2025年梁河縣教育體育系統考核招聘緊缺專業學科優秀人才公告
為了切實加強教師隊伍的建設工作，全面改善專業技術人員的隊伍結構狀況，有效緩解當前教師隊伍中存在的人才緊缺難題，進一步提高教育教學的質量水平。根據《中共梁河縣委機構編制委員會辦公室編制使用通知》（梁機編辦準〔2024〕9號）以及《德宏州人力資源和社會保障局關于印發2025年教育衛生部門考核招聘緊缺專業學科優秀人才工作方案的通知》（德人社發〔2024〕32號）文件精神，2025年我縣教體系統考核招聘緊缺專業學科優秀人才9名，其中：梁河縣第一中學2名、梁河縣職業高級中學（梁河縣綜合高級中學）7名。現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
考核招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
二、招聘崗位
三、招聘方式及時間、地點
采取線下招聘的方式進行。
1.第一場：2024年11月4日-8日9:00-18:00，地點：云南師范大學呈貢校區大學生活動中心；
2.第二場：云南省高校畢業生雙向選擇洽談會，具體時間和地點根據省教育廳招聘會要求確定。
若第一場已招聘滿額，用人單位不再參加第二場招聘會。
四、考核招聘對象及條件要求
（一）考核招聘的對象
1. 教育部直屬師范大學免費應屆畢業生。
2.普通招生計劃一本院校（或一本專業）本科及以上學歷2023年、2024年、2025年優秀畢業生，所學專業與招聘教學崗位要求相符（未在編在崗，在校期間總體成績優異，所學專業必修科目無掛科且須在資格復審時提供相應的教師資格證）。
（二）考核招聘條件
1.應聘人員應具備以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
（2）具有良好的品行；
（3）具備招聘崗位所需的專業、學歷或任職資格。
（4）具備適應崗位要求的身體條件。
（5）具有普通話等級證書，語文學科要求二級甲等及以上；其他學科要求二級乙等及以上。
（6）具有崗位所需要的其他條件。
2.有下列情形之一的人員不能應聘：
（1）現役軍人；
（2）在讀的非應屆畢業生。
3.有下列情形之一的人員不得應聘：
（1）受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監察調查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
（2）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在校期間受過院系級以上處分的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員；
（3）國家機關、事業單位在職在編工作人員（含試用期），截止招聘公告發布之日以后辦理辭職手續的原機關、事業單位在職在編人員（含試用期）；
（4）在公務員招錄或事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等行為，嚴重違反紀律的人員；
（5）聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的人員。
五、考核招聘程序
（一）組織報名。應聘人員按照本方案公布的相關要求與用人學校聯系報名。應聘人員報名時須提供本人的自薦材料（含個人簡歷信息）、《畢業生就業推薦表》、身份證、畢業證、學位證、成績登記表、英語專業的提供英語等級證書、獲獎（受表彰）證書等崗位所要求的相關證書材料。2025年的畢業生還須提供學校出具并蓋有公章的2025屆畢業生證明。
（二）資格審查，確定考核對象。用人學校按照批準的招聘范圍、對象、專業條件對應聘人員進行初選，并確定進入專業技能測試的人員。
（三）組織專家開展專業技能測試。用人學校嚴格按照制定通過的測評方案，組織測評專家組5-9人，通過現場問答和說課講課的方式對進入專業技能測試的人員從所修學科成績、獲獎情況、學校推薦就業意見、說課講課情況等方面進行測評。測評主要考察考核對象的基本素養、語言表達、儀表儀態、學科知識、專業水平、課堂教學能力、社會綜合實踐能力等綜合素質。
考核完成后，測評專家進行測評打分，填寫《測評表》，并將測評情況（考核對象的具體表現、特點、優勢、測評成績、考核測評組意見）報告招聘工作專班。
(四）確定擬聘人員。招聘工作專班根據考核對象的考核測評成績從高到低擇優確定擬聘人員，簽訂《全國普通高等學校畢業生就業意向協議書》《補充協議》一式三份。
（五）資格復審。擬聘用人員持畢業證、學位證、教師資格證或中小學教師資格考試合格證明、“學信網”學歷認證報告及招聘所規定的其他相關證件原件，到梁河縣人力資源社會保障局進行資格復審，資格復審合格者進入考察、體檢環節，資格復審不合格的就業意向協議書自動失效。
（六）考察。考察工作按照《云南省事業單位公開招聘人員考察工作規范》（云人社發〔2023〕13號）實施，由考核招聘單位或考核招聘單位主管部門組織開展，采取實地考察或信函考察等方式，考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。同時核實考察對象是否符合應聘資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察結果作為聘用的主要依據。考察不合格的，不予聘用。
（七）體檢。體檢工作按照《云南省事業單位公開招聘人員體檢工作規范》（云人社發〔2023〕12號）實施，由考核招聘單位或考核招聘單位主管部門組織擬聘用人員到指定醫院進行體檢（費用自理）。擬聘用人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行（須開展吸毒人員檢測排查，一經確認為吸毒人員，不予聘用）。擬聘用人員對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，由考核招聘單位組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。擬聘用人員不按規定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。體檢不合格的，不予聘用。
（八）公示。擬聘用人員名單在德宏州人力資源和社會保障局網站（網址：www.dh.gov.cn/rsj）公示。公示期為5個工作日，公示期滿經向紀檢監察部門征求意見無異議的，確定為聘用人員。
（九）辦理聘用手續
聘用人員與聘用單位簽訂不少于5年的聘用合同（屬免費師范生的須簽訂不少于6年的聘用合同），填寫《云南省事業單位聘用人員審批表》一式三份，報人社部門審批并完善相關聘用手續。《云南省事業單位聘用人員審批表》在本人檔案、用人單位、人社部門各存1份。
六、崗位待遇
本次招聘人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，其管理和待遇按照國家、云南省、德宏州事業單位相關規定執行。
七、招聘紀律
1.嚴守《事業單位人事管理回避規定》(人社部規[2019]1號)。
2.遵守考試紀律和工作紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。
3.資格審查貫穿考核招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位應聘條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考核測評或聘用資格，已聘用的解除聘用合同。
4.對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。
八、聯系方式
梁河縣人力資源和社會保障局0692-6161420
梁河縣教育體育局0692-6164415
梁河縣第一中學寸老師15368682169,郵箱502043564@qq.com
梁河縣職業高級中學（梁河縣綜合高級中學）余老師15368653269,郵箱874454235@qq.com
梁河縣教育體育局
2024年10月24日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/rlBaDRcr0conL-t31LYhMA
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