個舊市金湖街道辦事處社區治理服務中心
關于公開招聘國有企業退休人員社會化管理服務工作人員的公告
個舊市金湖街道辦事處社區治理服務中心國有企業退休人員社會化管理服務因工作需要，報經個舊市金湖街道黨工委同意，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘國有企業退休人員社會化管理服務工作人員。
現將招聘工作有關事項公告如下：
一、招選職數
個舊市金湖街道辦事處社區治理服務中心國有企業退休人員社會化管理服務綜合崗位12名，其中市區10名，男、女各5名，工作地為個舊市區；大屯片區工作站2名，不限男女，常住地為大屯地區居民。
二、招選條件
（一）基本條件
1.年滿18周歲且常住地為個舊市。
2.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，自覺貫徹執行黨和國家的各項方針政策，自覺接受上級黨委、政府的領導和指導，遵紀守法，誠實守信。
3.熱心從事社會服務工作，吃苦耐勞，有社會責任感和事業心，服從工作安排，具有較強的服務意識及表達溝通能力。
4.品德端正、身體健康，年齡應在35周歲以下(1989年11月26日后出生)。
5.具有大專及以上學歷。
6.能夠熟練運用計算機辦公軟件，有一定的寫作基礎。
報名過程中，中共黨員和具有社會管理相關工作經驗，并已經取得國家社會工作者職業資格證書（初、中、高級）的人員、復員、退伍及轉業軍人和表現特別優秀的社區志愿者，可優先考慮，年齡可適當放寬至38周歲(1986年11月26日后出生)。
（二）有下列情形之一者不能報名
1.散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，公開發表違背中央決定的言論，制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象言論的。
2.參與各種非法組織和非法活動的。
3.因違紀違法犯罪被相關部門正在查處或處理過的。
4.其他不符合相關職位招選條件的。
三、待遇及人員管理
（一）錄用人員試用期為3個月，試用期滿經考核合格后正式聘用，實行一年一聘，年度考核合格者續聘，年度考核不合格者不予續聘。聘用人員如有違法違紀或嚴重違規等不良情形，聘用方可單方解除聘用合同。
（二）工資待遇：試用期間工資按云南省最低工資標準發放，正式聘用后享受個舊市金湖街道辦事處社區治理服務中心國有企業退休人員社會化管理服務工作人員工資待遇2600元/月（含五險個人扣除部分）。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：自公告發布日起至2024年12月5日（周末除外），上午9：00—11：00，下午15：00—17：00。
2.報名地點：個舊市人力資源和社會保障局一樓大廳零工市場（五一路119號）。
3.報名方式：現場報名。
4.聯系人：吳老師，武老師，咨詢電話：0873-2650971，0873-2218198。
5.報名材料：
（1）戶口簿原件及相關頁復印件；
（2）有效身份證原件及復印件；
（3）畢業證原件及復印件；
（4）本人近期藍底免冠一寸彩照2張；
（5）公安機關出具無犯罪證明；
（6）《個舊市金湖街道辦事處社區治理服務中心公開招聘國有企業退休人員社會化管理服務工作人員報名表》（附件1）2份。
（7）《個舊市金湖街道辦事處社區治理服務中心公開招聘國有企業退休人員社會化管理服務工作人員報考誠信承諾書》（附件2）1份
掃描上方二維碼獲取（附件1）《個舊市金湖街道辦事處社區治理服務中心公開招聘國有企業退休人員社會化管理服務工作人員報名表》
掃描上方二維碼獲取（附件2）《個舊市金湖街道辦事處社區治理服務中心公開招聘國有企業退休人員社會化管理服務工作人員報考誠信承諾書》
6.資格初審：報名結束后，由個舊市金湖街道辦事處社區治理服務中心統一組織人員進行資格審查，資格審查合格人員發放準考證參加考試。報名人員填寫內容和提交的資料應當真實、準確、有效，若有弄虛作假等情形，一經查實，取消招選資格。
（二）招考方式
1.筆試
（1）筆試為閉卷考試，筆試內容：公共基礎知識、企業退休人員社會化管理服務相關知識等，筆試卷面分為100分，成績保留小數點后二位。
（2）筆試時間：120分鐘。
（3）領取準考證時間：2024年12月9-10日。
（4）領取準考證地點：個舊市人力資源和社會保障局一樓大廳（五一路119號）。
（5）筆試時間和地點：筆試地點詳見準考證。考生按照準考證上的時間、地點到指定考場參加筆試。
（6）筆試成績公布：筆試成績在金湖街道金湖新視角公眾號公告。
2.面試
（1）面試人員確定：根據筆試成績，按崗位招聘計劃數1：2比例從高分到低分確定面試人選；如招聘崗位計劃數與參加面試考試人數達不到1:2比例時，按實際參加筆試考試人數確定面試人選。因考生自動放棄面試的，按考生筆試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。放棄考試的考生應在面試前3天將書面申請書提交到個舊市人力資源和社會保障局一樓大廳報名處。
（2）面試方式：采用結構化方式進行。
（3）面試時間和地點：另行通知。
（4）面試內容：主要測試考生的綜合素質和崗位所需能力。
（5）面試成績：面試分值為100分，成績保留小數點后二位（不進行四舍五入）。面試成績最低合格分數線為70分，未達到最低合格分數線的不得進入后續招聘環節。
（三）綜合成績計算方式
1.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合成績按四舍五入保留到小數點后二位。
2.綜合成績公示：綜合成績在金湖街道金湖新視角公眾號公告。
3.考試總成績經公示無異議，依據考生總成績從高分到低分依次確定體檢、考察和政審人選。因體檢、考察和政審不合格產生的空缺，按照考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。如果出現兩名及以上報考者總成績相同時，按面試成績從高分到低分的順序確定人選；若面試成績也相同，則按筆試成績從高分到低分的順序確定人選；若以上二項均相同，則加試基本技能測試決定。
（四）體檢
面試結束后，按綜合成績從高到低的順序等額確定進入體檢人員。組織候選人體檢，體檢不合格者不予聘用。按成績依次進行遞補，遞補2批次后仍不合格的，不再遞補。體檢所需費用由考生個人承擔。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按照有關規定處理。
（五）資格審查
對以上各項合格人員，個舊市金湖街道辦事處將征求公安、市場監管、金融、信訪等部門（單位）意見，進行任職資格審查。
（六）公示
經筆試、面試、體檢、資格審查等程序確定為擬聘用對象的，在金湖街道金湖新視角公眾號公示5天，經公示無異議的考生確定為聘用對象。
五、紀律和監督
（一）本次公開招聘工作全程接受個舊市金湖街道紀工委和社會的監督。個舊市金湖街道紀工委監督電話：0873-2128566。
（二）招聘工作人員與應聘人員存在回避關系的，按照有關規定實行公務回避。
（三）對填報虛假信息或提供虛假證件、證明材料報名的應聘人員，一經查實，視情節輕重，在公開考試招聘的任何階段均可取消報名資格、考試資格或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯法律的，移送司法機關處理。
（四）招聘考試工作信息公開、程序公開、結果公開。
六、其它事項
（一）本次招聘工作在個舊市金湖街道黨工委、個舊市金湖街道辦事處的指導下，由個舊市金湖街道辦事處社區治理服務中心組織開展。
（二）本次考試不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。如出現考試命題組、命題專家、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
（三）本《公告》所附所有相關文件與《公告》具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤，所帶來的一切后果由報考人員自行承擔。
（四）本《公告》由個舊市金湖街道辦事處社區治理服務中心負責解釋。
來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/15250
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