景洪市第三人民醫院2025年急需緊缺人才校園招聘公告
景洪市第三人民醫院創建于1963年，前身是中國人民解放軍云南生產建設兵團一師一團醫院，2025年掛牌西雙版納傣族自治州精神專科醫院、景洪市傳染病醫院，是一所集醫療、教學、科研、健康管理、診治為一體的西雙版納州唯一的公立二級甲等精神/心理專科醫院。
醫院坐落于西雙版納湄公河畔，占地面積30799平方米，業務用房建筑面積21666.54 平方米。現有職工近230人。醫院核定床位310張，開放床位619張，內設老年精神科、婦女兒童精神科、臨床心理科、精神康復科、臨床心理科二病區以及傳染科等6個臨床住院科室，以及精神科門診、心理咨詢門診、感染科門診、中傣醫門診，設有藥劑、檢驗、放射、超聲、電生理等醫技輔助科室。同時設有省級心理治療專家工作站，州級精神衛生醫療質量控制中心，州級精神衛生項目辦公室，州級助理醫生規范化培訓協同基地。
主要專科設備:精神壓力分析儀、心理檢測系統、近紅外腦功能成像系統、大腦生物反饋治療儀、腦波治療儀、CCBT計算機認知行為治療系統、智能心理減壓放松系統、正念放松系統、經顱磁治療儀等先進的精神專科診療設備。
常規檢查設備:德國西門子CT1臺、美國GECT1臺、DR1臺、GE彩色超聲、經顱多普勒超聲血流檢測儀(TCD)、心電圖診斷系統，全自動血氣分析儀、全自動生化分析儀、全自動化學發光測定儀、核酸檢測提取儀、基因擴增儀等先進的檢查檢測設備。
根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）和《西雙版納州事業單位公開校園招聘急需緊缺人才實施辦法（試行）》（西人社發〔2022〕164號）規定，結合工作需要，經西雙版納州人力資源和社會保障局核準，景洪市第三人民醫院計劃開展2025年急需緊缺人才校園招聘，現將招聘事項公告如下：
一、招聘原則
本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優，按需設崗、按崗引進”的原則，采取面向社會，公開報名，統一考核測評，綜合評定，擇優聘用的方式進行。
二、招聘計劃
計劃招聘8個崗位16人，具體聘用崗位、人數和條件詳見《景洪市第三人民醫院2025年急需緊缺人才校園招聘崗位表》（附件1）
三、招聘對象、范圍及基本條件
（一）對象和范圍
1.醫藥類相關專業碩士研究生及以上學歷人員。
2.取得住院醫師規范化培訓合格證人員。
3.普通招生計劃醫學院校醫藥學類專業本科及以上學歷應屆畢業生（2023—2025年畢業生）。
4.取得中級及以上衛生專業技術職稱，且在臨床一線工作滿3年人員（不含護理人員）。
具體招聘崗位、人數及條件詳見《景洪市第三人民醫院2025、年急需緊缺人才校園招聘崗位表》（附件1）。
（二）報名人員應具備基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，堅定走中國特色社會主義道路；遵守憲法和法律法規。
2.品學兼優，作風正派，思想品德、職業道德等綜合素質良好，具有發展潛力的人才。
3.具備崗位要求的學歷層次和所需專業。
4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質。
5.報考人員年齡為18至35周歲。（即1989年3月3日以后出生）。具有副高級職稱的年齡放寬至40周歲，博士研究生或具有正高級職稱的年齡放寬至45周歲。確因工作需要需進一步放寬年齡條件的，采取“一事一議”的方式報州人社局核準。
6.具備報名崗位所需的其他條件。
（三）有下列情形之一的人員不得報名
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監察調查尚未作出結論的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
3.在各級機關事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
4.機關事業單位公職人員被辭退未滿5年的。
5.與西雙版納州事業單位解除聘用合同未滿3年的人員和定向培養生、委托培養生。
6.現役軍人。
7.西雙版納州機關事業單位在職在編人員。
8.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
（四）專業目錄要求
《招聘崗位表》招聘崗位的專業設置參照教育部下發的《普通高等學校本科專業目錄》《研究生學位授予和人才培養學科目錄》，留學歸國的應聘人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄的，由招聘工作領導小組結合所學課程、研究方向等進行審查。
四、校園招聘報名方式、時間、地點及聯系方式
1.校園招聘報名方式：昆明醫科大學招聘會現場報名。
2.現場報名時間及地點為：2025年3月14日（星期五）09:00—13:00，昆明醫科大學西苑體育場（云南省昆明市呈貢區呈貢新城雨花街道春融西路1168號）。
3.報名聯系方式：
聯絡員：丁老師，何老師，馮老師
聯系電話：15198491860，18287311909，18306904418；
電子郵箱：1195764511@qq.com。
五、招聘程序
（一）報名
1.報考人員每人限報一個崗位。
2.報名與考試時使用的居民身份證必須一致。
報名時需提交以下材料：
（1）《景洪市衛生健康局直屬醫療單位2025年急需緊缺人才校園招聘報名表》（附件2）。
（2）《承諾書》（附件3），A4紙打印并親筆簽名，無親筆簽名的，將不予認可所提交的報名材料。
（3）本人有效居民身份證（PDF格式）。
（4）報考崗位所需證書和材料（PDF格式）：本人畢業證、學位證；畢業生就業推薦表、就業協議（2025年應屆畢業生）；學校教務處提供的真實學習成績單（須由成績管理經辦人簽署補考、重修情況，并簽名、加蓋畢業學校或教務處公章）；在校期間的獲獎證明；在校期間獎懲情況、任職情況證明、社會實踐活動證明等經歷、業績相關證明材料（根據個人實際提供）。
