根據山東省人事廳《關于印發山東省事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(魯人發〔2006〕23號)和市委組織部、市人事局《關于印發〈關于事業單位補充工作人員實行公開招聘的意見〉的通知》(菏人發〔2007〕39號)、市人力資源和社會保障局《關于印發〈菏澤市市直事業單位公開招聘工作人員補充辦法〉的通知》(菏人社〔2010〕55號)精神，經縣委、縣政府同意，現將各鄉鎮（辦事處）衛生院等事業單位面向社會公開招聘人員的有關事項公告如下：
一、招聘崗位、數量
本次招聘人員數量為58名。具體的招聘單位、崗位、數量及專業條件要求等情況見《東明縣2012年鄉鎮衛生院等事業單位招聘人員計劃表》（附后）。
二、招聘對象、條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，愛崗敬業；
2、遵紀守法，沒有受過紀律處分和刑事處罰；
3、報考人員須是國家統招、畢業生就業主管部門沒有辦理正式派遣就業手續的普通高校本科學歷以上畢業生。機關事業單位在職人員及入學前與具體單位簽有定向、委培合同或畢業后已與具體單位簽訂就業協議的畢業生，未經定向、委培單位或簽訂就業協議單位同意，不得應聘；在公務員招考和我縣事業單位公開招聘中被認定有嚴重違規違紀行為的人員不能應聘；在讀全日制普通高校畢業生不能應聘；現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。
4、本次招聘面向社會公開招考，不受生源地、戶籍地限制。
5、年齡不超過32歲（1980年10月1日以后出生）；碩士以上學歷畢業生年齡放寬到34歲（1978年10月1日以后出生）。
6、具有招聘崗位所要求的學歷、專業技能、身體素質等條件；
三、報名時間、方式
本次招聘采取統一時間、網上報名、網上繳費、現場認定的方式進行。
1、提交報名申請。
報考人員于2012年11月6日8:30 —11月10日18:00 登錄中國事業單位考試網（http://www.chinasyks.org.cn/）進入網上報名系統進行報名（以下簡稱網上報名系統）。
2、報名方法
（1）報考人員登錄網上報名系統，按要求準確提交本人真實的信息和上傳電子照片（免冠近期證件照、JPG格式、大小50KB以下，寬約150像素以內,高約210像素以內、必須能反映本人特征，否則將無法通過審查）。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格初審結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，須妥善保管。
（2）資格初審。在報名期間，縣招聘工作領導小組辦公室根據報考人員提交的信息資料，進行資格初審，并在網上公布初審結果。對符合應聘資格條件的，予以報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，說明理由；對報名信息不全的，注明缺失內容，并退回應聘者補充。
（3）報考人員在網上報名2個工作日（報名的最后一天，隨報隨審）后，登陸網上報名系統查詢是否通過資格初審。經資格初審合格的應聘人員，須及時按網上報名系統提示繳納筆試考務費。繳費截止時間：2012年11月11日下午18:00。繳費成功后，下載打印《東明縣2012年鄉鎮衛生院等事業單位招聘人員報名表》、報考技工學校化工實訓指導教師崗位的，還要下載打印《工作經歷證明表》（以備資格復查、面試時使用）。未按期繳費的視為自動放棄。
（4）報名結束后，各招聘崗位的報名人數與招聘崗位的比例應達到規定要求以上，達不到要求的，相應核減招聘計劃。招聘數量是1人的原則上取消招聘崗位。招聘崗位被取消的，報考人員可報考其它符合條件的崗位，不符合報考條件的請于11月12日—13日(8:30-11:30；14:30-17:30)到東明縣勞動大廈312房間，持本人身份證、打印的《東明縣2012年鄉鎮衛生院等事業單位招聘人員報名表》退還報名費。核減的招聘計劃，原則上調劑到本單位、本系統報名人數較多、報考比例較大的其他招聘崗位。
（5）報名要求：⑴報考人員按照招聘的崗位及要求報名。每人限報一個崗位。報名資格一經初審通過，不能更改報考信息。不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名和考試時使用的身份證須一致。⑵報名時提供的信息和材料必須真實完整。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應根據提示及時補充或更換信息再次提交審查。⑶應聘者網上報名時所留聯系方式應準確無誤，在公開招聘期間保持通訊暢通，若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯系本人造成的后果由應聘者本人自負。
（6）打印準考證。于2012年11月15日—16日登錄報名系統按照提示打印筆試準考證。逾期未打印者，視為自動放棄。打印中如遇到問題，請及時與縣招聘辦公室聯系（電話：0530-7250008、7296359）。
（7）現場咨詢。咨詢地點：東明縣勞動大廈312房間。
考務費收取參照公務員考務費收取標準每人每科40元，共80元。
擬享受減免考務費用的應聘人員，不實行網上繳費，審核通過后，須于2012年11月12日-13日(8:30-11:30；14:30-17:30)到縣勞動大廈312房間辦理現場確認手續。確認時，應聘人員可憑縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復印件)或出具有效期內的省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭畢業生就業服務卡》(原件及復印件)，免收筆試考務費。
