云南九機
電子產品有限公司
2024年公開招聘公告
九機科技創立于2006年，深耕行業18年，目前已成為西南地區最大的消費類電子產品零售服務商。同時也是云南首家全國互聯網百強企業、云南十強企業。
九機總部位于昆明五華區金鼎科技園，現有員工4000余人，平均年齡28歲。目前已成為蘋果、華為、小米、三星、榮耀、vivo、OPPO等國內外知名手機品牌全國最高級別授權商。共開設線下門店470余家，其中云南省內360余家，覆蓋云南16個州市；擁有線上會員1000余萬，會員復購率超70%。
九機自主研發的“九訊云”新零售數字化云平臺，整合18年積累的零售能力和資源，為零售商提供業務生態搭建、線上線下融合、門店精細管理等一站式數字化轉型的解決方案，助力企業建設核心零售能力，實現可持續發展。目前已幫助全國30個省市的500余家合作伙伴進行了數字化轉型，覆蓋線下門店超8000家，帶動手機年銷量500萬臺。
公司擁有完善的培訓機制和培養體系，為應屆生規劃了明確的職業晉升通道。新人適應階段可享受無責保底薪資，安排崗位專業力帶薪脫崗培訓，提供一對一導師帶培；員工快速成長階段，我們將通過分層分級的專業課程培訓、資源池運營、專業能力研討會等多種形式的培訓，為員工提供不同階段的賦能，助力他們不斷提升職業素養與競爭力，快速成長為零售行業精英。
同時，公司擁有超于同行的薪酬福利體系，通過季度人才盤點及個性化的獎勵機制，推行公開、公平的晉升機制。對于優秀員工提供購房購車基金、年度出游等定制化福利，以期望員工在九機的廣闊平臺上大有作為！歡迎您的加入！
招聘職位
（一）選品專家1名
崗位職責:
1、進行智能類產品選銷，對已有爆款產品或潛在爆款進行分析及拆解，為產品選擇提供專業化意見和結論；
2、根據市場分析、渠道行業和用戶畫像等，篩選品類產品，根據季節、節點、熱點等挖掘潛在的爆品和流行產品，培育適合公司平臺調性的潛力爆款產品；
3、對內部現有產品池進行分析及拆解，確定細分類目選品方向，制定相關選品策略，落實到價格帶、規格、單品差異優勢等具體維度；
4、運用數據分析工具，對商品銷售數據進行分析整理，提取市場反饋，并結合商品周期等優化產品池管理，同時反饋優化選品策略。
崗位要求:
1、本科及以上，過往經歷選銷/采銷/招采的相關工作3年以上；
2、較好的市場敏銳度，結果導向型思維；
3、格開朗，抗壓能力強，敏銳的洞察力，具備良好的交際和談判能力。
待遇:6-8K
（二）呼叫中心業務主管1名
崗位職責:
1、負責前后端相關基礎業務支撐，能夠結合業務內容提煉輸出方案論或FAQ；
2、能結合現有工作邏輯提出優化和改善點，提升和推動業務效率；
3、具備較好的呼叫業務開展的思維邏輯，能夠提升團隊的業務視角和思考深度；
4、負責高風險業務的應對技巧更新迭代。
崗位要求:
1、思維邏輯強（業務組的很多風險判斷基于邏輯判斷合理性）；
2、敢較真，針對原則性的問題不怕門店施壓；
3、善于總結規律，有一定的學習能力和數據分析能力；
4、有一定的跨部門溝通能力。
待遇:6-8K
（三）大件產品經理1名
崗位職責:
1、負責手機品牌廠商對接；
2、負責對應手機品牌供應鏈渠道管理；
3、統籌規劃手機品牌在公司整體運營，負責銷售目標及利潤達成；
4、聯動各部門資源充分發掘產品銷售機會；
5、關注行業動態狀況，對市場變化反應敏銳。
工作要求:
1、形象氣質:25-33；商務氣場、談吐邏輯清晰；
2、學歷專業:本科及以上，理工科優先；
3、興趣愛好:健身、戶外運動、數碼電子產品；
4、性格特點:善于社交、性格外向、情商高；
5、經驗背景:華為/榮耀/小米渠道管理/GTM及零售管理、國代出身；大廠采購渠道管理及產品操盤管理執行經驗優先；數據及方案提煉能力、有優質的供應商渠道及資源，擅長談判與合作。
待遇:6-8K
（四）ka經理
崗位職責:
1、核心職能：負責所轄省份通訊行業客戶開發和維護；
2、客戶開發：發掘并拜訪客戶，通過各渠道找到目標客戶，提高客戶對九訊云價值的認識和了解，提高合作意向度；
3、促進客戶合作：發掘客戶痛點，客戶需求，為其提供專業的解決辦法，促成簽約；
4、客情維護：協同項目經理，運營經理做好客戶后期回訪，提高客戶滿意度。
職位要求:
1、大專及以上學歷，條件優秀者學歷可放寬；
2、1-3年工作經驗，有過通訊行業TOB大客戶對接工作經驗者優先考慮；
3、良好的溝通協調能力，客戶談判能力；
4、具備一定的抗壓性，能接受出差。
待遇:6-8K
報名方式
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