盈江縣第二高級(jí)中學(xué)
2025年考核招聘緊缺專(zhuān)業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才公告
根據(jù)《中共盈江縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室編制使用通知單》（盈機(jī)編辦準(zhǔn)〔2024〕116號(hào)）和《盈江縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<德宏州2025年教育衛(wèi)生部門(mén)考核招聘緊缺專(zhuān)業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才工作方案的通知>(德人社發(fā)〔2024〕32號(hào))的通知》（NO.033）的精神，為認(rèn)真做好2025年全縣教育部門(mén)考核招聘緊缺專(zhuān)業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才工作，特制定本考核招聘方案，為滿(mǎn)足我校正常教育教學(xué)需要，解決我校相關(guān)學(xué)科教師短缺問(wèn)題，經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門(mén)同意，結(jié)合我校實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名學(xué)科優(yōu)秀教師，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以辦好人民滿(mǎn)意的教育為宗旨，以打造品牌學(xué)校為目標(biāo)，按照公開(kāi)、公平、公正、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄用的原則，以實(shí)際教育教學(xué)能力為考察重點(diǎn)，通過(guò)面試、說(shuō)課和考核等環(huán)節(jié)，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱愛(ài)教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實(shí)到教師隊(duì)伍中，努力提高本校教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)我縣教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
二、考核招聘工作專(zhuān)班
組長(zhǎng)：李映建縣第二高級(jí)中學(xué)黨委書(shū)記、校長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：尹大應(yīng)縣第二高級(jí)中學(xué)副校長(zhǎng)
楊加國(guó)縣第二高級(jí)中學(xué)副校長(zhǎng)
成員：周順武、彭昌凡
考核招聘工作專(zhuān)班下設(shè)辦公室，由尹大應(yīng)擔(dān)任辦公室主任，負(fù)責(zé)本次考核招聘的日常工作，工作人員由周順武、彭昌凡及招聘學(xué)科的面試專(zhuān)家組成。
三、招聘人數(shù)及要求
四、招聘方式和時(shí)間、地點(diǎn)
采取線(xiàn)下招聘的方式進(jìn)行，根據(jù)省教育廳招聘要求具體確定。
五、下列人員不具備報(bào)考條件
1.受到處分期限未滿(mǎn)的、正在接受審查的、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.有違法犯罪記錄的；
3.曾被開(kāi)除公職的；
4.在職在崗教師。
六、考核招聘流程
學(xué)校發(fā)布人才引進(jìn)公告、實(shí)地招聘、資格審查、說(shuō)課、公示、辦理聘用手續(xù)等。
（一）發(fā)布人才引進(jìn)信息
通過(guò)盈江縣第二高級(jí)中學(xué)(微信公眾號(hào))、云南高校畢業(yè)生智慧就業(yè)平臺(tái)等媒體向社會(huì)發(fā)布公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及面試地點(diǎn)：以省教廳下發(fā)通知為準(zhǔn)，學(xué)校將及時(shí)將相關(guān)信息通過(guò)微信公眾號(hào)發(fā)布在云南高校畢業(yè)生智慧就業(yè)平臺(tái)。
2.報(bào)名方式：
在學(xué)校發(fā)布招聘公告后，學(xué)生可將個(gè)人的簡(jiǎn)歷、成績(jī)報(bào)告單、推薦表及其相關(guān)證書(shū)復(fù)印件發(fā)送郵件到以下郵箱。
聯(lián)系電話(huà)：尹老師13628859626
楊老師15894442332
郵箱：823481907@qq.com
（三）專(zhuān)家測(cè)評(píng)確定擬聘用人員
現(xiàn)場(chǎng)招聘過(guò)程中，學(xué)校工作領(lǐng)導(dǎo)小組將指定相關(guān)工作人員對(duì)面試人員的簡(jiǎn)歷等資料進(jìn)行資格審查。凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符的、隱瞞及提供虛假證明的、不符合招聘條件的及未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，一律取消招聘考核資格。審核通過(guò)的，工作人員會(huì)電話(huà)聯(lián)系本人進(jìn)行下一步考核評(píng)審，復(fù)試后，經(jīng)學(xué)校考核小組評(píng)定后向考核招聘工作專(zhuān)班匯報(bào)測(cè)評(píng)情況（包括每個(gè)考核對(duì)象的具體表現(xiàn)、特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)、測(cè)評(píng)成績(jī)、考核測(cè)評(píng)組意見(jiàn)），考核招聘工作專(zhuān)班根據(jù)考生考核測(cè)評(píng)情況，按測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低的順序確定擬聘用人員，擬聘用人員填寫(xiě)《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》一式三份。
（四）資格復(fù)審
7月，擬聘用人員持畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或中小學(xué)教師資格考試合格證明、“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及招聘所規(guī)定的其他相關(guān)證件，按照招聘單位所屬行政區(qū)劃分別到州、縣市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)，資格復(fù)審不合格的就業(yè)意向協(xié)議書(shū)自動(dòng)失效。
（五）考察
由考核招聘單位或考核招聘單位主管部門(mén)組織開(kāi)展，采取實(shí)地考察或信函考察等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。考察結(jié)果作為聘用的主要依據(jù)。考察不合格的，不予聘用。
（六）體檢
體檢工作按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范》（云人社發(fā)〔2023〕12號(hào)）實(shí)施，由考核招聘單位或考核招聘單位主管部門(mén)組織擬聘用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（費(fèi)用自理）。擬聘用人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過(guò)后或妊娠終止，按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（須開(kāi)展吸毒人員檢測(cè)排查，一經(jīng)確認(rèn)為吸毒人員，不予聘用）。擬聘用人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由考核招聘單位組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，不予聘用。體檢不合格的，不予聘用。
（七）公示
擬聘用人員名單在德宏州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.dh.gov.cn/rsj）公示。公示期為5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)經(jīng)向縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)征求意見(jiàn)無(wú)異議的，確定為聘用人員。
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