玉溪市第二幼兒園龍湖園區(qū)2025年公開(kāi)招聘編制外人員公告
因工作需要，玉溪市第二幼兒園龍湖園區(qū)委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外洗消人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一組織面試、體檢、政審、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
洗消崗位1名，主要負(fù)責(zé)幼兒餐具用具等清洗消毒工作。
三、招聘條件
（一）報(bào)考條件
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
（2）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（3）具有招聘崗位所需的學(xué)歷（畢業(yè)證）、專(zhuān)業(yè)和技能條件；
（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（5）具有符合崗位要求的工作能力；
（6）年齡為45周歲及以下；
2.崗位條件：
（1）高中及以上學(xué)歷。
（2）無(wú)不良記錄和嗜好，有幼兒園后勤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）有下列情形之一者不能報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.截止報(bào)名開(kāi)始時(shí)間，在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；
5.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位；
6.報(bào)名開(kāi)始時(shí)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂編制內(nèi)就業(yè)協(xié)議且未解除協(xié)議的人員。
7.此次公開(kāi)招聘凡涉及時(shí)間計(jì)算的，以報(bào)名開(kāi)始之日為準(zhǔn)，特別說(shuō)明的除外。
四、招聘程序
按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號(hào)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2025年01月10日至2025年01月12日24：00止；報(bào)名人員在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊(cè)→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)→打印準(zhǔn)考證；
?網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、所持相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片。
咨詢時(shí)間：上午08:00-11:30 下午14:30-17:30（周末、節(jié)假日除外）；
咨詢電話：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司李老師13529694143、羅老師：18787730391。
2.報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個(gè)人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。
注意事項(xiàng)：①資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，于2025年01月13日下午24：00前登陸云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)繳費(fèi)，逾期未完成繳費(fèi)的不予受理，視為自動(dòng)放棄考試；②審核通過(guò)且繳費(fèi)人員須在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），下載打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間請(qǐng)具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號(hào)，招聘期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。
（三）資格審查
依據(jù)招聘條件要求，對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報(bào)名。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書(shū)弄虛作假的考生，一律取消其報(bào)名考試或聘用資格。
（四）面試
所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，以面試成績(jī)從高到低的順序確定體檢人員，面試成績(jī)滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不予錄用。
面試時(shí)間、地點(diǎn)具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司。
（五）體檢
根據(jù)報(bào)考人員成績(jī)，按從高分到低分的順序等額確定體檢人員。體檢必須到縣（區(qū)）級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無(wú)效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由考生自理。
（六）政審
參照《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面政審。
（七）公示
體檢和政審結(jié)束后，擬聘用人員名單在宸才公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同；反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
（八）聘用及人員管理
1.試用期2個(gè)月，凡錄用者由勞務(wù)派遣代理公司簽訂勞務(wù)合同，使用單位為其購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。
2.由玉溪市第二幼兒園對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理。聘用人員的崗位職責(zé)、作息制度、薪酬待遇、考核獎(jiǎng)勵(lì)等按玉溪市第二幼兒園的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、薪酬待遇、作息時(shí)間
（一）薪酬待遇
工資待遇按照單位薪酬制度執(zhí)行。
（二）作息時(shí)間
作息時(shí)間按用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、雙休日休息休假制度。
六、其它事項(xiàng)
（一）當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格、或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時(shí)，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和用工單位研究決定是否按本次招聘的面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（二）首次聘用期滿，視聘用人員工作表現(xiàn)和崗位工作需要情況，由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司共同研究決定是否續(xù)聘。
（三）本次招聘工作未盡事宜由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。
玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司
2025年01月08日
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/Xil5ViVqoqRmCxHgmVpAHg
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