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保山市隆陽區金雞鄉衛生院公開招聘編外人員公告

根據《隆陽區衛生健康系統編外人員管理辦法（試行）》（隆衛健發〔2022〕39號）文件規定，結合醫院發展需要，保山市隆陽區金雞鄉衛生院面向社會公開招聘編外人員2名，現將有關事項公告如下：

一、組織領導

保山市隆陽區金雞鄉衛生院為順利開展本次招聘活動，成立了招聘工作領導小組，下設辦公室在人事辦公室，負責招聘工作的具體事務。

二、招聘原則

（一）擇優聘用原則。

堅持公開、平等、競爭、擇優,不斷創新聘用方式,提升聘用質量。

（二）能進能出原則。

用人單位與編外人員在平等、自愿、協商一致的基礎上，通過簽訂勞動合同,明確單位和個人的權利和義務，建立能進能出、合理流動的科學用人機制。

（三）尊重人才原則。

按照尊重知識、尊重人才的方針,牢固樹立人才是第一資源的觀念,保證編外人員的參與權、知情權和監督權，實行單位自主用人、聘用人員自主擇業、有關部門依法監管。

三、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的政治素質和道德品行，熱愛衛生健康事業。

（三）吃苦耐勞，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（四）具有招聘崗位所需的學歷專業、任職資格條件和履行崗位職責的實際工作能力。

（五）具有較好的綜合素質,有良好的口頭表達能力和書寫能力。

（六）凡是受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員,受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員,受到禁考處罰期限未滿人員，以及有關法律規定不得聘用的其他情形的人員，均不得聘用。

四、招聘崗位及條件

公開招聘編外人員2人，具體崗位如下：

五、招聘程序

本次公開招聘按照發布公告、報名、資格審查、體檢考察、公示、聘用等程序組織實施。

（一）發布公告：2024年9 月23日在隆陽區金雞鄉衛生院微信公眾號發布招聘公告。

（二）報名

1.報名時間：自公告發布日起截止2024年10月 08日17:00。

2.報名方式：本次招聘采取現場報名的方式。應聘人員按招聘公告要求，將報名材料復印件按材料清單順序交到隆陽區金雞鄉衛生院三樓人事辦公室，未按要求格式提交材料產生的后果由應聘者個人承擔。

聯系人及電話：趙老師：15887655594

劉老師：18849815350

3.材料清單及順序

報名表（見附件）、居民身份證、畢業證、學位證、個人簡歷（應含個人基本信息、學習工作經歷、獲獎情況、其他學習活動經歷（如團組織、黨組織等）、專業技術資格證、執業證、進修合格證等崗位要求的其他相關材料。

（三）資格審查

根據考生提交的報名材料，由招聘工作領導小組對報名者進行資格初審，資格審查合格者方能進入后續招聘環節。

（四）面試

1.試題制作

面試試題的制作由招聘領導小組按照保密有關規定制作。

2.面試

采用結構化面試方式進行，面試考官由5人組成，其中設主考官1名。同一崗位使用同一套題，實行量化打分，面試成績按100分計算，75及以上為合格，面試結束后統一公布成績。面試時間和地點另行通知。

（五）確定考察對象

按面試成績從高分到低分等額確定考察對象。

六、體檢和考察

（一）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，體檢不合格者，不予聘用，體檢費用自理。

（二）考察主要是根據崗位要求，由招聘領導小組對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況進行考察。若出現考察不合格的，從報考該崗位的人員中按綜合成績從高到低依次遞補。

七、公示聘用

經體檢、考察均合格人員，確定為擬聘用人員，并在隆陽區金雞鄉衛生院微信公眾號公示。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，單位按規定程序辦理聘用手續。

八、人員遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，按照面試成績從高到低順序依次遞補一次：

（一）應聘人員體檢或者考察不合格的；

（二）擬聘人員公示結果影響聘用的；

（三）擬聘人員放棄聘用的；

（四）未在規定時間內報到的；

（五）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

九、聘用及薪酬待遇

按照《隆陽區金雞鄉衛生院編外人員管理辦法》相關規定執行。

十、紀律和要求

（一）對違反紀律和弄虛作假的應聘者，取消招聘資格。

（二）堅持回避制度。工作人員與應聘人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。

十一、報名咨詢及監督投訴電話

咨詢電話：0875—3068967，監督電話：0875—3037080

附件1：保山市隆陽區金雞鄉衛生院2024年公開招聘編外人員報名表。

保山市隆陽區金雞鄉衛生院

2024年9月23日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/vGpBNSnssXFISYM72HJbsg