把握教學規律，及時總結成果和推廣經驗。
（四）教學服務職責。落實包區域、包學校、包學科、包教師、包質量“五包”責任制和教研員鄉村學校、薄弱學校聯系點制度，服務學校教育教學質量提升。
（五）教學實踐職責。義務教育階段教研員的工作任務由金平縣教師發展中心安排，非義務教育階段教研員工作任務由教師發展中心安及所派駐學校安排。
五、教研員的權利
（一）同等條件優先評優晉級，學校不得設置限制條件限制晉級。
（二）享受寒暑假，錯峰休假。
（三）績效工資享受所在學校教師數值的平均數。
（四）納入金平縣教體系統專業人才庫，年度考核合格的教研員申請外調時每年加1分。
（五）享有參加各級骨干業務培訓和上級主管部門組織的專題調研、考察和教研活動的優先權。
（六）經審核同意可以獨立或與他人合作承擔國家、省、州、縣等課題研究項目。
（七）參加教師發展中心組織的活動產生的費用按相關規定進行報銷。
六、選聘程序和辦法
此次選聘工作，按發布公告、報名、資格審查、面試考核、考察、公示、聘用等程序進行。相關工作由金平縣教育體育局組織實施。
（一）報名
1.報名時間、地點、要求
（1）報名時間：2024年9月18日至9月21日。
（2）報名地點：金平縣教體局教研室。
聯系人及電話：朱艷，15126307897。
（3）報名要求：符合選聘教師填寫《金平縣教師發展中心專職教研員選聘報名表》，每人限報1個崗位，報名需提交查驗材料：①報名表一份；②身份證、學歷證書、教師資格證書、教師職稱證書、教師崗位聘書、普通話等級證書、繼續教育證書、校級及以上獲獎相關榮譽及證書、發表的論文、論著等能證明符合選調條件的所有材料的復印件一份（事跡材料與各種證明材料的復印件需裝訂成冊）；③任教學校出具的近3年年度考核結果證明。
（4）聘期內改行或調縣外，自行取消教研員職務。
2.下列人員不得參加公開選聘
（1）近三年年度考核中有不合格及不定等次的。
（2）涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的。
（3）受黨紀政務處分或追責問責處理處分期（影響期）未滿的。
（4）法律法規及政策規定的其他情形。
（二）資格審查
由金平縣教育體育局對報名人員條件進行資格審查，確定報名資格。審核通過人員持身份證參加測評考核。資格審查工作貫穿整個選聘工作全過程，凡一經發現不符合選聘條件、弄虛作假或違反選聘規定的取消其選聘資格。
注意事項：
1.報考人員提交材料必須真實有效。
2.報考人員由本人辦理報名手續。
（三）面試考核（總分100分）
1.本次選聘以面試、綜合業績考核的方式進行。
面試方式：現場抽題。面試主要內容包括：教育、教學、教研等相關理論知識，占50分。綜合業績考核，考核選聘者業績經歷，占50分。
（2）總成績合成：總成績=面試成績賦分(滿分50分)+綜合業績考核賦分(滿分50分)，分值保留兩位小數。
5.成績公示
綜合成績進行公示，公示期為5天。按最高分選聘，成績相同者，綜合業績考核高者優先（面試時間及地點另行通知）。
七、其他事宜
經面試、考察、公示確定擬選聘，聘期為3年，聘任期滿考核優秀者可續聘。未盡事宜由金平縣教育體育局負責解釋。
附件：1.金平縣教師發展中心2024年公開選聘教研員崗位信息表
2.金平縣教育體育局專職教研員選聘報名表
3.金平縣教育體育局專職教研員選聘報名和個人業績匯總表
金平縣教育體育局
2024年9月17日
附件1：金平縣教師發展中心2024年公開選聘教研員崗位信息表.xlsx
附件2. 金平縣教體局專職教研員報名表.doc
附件3. 金平縣教育體育局專職教研員選聘報名和個人業績匯總表.xls
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/cYKekXPj0TL-oCFDc_YItg
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