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2024年中國東方電氣集團有限公司招聘公告

來源：中國東方電氣集團有限公司網(wǎng)站閱讀：756 次日期：2024-11-16 11:10:55

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中國東方電氣集團有限公司

關(guān)于面向全社會公開招聘部分二級企業(yè)總法律顧問

（兼首席合規(guī)官）的公告

中國東方電氣集團有限公司（以下簡稱東方電氣集團）創(chuàng)立于1958年，是中央管理的涉及國家安全和國民經(jīng)濟命脈的國有重要骨干企業(yè)，肩負保障國家能源安全的重大責(zé)任，為我國提供了大約三分之一的能源裝備，是全球最大的能源裝備制造企業(yè)集團之一。根據(jù)工作需要和相關(guān)制度規(guī)定，東方電氣集團現(xiàn)就部分二級企業(yè)總法律顧問（兼首席合規(guī)官）崗位面向全社會進行公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、基本原則

1.堅持黨管干部原則和發(fā)揮市場機制作用相結(jié)合。

2.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮！⑷稳宋ㄙt，堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，堅持依規(guī)依紀依法。

3.堅持忠誠干凈擔(dān)當和習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”標準。

4.堅持“有為才有位”，重實干、重實績、重擔(dān)當，寧缺毋濫，不“降格以求”。

二、公開招聘職數(shù)及工作地點

序號	崗位	數(shù)量	工作地點
1	東方電氣集團東方電機有限公司總法律顧問（兼首席合規(guī)官）	1名	四川德陽
2	東方電氣集團東方汽輪機有限公司總法律顧問（兼首席合規(guī)官）	1名	四川德陽
3	東方電氣集團國際合作有限公司總法律顧問（兼首席合規(guī)官）	1名	四川成都
4	宏華集團有限公司總法律顧問（兼首席合規(guī)官）	1名	四川成都

三、崗位主要職責(zé)、任職基本條件及資格

（一）崗位主要職責(zé)

總法律顧問（兼首席合規(guī)官）是具有法律執(zhí)業(yè)資格，由任職企業(yè)按照相關(guān)程序聘任、全面負責(zé)企業(yè)法律事務(wù)和合規(guī)管理工作的高級管理人員，對企業(yè)法定代表人負責(zé)，主要履行如下職責(zé)：

1.全面負責(zé)所在企業(yè)的法律事務(wù)工作，分管法律事務(wù)機構(gòu)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)；

2.全面負責(zé)所在企業(yè)法律風(fēng)險的防范和控制，建立健全企業(yè)風(fēng)險管理體系、合規(guī)管理體系；

3.領(lǐng)導(dǎo)合規(guī)管理部門組織開展相關(guān)工作，指導(dǎo)所屬單位加強合規(guī)管理；

4.參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，根據(jù)工作需要參加相關(guān)決策會議，對需要進行法律審核的議題獨立發(fā)表法律審核意見，保證決策的合法性合規(guī)性，并對相關(guān)法律風(fēng)險提出防范意見；

5.參與有關(guān)企業(yè)分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟活動，處理有關(guān)法律事務(wù)；

6.參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實施，建立健全法律事務(wù)機構(gòu)；

7.負責(zé)企業(yè)的法治宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立法律顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度；

8.對所在企業(yè)及下屬單位違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門予以整改；

9.指導(dǎo)下屬單位法律事務(wù)工作，對下屬單位法律事務(wù)負責(zé)人的任免提出建議；

10.其他應(yīng)當由總法律顧問、首席合規(guī)官履行的職責(zé)。

（二）任職基本條件

1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅持忠誠干凈擔(dān)當，堅定建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風(fēng)險，持續(xù)推進公司產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力，增強企業(yè)核心功能，推進新型工業(yè)化建設(shè)。

3.具有較強的專業(yè)能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績觀，準確把握新發(fā)展階段，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)敚谱鳛椋趭^敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，敢于斗爭、善于斗爭，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決反對“四風(fēng)”，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

（三）任職資格

1.具有法學(xué)或相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.原則上為1974年1月及以后出生。

3.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，具有較高的政策理論水平和較強的組織協(xié)調(diào)能力；

4.精通法律業(yè)務(wù)，具有從事法律、風(fēng)險、合規(guī)、內(nèi)控等相關(guān)工作經(jīng)驗，具備處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗和能力。具有法律職業(yè)資格或企業(yè)法律顧問資格，在中央企業(yè)二級公司（或相當規(guī)模的地方國企及其他所有制企業(yè)）中層及以上管理部門擔(dān)任主要負責(zé)人3年及以上，未滿3年的一般應(yīng)當在中層正職級崗位工作1年以上（尚在試用期的除外）且和副職級崗位工作累計5年以上，或擔(dān)任專職總法律顧問2年及以上；或者在黨政機關(guān)正處級崗位工作2年及以上；或者擔(dān)任四級高級法官或四級高級檢察官2年以上；或者在大中型律師事務(wù)所任合伙人2年以上。

