保山市公安局隆陽分局招聘警務輔助人員公告
為適應公安工作發展，進一步加強隆陽公安警務輔助人員隊伍建設，經報請隆陽區機關事業單位編外聘用人員管理聯席會議辦公室研究同意，保山市公安局隆陽分局面向社會公開招聘28名警務輔助人員。警務輔助人員不具有人民警察和國家公務員身份，不行使人民警察職權。經綜合考核后，確定聘用的警務輔助人員按規定程序訂立勞動合同，并分配到各崗位工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則。做到信息公開、過程公開、結果公開。
二、招聘范圍和對象
符合崗位要求的未就業畢業生，年齡計算截止報名當天。
三、招考人數
此次共招聘警務輔助人員28人，男性24名、女性4名，按照各部門需求情況分配。招聘崗位.xls
四、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；
（三）自愿從事公安輔警工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；
（四）具有良好的道德情操和心理素質，紀律觀念較強，能夠保守工作秘密；
（五）年齡18周歲以上，35周歲以下（1989年11月20日—2006年11月20日）；
（六）男性具有高中（中專）及以上學歷，女性具有大專及以上學歷；
（七）男性身高1.65米以上，女性身高1.56米以上；
（八）雙眼矯正視力0.8以上（標準對數視力不低于4.9）；
（九）身體健康，五官、體型端正，無殘疾，無色盲，無紋身，無明顯生理缺陷，具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力；
（十）熟悉偵查、警犬、系統維護、醫學、化學等與公安工作有關的專業技術的報考人員可適當放寬招錄條件。
（十一）有下列情形之一的人員，不得招聘為警務輔助人員：
1.本人或家庭成員受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，有犯罪記錄或違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
2.曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史的（含疑似吸毒人員）；
3.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的；
4.曾因違反警務輔助人員有關管理規定而解除勞動合同，或被紀委督察通報、處理過的；
5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
6.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
7.國家和省規定的不適合從事警務輔助工作的其他情形。
五、報名及資格審查
（一）報名時間
2024年11月20日至11月26日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。
（二）報名地點保山市公安局隆陽分局南樓三樓政治處308辦公室或隆陽轄區各派出所。
（三）報名材料
由本人攜帶以下材料到現場報名：
1.報名登記表保山市公安局隆陽分局警務輔助人員報名表.doc
2.政審表(尿液檢測證明，政審表上需證明本人及近親屬無違法犯罪記錄等），派出所審查意見必須寫清楚本人及近親屬有無違法犯罪情況。政審表.XLS
3.個人征信報告明細
4.兩張彩色5分照片（不限底板顏色）作為備用
5.本人身份證復印件2份
6.本人戶口本戶主頁和本人頁復印在一張A4紙上需提供2份
7.畢業證復印件2份
8.農行銀行卡復印件
（四）資格審查
現場報名時，由保山市公安局隆陽分局工作人員對報名人員的身份、年齡、學歷、身高、視力等進行資格審查，符合招聘條件者，準予進行后續程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其招聘資格。
六、考試(保山市公安局隆陽分局統一組織考試)
（一）筆試（占總成績的60%）
考試內容，公安基礎知識（總分100分）：《人民警察法》《中華人民共和國治安管理處罰法》。
（二）面試（占總成績的40%）
根據考生的筆試成績，按照1：2的比例從高分到低分依次確定進入面試資格復審的人員名單。面試總分100分。
（三）體能測試
參照《招考人民警察體能測試標準》，男性為10米×4往返跑、1000米跑；女性為10米×4往返跑、800米跑。兩項平均分達到規定標準的為合格。體能測試結束的當天公布體能測試結果。
七、體檢和政審
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行，體檢費用由參檢人員承擔，體檢合格人員進入考察階段，體檢不合格者，不予聘用，體檢時間地點另行通知。
體檢、體能測試合格者列入考察政審對象。考察工作由保山市公安局隆陽分局公開招聘警務輔助人員領導小組具體組織實施。主要考察應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力等情況。
在考核中發現有下列情況之一者，取消應聘人員的擬聘用資格：
（一）不能擁護黨的領導，不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
（二）組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律的。
（三）不符合招聘崗位所需資格條件的。
（四）其它不能聘用的情況。
八、工資保障與福利待遇
招聘為警務輔助人員的，應當按照國家有關法律法規簽訂勞動合同，試用期1個月。所聘用的警務輔助人員實行分類工資制度，具體標準如下：
（一）各部門警務輔助人員工資標準
1.正式聘用的警務輔助人員基本工資為：級別工資1500元/月，崗位工資1000元/月。
2.正式聘用的警務輔助人員每年進行一次綜合考核，考核合格的，每年晉升一個級別增加一級級別工資50元。
3.績效考核工資200元/月。
4.特殊崗位津貼：每人每月300元。
5.依法為警務輔助人員辦理“五險一金”：養老、工傷、生育、失業、醫療保險和住房公積金。
6.為所有警務輔助人員購買大病醫療保險，為特崗勤務輔助人員購買人身意外傷害保險。
（二）巡特警大隊警務輔助人員工資標準
1.正式聘用的警務輔助人員基本工資為：級別工資1500元/月，崗位工資1000元/月。
2.正式聘用的警務輔助人員每年進行一次綜合考核，考核合格的，每年晉升一個級別增加一級級別工資50元。
3.特殊崗位津貼:每人每月800元。
4.績效考核工資300元/月，每年進行一次綜合考核，考核合格的，逐年增加績效工資300元。
5.依法為警務輔助人員辦理“五險一金”：養老、工傷、生育、失業、醫療保險和住房公積金。
6.為所有警務輔助人員購買大病醫療保險，購買人身意外傷害保險。
九、相關事項
（一）招錄人員須服從崗位調劑。
（二）整個招聘工作期間，請保持個人通訊暢通，同時建議關注“隆陽警方”微信公眾號。在發出面試、體檢及其他事宜通知的時限內，不能按時到場者即視為自動放棄應聘資格。
（三）報考者應如實填寫個人信息，所提供的證件材料必須真實有效。若在報名、面試、體檢、考察等過程中出現舞弊行為的考生一律取消應聘資格；相關工作人員出現舞弊的，按照有關規定給予嚴肅處理。
（四）本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展輔導培訓。
（五）除體檢費用由報考人員承擔外，任何部門或單位不得向報考人員收取其它費用。
（六）本次招聘工作由督察部門實施全程監督，歡迎社會各界和廣大干部職工進行監督。
（七）本公告中以上、以下數字表述中均包含本數。計算年齡、參加工作時間、工作經歷年限等截止時間為2024年11月。
（八）本公告由保山市公安局隆陽分局政治處負責解釋。聯系人：嚴警官，聯系電話：0875-2122851。
保山市公安局隆陽分局
2024年11月20日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/OakCgcvnD9ARRQUZ-RNdtw
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