關(guān)于招聘玉溪市社會福利服務中心護理員（兒童保育、養(yǎng)老護理）及康復人員的公告
因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘3名編外人員（護理、康復崗位），有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持”公開、公平、公正”的原則，面向社會公開招聘，擇優(yōu)選擇，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；擁護憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。
（二）年滿18周歲；應聘護理員崗位的，應當具備初中上文化程度，康復崗位具備大專以上文化程度。
（三）具有正常履行職責所需的身體素質(zhì)和工作能力，服從工作分配；無傳染性疾病及精神病史。
具有下列情形之一的，不得參加報名：
（一）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
（二）曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育、勞動教養(yǎng)，以及被強制戒毒或有吸毒史的；
（三）被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；
（四）曾因違反有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同的；
（五）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
（六）其他不適合從事護理和康復服務工作的。
三、招聘崗位
四、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、崗前試用、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺、云南考試服務平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布。
（二）報名
1.報名方式：采取網(wǎng)絡報名。網(wǎng)絡報名報名時間：2024年09月28日00:00至2024年10月07日24：00止；報名人員在云南考試服務平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），進行網(wǎng)絡報名。報名流程：登錄云南考試服務平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)→考生注冊→設置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報職位一報考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡繳費；
2.報名考試費：根據(jù)（云價收費〔2011〕15號）文件規(guī)定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元，因個人原因放棄考試的，費用不予退還。
3.網(wǎng)絡繳費：資格初審時間2024年10月09日17：00止；資格初審通過后，在2024年10月09日24:00前完成繳費，未完成繳費的，視為自動放棄考試。
4.打印準考證：審核通過且繳費人員須在云南考試服務平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）下載打印面試準考證，準考證打印及其他相關(guān)通知請具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司。
5.咨詢電話：李老師：13526964143，羅老師：18787730391，蘇老師（福利中心）：18087708988。咨詢時間：上午8：00-11：30；下午14：30-17：30（節(jié)假日及周末除外）。
（三）資格審查。
由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司依據(jù)應聘條件，對考生填寫的報名表及所提交材料進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報名人員務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、相關(guān)證書及證明弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。（四）面試
1.面試。面試成績滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。本次招聘不設開考比列，通過資格審查的報考人員全部進入面試。面試最低合格分數(shù)線為70分，面試分數(shù)未達到70分及以上的，不予聘用。2.面試時間、地點及后續(xù)相關(guān)事宜請具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號發(fā)布。（五）傳染病篩查體檢
由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司組織擬聘用人員到指定醫(yī)院進行。嚴禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢項目不得缺項。首次體檢不合格，在3個工作日內(nèi)由本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進行一次全面復檢，復檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費用自理。
（六）政審
參照《公務員法》、《公務員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對擬聘用人員進行政審。
（七）確定擬聘用人員公示。
體檢、政審合格人員在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進行公示，公示時間為3個工作日。
五、用工方式及人員管理
（一）用工方式：由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司與聘用人員簽訂書面勞動合同，派遣至玉溪市社會福利服務中心工作。合同到期根據(jù)用工單位考核情況由派遣單位進行續(xù)聘。
（二）人員管理：日常管理工作由用工單位負責，崗位職責、作息制度、績效考核依照用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、工資待遇
按國家政策規(guī)定享受基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇（各種保險繳納比例按國家政策變動而調(diào)整），工資由基本工資與績效構(gòu)成。所有崗位試用期一個月，試用期內(nèi)只發(fā)基本工資，不發(fā)績效。
（一）護理員工資不低于2400元/月（包含社保個人應繳部分），實行輪班輪休制。
（二）康復師工資不低于2600元/月（包含社保個人應繳部分），周末雙休。
（三）納入中心工會會員享受工會會員有關(guān)福利待遇。
七、其它事項
（一）報名后請報名人員及時關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢有限公司微信公眾平臺，保持通信設備暢通，如因《報名表》信息有誤或通信設備原因，導致本次招聘聯(lián)系不上考生，視為本人放棄。
（二）其它未盡事宜由玉溪市社會福利服務中心和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司共同研究確定，并負責解釋。
玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司
2024年09月27日
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