（二）資格初審。資格審查由用人單位根據應聘人員提供報考崗位所需證書和材料，進行核驗原件、收取復印件。資格審核通過方可進入下一環節。資格審核貫穿招引全過程，在任何環節發現應聘人員存在弄虛作假行為，或者以其他不正當手段通過招引的，取消其聘用資格。
（三）面談考核。面談由用人單位成立面談工作組，對通過資格審核的報考人員開展面談，面談實行量化評分，主要考核考察應聘人員的政治思想、專業素質（包含學歷、在校成績、獎懲情況、取得專業技術相關資格證情況、參加科研學術和社會實踐活動及獲獎情況、擔任學生干部情況等）、崗位匹配度（包含所學專業或規培專業、就業意愿、是否接受調劑等）、求職動機、溝通表達能力等。面談滿分為100分，最低合格分數線為70分。在劃定的最低合格分數線內，按照招聘崗位計劃招聘人數的2倍擇優確定進入資格復審環節人員名單。
（四）資格復審。由招聘工作組負責，對應聘人員資格條件、提交的報名材料認真進行復核。因個人原因無法取得聯系或未按要求到場參加資格復審的應聘人員，視為自動放棄。資格復審時出現因應聘人員放棄或復審不合格的情形，按面談成績由高到低順序遞補1次。
（五）面試考核。采取結構化方式進行。主要考核應聘人員知識儲備和知識結構、專業能力以及職業認知等基本素質。面試時間為15分鐘，面試滿分為100分，面試最低合格分數線為70分，低于分數線70分的不得進入下一環節。面試成績四舍五入保留2位小數，在2位小數相同的情況下，成績保留至小數點后3位，面試成績于面試結束當場公布，考生現場簽字確認。
招聘對象為博士研究生及以上高層次人才和特殊人才，可不受招聘人數與符合崗位招聘條件報名人數比例限制，經考核、考察和體檢，符合直接引進條件的，按相關程序報市人社局核準后辦理考核直聘手續。
（六）簽訂就業協議。根據考核測評成績從高到低的順序，按招聘崗位人數等額確定體檢環節人員名單，并現場與進入體檢環節的應聘人員簽訂就業協議（含補充協議）。
如應聘人員放棄簽訂協議的，在劃定的最低合格分數線以上，在同一崗位考生中按照考核測評成績從高到低遞補1次。
（七）體檢。體檢嚴格按照《云南省事業單位公開招聘人員體檢工作規范》實施。根據面試考核從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數等額確定進入體檢環節人員名單。體檢應在景洪市第一人民醫院進行，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢費用由報考人員自理。
對體檢結果有疑問的，報考人員可以在接到體檢結論5日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，復檢醫院為西雙版納州人民醫院。體檢結果以復檢結論為準，體檢出現因人員放棄或體檢不合格的情形，按照面試考核由高到低順序遞補1次。
（八）考察。考察嚴格按照《云南省事業單位公開招聘人員面試工作規范》實施。考察由用人單位和主管部門負責組織，市人力資源和社會保障局負責監管。考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。
考察出現因人員放棄或考察不合格的情形，按照面試考核成績由高到低順序遞補1次。
（九）確定擬聘人選。體檢、考察合格人員，經用人單位主管部門黨組（黨委）會議研究后，確定為擬聘用對象。
（十）公示。擬聘用人員在景洪市人民政府門戶網站發布，公示時間不少于5個工作日。
（十一）辦理聘用手續。受聘人員按照相關政策規定與聘用單位簽訂《事業單位聘用合同》，并實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。
六、薪資待遇
（一）工資待遇按照國家、省、州、市有關規定政策執行。
（二）臨床醫學專業（醫師崗位）的博士研究生補貼20萬元，分5年平均撥付。
（三）取得住院醫師規范化培訓合格證及醫師資格證“兩證”的全日制本科生（第一學歷為本科）補貼12萬元，分5年平均撥付。
七、紀律要求
（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（二）嚴格遵守《事業單位人事管理回避規定》，凡與應聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監督人員，應當回避：涉及本人利害關系的；涉及與本人有夫妻關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系人員的利害關系的；其他可能影響公正履行職責的。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，對考核招聘中發生弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的工作人員，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》嚴肅處理，考核招聘工作接受社會和有關部門的監督。
八、相關說明
本公告由景洪市第三人民醫院負責解釋，未盡事宜由景洪市第三人民醫院急需緊缺人才招聘工作領導小組研究決定。
監督電話：景洪市人力資源和社會保障局0691—2131449
景洪市紀委監委駐市衛生健康局紀檢監察組：0691-2128096
九、附件
附件1：景洪市第三人民醫院2025年急需緊缺人才考核招聘崗位信息表
附件2 ：景洪市衛生健康局直屬醫療單位2025年上半年急需緊缺人才考核招聘報名表
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/TMxOaCROCn--qwdARMCenA
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