盈江縣第一初級中學2025年教師招聘公告
根據《中共盈江縣委機構編制委員會辦公室編制使用通知單》（盈機編辦準〔2024〕116號）和《盈江縣人力資源和社會保障局關于轉發<德宏州2025年教育衛生部門考核招聘緊缺專業學科優秀人才工作方案的通知>(德人社發【2024】32號)的通知》（NO.033）的精神，為滿足我校正常教育教學需要，解決我校相關學科教師短缺問題，經上級有關部門同意，學校結合實際，現將2025年教師招聘公告發布如下：
一盈江縣第一初級中學校園簡介
（一）學校基本情況
盈江縣第一初級中學坐落于盈江縣平原鎮象城路350號，建于2001年8月，原名平原鎮中學，2002年10月，更名為盈江縣第二中學，2012年8月，更名為盈江縣第一初級中學。學校占地75.4畝，校舍建筑面積15032平方米，是一所半寄宿的中學。2024-2025學年，內設黨政辦公室、行政辦公室、教務處、綜治辦、總務處、財務室、團委、工會等科室。現有教職工171人，有47個教學班，在校學生2600余人，食堂工人19人，門衛2人。學校按國家一類標準裝備物理、化學、生物實驗室，學校配套有微機教室3間，SSE教室1間，音樂室1間，美術室1間，圖書室1間。所有班級教室配備一體機，學校配備廣播、電子監控系統。
（二）辦學理念、辦學目標
盈江縣第一初級中學秉承“先成人，后成才”的辦學理念，以“團結進取，自律博愛”為校訓，“禮真嚴毅”為校風，“愛容范精”為教風，“樂思勤實”為學風；始終以“堅持優化辦學條件和內涵提升相結合的發展戰略，努力把學校辦成具有先進辦學理念，深厚的文化底蘊，鮮明的辦學特色，能促進師生共同發展、讓人民群眾滿意的學校。”為辦學目標打造品牌學校。
（三）管理特色——教學改革
改變以往對班級、教師、學生個體的管理方法和評價方式轉變為對年級組、學科組、學生學習小組的評價，積極推進“陽光課堂”四步教學法，改變以往教師主講為教師不講或少講的教學方法，教師主要負責組織、引導、指導，學生在教師組織下自主學習、合作學習、探究學習，讓學生成為學習的真正主人。強化學科組的集體備課，注重教育科研與課堂結合的實效，統一集體備課的時間和地點，進行考勤管理。通過巡課、推門聽課、申報講課對課堂進行評價。充分考慮學習小組和座位編排，加強學習小組的管理，對學生的預習、課堂表現、鞏固練習進行評價。
（四）管理特色——德育內容
對學生的儀容儀表、行為、穿戴、禮儀及教室、宿舍、清潔區、廁所衛生和學生宿舍的內務等進行量化考核。把教育教學改革納入全體教職工年終考核作為評優晉級和績效工資分配的主要依據。學校通過青愛小屋這一平臺，開展禁毒防艾教育、性健康教育、安全教育、感恩教育、傳統文化教育、環保教育、理想教育、公益慈善教育，全面提升學生綜合素質。除此之外，學校以家委會為抓手，家校合力、齊抓共管，共同打造良好的校園學習氛圍。
二招聘原則
采取公平、公正、公開及擇優錄取的方法，本著以人為本、德才兼備、全面考察的原則，保證本次招聘工作合理合法，對應聘人員從品德、知識、心理、管理能力、工作經驗及成績進行全面考核。
三招聘崗位
四招聘對象及條件
（一）招聘對象
1.教育部直屬師范大學免費應屆畢業生。
2.2023年、2024年、2025年畢業，所學專業與招聘教學崗位要求相符，全日制普通高等學校一本（或一本專業）及以上學歷優秀畢業生（未在編在崗，在校期間總體成績優異，所學專業必修科目無掛科且必須需在資格復審時提供相應的教師資格證）。
3.雙一流大學不限師范類專業，招聘專業必須符合相關規定和要求；
4.部分崗位學歷條件有變化的以《2025年德宏州招聘各學科教師崗位專業目錄要求》所列為準。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.具有崗位所需要的其他條件。
（三）下列人員不具備報考條件
1.現役軍人；
2.在讀的非應屆畢業生；
3.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監察調查的人員，正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在校期間受過院系級以上處分的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員；
5.國家機關、事業單位在職在編工作人員（含試用期）；
6.在公務員招錄或事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等行為，嚴重違反紀律的人員；
7.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的人員。
五招聘程序
（一）報名
1.網絡報名發布公告之日起至2024年11月7日24:00，通過郵箱投遞材料報名。方式：應聘人員將報名需要提交的材料電子檔打包發送至盈江縣第一初級中學郵箱：406505360@qq.com，郵件標題格式為：姓名+畢業學校+專業。
2.現場報名：第一場：2024年11月4日-8日9:00-18:00，地點：云南師范大學呈貢校區大學生活動中心；第二場：云南省師范類高校畢業生雙向選擇洽談會，具體時間和地點根據省教育廳招聘會要求確定。若第一場已招聘滿額，我校不再參加第二場招聘會。