由省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員)，服務滿2年、考核合格，3年內(指2008年、2009年、2010年招募和選派人員)報考縣屬事業單位的，筆試考試成績加10分。符合加分條件的服務基層項目人員，網上繳費確認完成后，下載填寫《服務基層項目人員加分資格審核登記表》，于2012年11月12日(8:30-11:30；14:30-17:30)到勞動大廈312房間辦理現場確認手續。符合加分條件的應聘人員，除出具當年畢業生就業主管機構簽發的就業報到證外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調辦公室簽發的《招募通知書》、《服務期滿證》及服務縣區人力資源社會保障部門出具的考核材料；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具共青團山東省委考核認定的證明材料；省選派到農村任職的畢業生要出具縣以上組織部門考核認定的證明材料。符合加分條件人員經公示無異議后實施加分。
所有報名程序完成后，審查通過考生于2012年11月17日(8:30-11:30；14:30-17:30)持畢業證、報到證、身份證、打印的準考證及《東明縣2012年鄉鎮衛生院等事業單位招聘人員報名表》到勞動大廈二樓大廳現場確認資格、現場采集信息，逾期不到者按自動放棄處理。
四、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試根據專業不同分為衛生、技校、綜合三大類。應聘醫生、影像、校醫、法醫招聘崗位的考試衛生類，應聘技工學校化工實訓指導教師崗位的考試技校類，應聘其他招聘崗位的考試綜合類。每類試卷滿分均為100分。
綜合類：考試內容為公共基礎知識和《申論》。一張試卷，兩部分各占試卷分數的50%。公共基礎知識主要包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作。
技校類：考試內容為公共基礎知識和化工專業基礎知識兩部分。一張試卷，兩部分分別占整個試卷分數的30％和70％。化工專業基礎知識內容為化工原理、化工儀表、化工機械等；
衛生類：考試內容為公共基礎知識和臨床專業基礎知識兩部分。一張試卷，兩部分分別占整個試卷分數的30％和70％。臨床專業基礎知識內容為系統解剖學、診斷學、內科學、藥理學及衛生法律法規、醫學倫理道德的基本要求等。
筆試時間、地點：見準考證。
2、面試
筆試結束并給符合加分條件的考生加分后，根據招聘崗位、招聘計劃和考試成績分別按規定的參加面試比例確定參加面試的人員，達不到規定比例的，按實有人數參加面試。
面試采取全封閉的方式進行，由縣招聘領導小組統一組織有關專家組成評委會, 具體面試內容根據崗位的需要進行確定。評委從專業能力、儀態儀表、口頭表達能力、實際操作等幾方面對其進行綜合評分，滿分為100分。
面試費用由應聘人員承擔，收費標準按照魯價費函[2008]13號文件執行,每人收取面試考務費70元。
面試時間、地點另行通知。
3、總成績計算辦法
全部考試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算應聘人員的考試總成績。計算公式為：考試總成績=（筆試成績+加分）×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
五、體檢、考核
按照考試總成績，根據招聘崗位，由高分到低分按招聘計劃1：1的比例，確定進入體檢、考核范圍人選。如同一個招聘崗位出現2名及以上總成績相同者，研究生崗位采取學歷層次高者、起點為“直本”的、“211”工程院校、筆試成績高的順序確定體檢考核人選；其他崗位采取學歷層次高、有相應執業證書的、加分人員、筆試成績高的順序依次確定體檢考核人員。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照人事部、衛生部《關于印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》的有關規定執行。體檢費用由應聘人員承擔。體檢合格人員予以考核。
考核工作在縣招聘領導小組的指導下，由縣招聘領導小組辦公室組織實施。主要考核其思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力等情況，同時復核其應聘資格和有關證件等情況。
對體檢、考核不合格造成的應聘人員空缺，從應聘同一崗位的其他人員中按考試總成績依次等額遞補。
六、聘用、待遇
根據體檢、考核結果，按照招聘崗位和招聘計劃，按1：1的比例確定擬聘用人員，擬聘用人員名單進行公示，公示期 7 天。經公示無異議后，擬聘用人員填寫《事業單位聘用人員登記表》，人力資源和社會保障局辦理錄用派遣等相關手續。
聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，用人單位簽訂正式聘用合同。應聘人員在應聘單位最低服務年限不得少于5年。被聘用人員的經費性質為全額撥款，事業編制。
七、領導、監督
為加強招聘工作領導，成立由縣政府領導任組長、相關部門主要領導任成員的招聘工作領導小組，具體負責整個招聘工作。為保證招聘工作的公正性，縣招聘領導小組辦公室將實行全過程政務公開，并及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監督。紀檢、監察部門將對整個招聘過程全程監督，對在公開招聘過程中違反紀律，失職瀆職，營私舞弊、弄虛作假的工作人員及面試考官，一經查實，要嚴肅處理，并按照領導干部問責制有關規定追究相關領導的責任。對在應聘過程中有嚴重違紀行為的應聘人員，經查實后取消其考試或聘用資格，且三年內不得參加我縣事業單位招聘考試。
八、本次招聘不指定任何復習資料，不委托任何單位和個人舉辦任何形式的培訓班。
九、本簡章由縣招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
查詢網址：www.dmrsj.com
東明縣招聘工作領導小組
二Ｏ一二年十月三十日
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