中國中煤關(guān)于公開招聘總部工作人員的公告
中國中煤能源集團(tuán)有限公司（簡稱中國中煤）是國務(wù)院國資委監(jiān)管的國有特大型重點(diǎn)骨干企業(yè)，其前身是1982年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)成立的中國煤炭進(jìn)出口總公司，經(jīng)過多次兼并重組，2009年改制成為國有獨(dú)資公司，并更名為中國中煤能源集團(tuán)有限公司。主營業(yè)務(wù)包括煤炭開發(fā)利用及相關(guān)貿(mào)易和服務(wù)，電力、熱力生產(chǎn)供應(yīng)及相關(guān)服務(wù)，煤基新材料及相關(guān)化學(xué)品開發(fā)利用，相關(guān)裝備制造及工程技術(shù)服務(wù)，涵蓋煤炭全產(chǎn)業(yè)鏈，肩負(fù)保障國家能源安全的重要使命。現(xiàn)有可控煤炭資源儲量超過770億噸，生產(chǎn)及在建煤礦70余座，煤炭總產(chǎn)能超3億噸，煤炭年貿(mào)易量近4億噸。生產(chǎn)及在建煤化工項(xiàng)目10個，總產(chǎn)能1000余萬噸，產(chǎn)品主要包括烯烴、甲醇、尿素、硝銨、焦炭等。在運(yùn)在建電力裝機(jī)規(guī)模超5000萬千瓦。煤礦設(shè)計(jì)建設(shè)、煤機(jī)裝備制造綜合實(shí)力、技術(shù)水平、市場占有率居行業(yè)前列。擁有中煤能源（A＋H）、上海能源、新集能源3家上市公司。截至2024年底，中國中煤管理資產(chǎn)總額6000億元，職工12萬人，連續(xù)5年獲得國務(wù)院國資委經(jīng)營業(yè)績考核A級，連續(xù)5年位列《財(cái)富》世界企業(yè)500強(qiáng)。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開招聘總部工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
01招聘崗位有關(guān)情況
（一）招聘崗位及范圍
（二）崗位職責(zé)
請識別文末二維碼查詢
（三）工作地點(diǎn)
北京市
02報名條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)同并踐行中國中煤文化理念；
2.遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，為人正派，勤勉盡責(zé)，無違法犯罪或不良執(zhí)業(yè)記錄；
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作業(yè)績，工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）任職資格
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.應(yīng)聘主任/副主任、經(jīng)理、主管崗位人員應(yīng)分別具有累計(jì)8、7、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3.應(yīng)聘主任/副主任崗位人員應(yīng)當(dāng)具有中國中煤總部部門經(jīng)理/業(yè)務(wù)經(jīng)理級崗位或所屬企業(yè)同層級崗位工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在經(jīng)理/業(yè)務(wù)經(jīng)理級崗位和下一級崗位工作累計(jì)5年以上，且在經(jīng)理/業(yè)務(wù)經(jīng)理級崗位或所屬企業(yè)同層級崗位工作至少滿1年；應(yīng)聘經(jīng)理崗位人員應(yīng)當(dāng)具有中國中煤總部部門主管崗位或所屬企業(yè)同層級崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
其他報名條件詳見文末二維碼。特別優(yōu)秀的人員，有關(guān)資格條件可適當(dāng)放寬。
03招聘工作程序
公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、測評、考察或背景調(diào)查、研究決定、聘任等程序進(jìn)行。測評時間和地點(diǎn)將通過適當(dāng)方式提前通知。
04報名時間、方式及要求
（一）報名截止時間：
1.面向中國中煤內(nèi)部招聘崗位截止至2025年2月15日；
2.面向中國中煤內(nèi)部及社會招聘崗位截止至2025年2月20日。
（二）報名方式
應(yīng)聘人員請登錄
https://zhaopin.chinacoal.com/（PC端）在公告下方“招聘職位”處點(diǎn)擊“立即投遞”報名，或識別文末二維碼（移動端）填寫報名信息。本次招聘工作不接受現(xiàn)場、電話、信函等其他方式報名，不接受其他樣式簡歷。
（三）有關(guān)要求
1.每名應(yīng)聘者僅可報名1個崗位，請謹(jǐn)慎選擇；
2.應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格；
3.請應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的手機(jī)號碼和郵箱地址，并及時查收短信和電子郵件，同時保持電話暢通。
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/D_2arBPq2BCEqr2DB-NnQQ
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