2025年國家公務員招錄對艱苦邊遠地區基層職位采取了哪些傾斜措施？
答：根據《關于做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》，中央機關設在艱苦邊遠地區的縣（區）級及以下直屬機構職位，可以單獨或者綜合采取調整學歷、專業、工作年限和經歷條件以及單獨劃定筆試合格分數線等措施，適當降低進入門檻，同時從中拿出一定數量職位面向當地戶籍或者在當地長期生活、工作的人員招考。
對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在所報考市（地、州、盟）轄區內的艱苦邊遠縣鄉機關最低服務5年（含試用期）；未滿5年的，不得交流（含公開遴選）到本市（地、州、盟）內的上級機關和非艱苦邊遠地區的機關，也不得交流（含公開遴選）到本省（自治區、直轄市）內其他市（地、州、盟）和其他省（自治區、直轄市）的機關（包括其中艱苦邊遠地區的機關）。
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