3.報名要求應聘人員要按要求如實填報并提供有關信息和材料，提供個人簡歷，有效身份證、畢業證（應屆生可提供畢業生就業推薦表）、普通話水平證書、學業成績單、獲獎證書，以及教師資格證等相關證件復印件進行審查。所提供的材料和填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審核的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。
（二）資格審查，確定考核對象按照崗位要求條件，對報名的應聘人員進行資格審查，初選考核對象。對資格審查通過人員，采取電話通知的方式告知其考核具體時間、地點及要求。資格審查未通過人員不再另行通知。
（三）組織專家考核測評組織測評專家組，現場對初選的考核對象從所修學科的成績、獲獎情況、學校推薦就業意見、說課講課情況等方面進行測評，并填寫《測評表》。測評總分為100分，測評成績最低合格分數線為70分，低于70分者不進入后續環節。測評時間：具體時間電話通知，當天結束；測評地點：具體地點電話通知。
（四）確定擬聘用人員考核完成后，根據考生考核測評情況，按測評成績從高到低的順序確定擬聘用人員，擬聘用人員填寫《全國普通高等學校畢業生就業意向協議書》一式三份。
（五）資格復審擬聘用人員持畢業證、學位證、教師資格證或中小學教師資格考試合格證明、“學信網”學歷認證報告及招聘所規定的其他相關證件原件，到盈江縣人力資源社會保障局進行資格復審，資格復審合格者進入考察、體檢環節，資格復審不合格的就業意向協議書自動失效。
（六）考察考察工作按照《云南省事業單位公開招聘人員考察工作規范》（云人社發〔2023〕13號）實施，學校組織考察專家組采取實地考察或信函考察等方式，考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。同時核實考察對象是否符合應聘資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察結果作為聘用的主要依據。考察不合格的，不予聘用。
（七）體檢體檢工作按照《云南省事業單位公開招聘人員體檢工作規范》（云人社發〔2023〕12號）實施，由學校組織擬聘用人員到指定醫院進行體檢（費用自理）。擬聘用人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行（須開展吸毒人員檢測排查，一經確認為吸毒人員，不予聘用）。擬聘用人員對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，由考核招聘單位組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。擬聘用人員不按規定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。體檢不合格的，不予聘用。
（八）公示擬聘用人員名單在德宏州人力資源和社會保障局網站（網址：www.dh.gov.cn/rsj）公示。公示期為5個工作日，公示期滿經向紀檢監察部門征求意見無異議的，確定為聘用人員。
（九）辦理聘用手續聘用人員與聘用單位簽訂不少于5年的聘用合同（屬免費師范生的須簽訂不少于6年的聘用合同），填寫《云南省事業單位聘用人員審批表》一式三份，報人社部門審批并完善相關聘用手續。《云南省事業單位聘用人員審批表》在本人檔案、用人單位、人社部門各存1份。
六聘用待遇
本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，其管理和待遇按照國家、云南省、德宏州、盈江縣事業單位相關規定執行。
七招聘工作紀律
1．嚴格遵守《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）。
2.對在此次招聘工作中失職、瀆職的人員給予黨紀政紀處分，對情節嚴重的，移送有關部門查處。
3.報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解招聘工作進程和有關事項的通告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。
4.對違反考聘紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，按照人力資源和社會保障部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理；已經受聘的，一經查實，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。
八聯系方式
聯系電話：何老師 181 8369 9299
康老師 180 8818 8626
王老師 135 7824 3930
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