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2012年寧波余姚市公共項(xiàng)目建設(shè)管理中心公開選調(diào)工作人員公告
來源:余姚人才網(wǎng) 閱讀:1571 次 日期:2012-11-01 16:11:57
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余姚市公共項(xiàng)目建設(shè)管理中心為市政府直屬的財(cái)政全額補(bǔ)助事業(yè)單位,現(xiàn)因工作需要,經(jīng)研究,并報(bào)經(jīng)有關(guān)部門同意,決定面向全市事業(yè)單位公開選調(diào)2名工作人員。現(xiàn)將選調(diào)具體事項(xiàng)公告如下:

一、選調(diào)范圍對象

符合選調(diào)條件的本市事業(yè)單位在編工作人員。

二、選調(diào)條件

(一)擁護(hù)黨的基本路線,遵紀(jì)守法,品行端正,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的職業(yè)道德,歷年年度考核均為合格及以上等次;

(二)余姚市常住戶口(落戶時(shí)間截止2012年10月31日);

(三)年齡40周歲以下(即1972年10月31日及以后出生);

(四)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,建筑工程類(土木工程、工業(yè)與民用建筑、建筑工程、建筑工程技術(shù)、建筑與土木工程、土木工程技術(shù)、土木建筑工程、土建工程、建筑工程管理、建筑施工管理、土木工程管理、房屋建筑工程、房屋建筑工程技術(shù)、工業(yè)與民用建筑工程)專業(yè)畢業(yè);

(五)具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和工程管理能力,具有建筑工程中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,同時(shí)取得任職資格時(shí)間滿5年(任職時(shí)間計(jì)算截止2012年10月31日,按滿12個(gè)月為1年計(jì)算);

(六)身體健康。

三、選調(diào)程序

選調(diào)工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、考察和擇優(yōu)選調(diào)的辦法進(jìn)行。具體辦法是:

(一)報(bào)名

時(shí)間:11月9日一天(上午8:00—11:30,下午1:30—5:00);

地點(diǎn):余姚市公共項(xiàng)目建設(shè)管理中心綜合科(余姚市城區(qū)南蘭江西路290號三樓);

辦法:報(bào)名者持戶口簿(集體戶口人員持集體戶口簿首頁復(fù)印件和本人信息頁原件)或戶籍證明、身份證、學(xué)歷證書(境外學(xué)歷須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及其他相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件,近期免冠1寸照片2張,填寫《余姚市公共項(xiàng)目建設(shè)管理中心選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(附后,一式兩份)(須所在單位主管部門出具同意報(bào)名意見),現(xiàn)場接受資格審核。

(二)考試(包括筆試和面試)

筆試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識+寫作》和《建筑工程實(shí)務(wù)》兩門,每門科目滿分均為100分,閉卷考試形式。綜合基礎(chǔ)知識主要內(nèi)容包括:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文科技等。

筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間將另行通知本人。

面試。根據(jù)筆試總成績,從高分到低分按1:3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈)確定面試對象。面試主要測試口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析解決問題能力、回答問題準(zhǔn)確性和求實(shí)精神等。面試滿分為100分,不足60分者淘汰。

面試對象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額,不予遞補(bǔ)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試成績合成。考試成績由筆試總成績除以2后與面試成績按5:5的比例合成。即:考試成績=(《綜合基礎(chǔ)知識+寫作》成績+《建筑工程實(shí)務(wù)》成績)÷2×50%+面試成績×50%。

選調(diào)職位報(bào)名人數(shù)不足3人的,取消本次選調(diào)工作;選調(diào)職位報(bào)名人數(shù)3人以上且不足6人的,核減1名選調(diào)指標(biāo)。同時(shí),選調(diào)職位報(bào)名人數(shù)符合開考條件且不足6人的,免予筆試,直接進(jìn)入面試,面試成績即為考試成績。

(三)考察

根據(jù)考試成績從高分到低分按選調(diào)職位指標(biāo)1:2的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈)確定考察對象,并對被考察對象的德才表現(xiàn)、選調(diào)資格條件以及身體狀況等進(jìn)行全面考察,如不符合選調(diào)條件或弄虛作假者,取消選調(diào)資格。本次選調(diào)不實(shí)施體檢工作,但在考察中發(fā)現(xiàn),考察對象因身體原因影響正常工作的,取消選調(diào)資格。

(四)調(diào)動

經(jīng)考察合格,考試成績高者(并列的按筆試成績高者排位在前)確定為擬選調(diào)對象,經(jīng)公示3天無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù);有異議的,經(jīng)核實(shí)如不具備選調(diào)要求的,取消選調(diào)資格。

本次選調(diào),如無合適人選,允許選調(diào)職位空缺。

余姚市公共項(xiàng)目建設(shè)管理中心

二0一二年十一月一日

2012年余姚市公共項(xiàng)目建設(shè)管理中心選調(diào)工作人員報(bào)名登記表

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《2012年余姚市公共項(xiàng)目建設(shè)管理中心選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.doc》來源余姚人才網(wǎng),最近更新2012年11月1日。

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