2025年度濟南高新區代管街道辦事處所屬事業單位公開招聘初級綜合類崗位人員公告
根據事業單位公開招聘有關規定，結合濟南高新區代管街道辦事處所屬事業單位崗位空缺情況和工作需要，現將2025年度濟南高新區代管街道辦事處所屬事業單位公開招聘初級綜合類崗位人員有關事項公告如下：
一、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年齡應在40周歲以下（1984年2月以后出生）；
（三）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（四）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
（五）具有招聘崗位要求的專業或技能條件；
（六）具有招聘崗位所需的其他條件；
（七）法律、法規規定的其他條件。
現役軍人、在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。
香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。
臺灣居民可應聘符合條件的崗位。
應屆畢業生崗位的招聘范圍為2025年應屆高校畢業生，含2024年、2023年擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生。
在符合專業等其他條件的前提下，畢業時取得預備技師（含技師）職業資格（職業技能等級）的技師學院全日制畢業生，可應聘學歷要求為大學本科的崗位。
高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，工作年限計算至2025年2月。
二、招聘崗位
2025年度濟南高新區代管街道辦事處所屬事業單位公開招聘初級綜合類崗位人員共計11人，招聘的崗位條件、人數等具體要求見《2025年度濟南高新區代管街道辦事處所屬事業單位公開招聘人員崗位匯總表》（附件1）。
三、報名、初審和繳費
（一）個人報名
報名時間：2025年2月17日9:00—2月21日16:00
查詢和初審時間：2025年2月17日11:00—2月22日16:00
應聘人員登錄濟南高新區管委會網站（http://innovation.jinan.gov.cn/）通知公告欄，按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。應聘人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。2025年2月21日16:00后，招聘單位尚未初審或初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。
應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，應聘人員的姓名、證件號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
應聘人員對招聘崗位要求的專業、學歷、學位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時，請直接與招聘單位聯系。招聘單位的咨詢電話可以通過附件1查詢。
（二）單位初審
招聘單位指定專人負責資格初審工作（節假日不休息），及時查看本單位網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。
（三）網上繳費
繳費時間：2025年2月17日11:00—2月23日16:00
通過資格初審的人員，在規定時間內登錄報名系統進行網上繳費，逾期未進行網上繳費的，視為放棄。報名成功后，不再退費。繳費成功人員于2025年3月18日9:00—3月22日9:00登錄報名系統打印準考證、《濟南高新區代管街道辦事處所屬事業單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業單位人員誠信承諾書》（參加面試時使用）。
根據省發展改革、財政部門核定的標準，應聘人員應繳納筆試考務費每人每科50元。擬享受減免考務費的應聘人員，按規定程序辦理費用減免手續。
報名結束后，應聘人數達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減招聘人數。核減和取消招聘計劃情況，在濟南高新區管委會門戶網站公布。
取消招聘崗位的應聘人員，在規定時間內由本人申請，可改報附件1中其他符合條件的崗位，改報只進行一次。請應聘人員繳費成功后，注意關注取消崗位公告，保持通訊暢通。
（四）資格審查
濟南高新區代管街道辦事處所屬事業單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。在任何環節發現應聘人員有不符合崗位要求的情況，即取消應聘資格。進入面試的應聘人員，需按《2025年度濟南高新區代管街道辦事處所屬事業單位公開招聘人員應聘須知》（附件2）和招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，滿分均為100分。筆試內容參照人力資源和社會保障部人事考試中心《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2025年版，綜合管理類，A類）確定。應聘人員須參加全部兩科筆試。筆試閱卷結束后，按職業能力傾向測驗、綜合應用能力成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員的筆試成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數線，由高新區事業單位人事綜合管理部門根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試時間：2025年3月22日8:30—12:00
8:30—10:00 職業能力傾向測驗
10:00—12:00 綜合應用能力
應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。
筆試成績請登錄報名網站查詢，面試人選名單在濟南高新區管委會門戶網站公布。
（二）面試
面試時間、地點詳見《面試通知單》。
面試由高新區事業單位人事綜合管理部門組織實施。面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按照開考比例，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分依次確定，筆試成績相同的，一并確定為面試范圍人選，并面向社會公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到開考比例的，按實有合格人數確定面試人選。
面試人選未按照規定時間向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。經審查不符合應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中按筆試成績依次遞補，成績相同的，一并遞補。面試設定合格分數線60分，達到面試合格分數線的應聘人員方可進入考察體檢范圍。
面試結束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，由高分到低分按不高于1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選并面向社會公布。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，依次按筆試成績、職業能力傾向測驗成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，成績仍相同的進行加試。
五、考察和體檢
考察體檢嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。高新區事業單位人事綜合管理部門可結合實際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。招聘單位或其主管部門根據考察情況作出考察結論。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
六、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單，在濟南高新區管委會門戶網站面向社會公示，公示后不再遞補，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，由招聘單位主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者經查反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，按照管理權限報高新區事業單位人事綜合管理部門辦理聘用手續。對反映問題經查屬實且影響聘用的，不予聘用。招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員在聘用單位的最低服務年限為5年（含試用期）。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
1.2025年度濟南高新區代管街道辦事處所屬事業單位初級綜合類崗位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.請應聘人員及時關注官方網站發布的公告，并保持通訊暢通，未在規定時間內報送有關材料、反饋有關信息的，視為放棄。
3.本次招聘發布的公告、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。
公開招聘政策咨詢電話：0531-88871538
網上報名技術咨詢電話：0531-88871538
附件1.2025年度濟南高新區代管街道辦事處所屬事業單位公開招聘人員崗位匯總表.xls
附件2.2025年度濟南高新區代管街道辦事處所屬事業單位公開招聘人員應聘須知.pdf
濟南高新區管委會黨群工作部
2025年2月13日
來源：http://innovation.jinan.gov.cn/art/2025/2/13/art_17708_4825537.html
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