5.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，無職業(yè)禁忌疾病。

6.對東方電氣集團國際合作有限公司、宏華集團有限公司總法律顧問（兼首席合規(guī)官）崗位，還需具備以下任職資格：（1）熟練掌握英語，能作為工作語言與外方進行交流；（2）熟悉國際貿(mào)易、國際工程建設(shè)、境外投資管理、FIDIC各版本合同，具備處理涉外法律、合規(guī)事務(wù)、國際訴訟、仲裁案件的能力。

（四）不予受理報名的情形

1.被依法追究刑事責(zé)任的。

2.受到組織處理或黨紀政務(wù)處分，尚在影響期內(nèi)的。

3.涉嫌違紀違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的。

4.配偶和子女均已移居國（境）外的。

5.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；本人及配偶、主要社會關(guān)系3年內(nèi)曾與東方電氣有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來密切、有競爭關(guān)系企業(yè)股權(quán)的。

6.《公司法》第178條所列情形及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

7.有其他不宜報名情形的。

四、聘任管理及薪酬待遇

聘用人員納入企業(yè)高級管理人員管理，由任職企業(yè)按照相關(guān)程序聘任，并實施任期制和契約化管理，首次聘期3年，由任職企業(yè)與其簽訂與聘期一致的勞動合同，按照相關(guān)程序簽訂聘書和經(jīng)營管理責(zé)任書，并按相關(guān)約定對其進行年度和任期考核，按照考核結(jié)果決定薪酬高低和是否續(xù)聘。聘用人員由任職企業(yè)依法建立“五險一金”，并按任職企業(yè)同職級人員享受公司規(guī)定的企業(yè)年金等福利待遇，按國家規(guī)定享受年休假待遇。

五、公開招聘程序

1.發(fā)布公告。

2.公開報名。

3.資格審查。

4.考試。包括履歷分析、筆試和面試。

5.確定考察對象。

6.進行組織考察或開展背景調(diào)查。

7.確定擬聘任人選。若無合適人選，可終止招聘。

8.任職前公示。公示時間為5個工作日。

9.入職體檢。

10.任職。公示、入職體檢未發(fā)現(xiàn)影響任職的，辦理聘用任職手續(xù)。聘用人員領(lǐng)導(dǎo)崗位試用期一年。

以上流程由各企業(yè)根據(jù)實際細化具體流程。

六、報名要求

1.報名時間：2024年11月16日至12月5日24:00（以電子郵件發(fā)出時間為準，逾期不予受理，報名時間20天）。

2.報名方式：登錄東方電氣集團網(wǎng)站（www.dongfang.com），在“招賢納士”－“社會招聘”欄目相關(guān)公告結(jié)尾下載填寫《東方電氣集團二級企業(yè)總法律顧問（兼首席合規(guī)官）崗位應(yīng)聘人員報名表》和《東方電氣集團二級企業(yè)總法律顧問（兼首席合規(guī)官）崗位應(yīng)聘人員經(jīng)歷業(yè)績信息采集表》，隨附件資料以壓縮包方式，通過電子郵件發(fā)送至招聘指定郵箱，郵件請以“東方電氣二級企業(yè)總法律顧問－姓名”命名。

3.每人最多可報名2個公司的崗位。

4.報名資料：

（1）完整填寫的《東方電氣集團二級企業(yè)總法律顧問（兼首席合規(guī)官）崗位應(yīng)聘人員報名表》WORD版和簽字后的PDF掃描版。

（2）完整填寫的《東方電氣集團二級企業(yè)總法律顧問（兼首席合規(guī)官）崗位應(yīng)聘人員經(jīng)歷業(yè)績信息采集表》WORD版和簽字后的PDF掃描版。

（3）本人身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、榮譽證書等（電子掃描件）。

（4）本人任職經(jīng)歷的證明材料（任職文件或組織人事部門出具的證明材料）。

（5）近期電子版2寸證件照。

5.未按要求填寫《東方電氣集團二級企業(yè)總法律顧問（兼首席合規(guī)官）崗位應(yīng)聘人員報名表》或提交材料不全的，不予受理。

6.考試時間根據(jù)報名情況另行通知。

七、應(yīng)聘須知

1.招聘企業(yè)承諾對應(yīng)聘者信息資料嚴格保密。

2.涉及工作年限、任職年限等時間點，均以截止報名起始時間為準。