無(wú)錫市廣益建發(fā)控股集團(tuán)有限公司下屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員公告
因工作需求，無(wú)錫市廣益建發(fā)控股集團(tuán)下屬無(wú)錫市科益智慧管理集團(tuán)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1人?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍不限。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具有符合崗位要求的資格條件和工作能力。
二、報(bào)名崗位
招聘崗位及具體條件詳見(jiàn)《無(wú)錫市廣益建發(fā)控股集團(tuán)有限公司下屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件）
三、招聘流程
（一）報(bào)名時(shí)間和方式
1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月25日-2025年5月8日17點(diǎn)。
2.報(bào)名網(wǎng)址：https://gyjfjt.zhaopin.com。
3.應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，選擇具體職位進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)、完整填寫報(bào)名信息，并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上傳以下證明材料：
（1）學(xué)歷及學(xué)位證明材料（海外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)位認(rèn)證）；
（2）相關(guān)職位任職文件；
（3）職（執(zhí)）業(yè)資格證明材料、專業(yè)技術(shù)資格證明材料；
（4）與報(bào)考職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明；
（5）作為負(fù)責(zé)人或主要骨干完成相關(guān)項(xiàng)目、案例等證明材料；
（6）其他佐證材料。材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）遞交報(bào)名資料時(shí)須確保資料齊全，報(bào)名表填寫不規(guī)范或報(bào)名材料缺失將造成資格審查不通過(guò)；
（2）嚴(yán)格按照職位要求報(bào)名，個(gè)人條件與報(bào)考職位要求不符的不予錄用；
（3）報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通。
（二）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件，結(jié)合應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。
資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理錄用手續(xù)者解除合同，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（三）綜合比選
注重實(shí)績(jī)、突出能力，按照公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則進(jìn)行綜合比選，根據(jù)綜合比選結(jié)果，經(jīng)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體商議擇優(yōu)確定擬聘人選。綜合比選采取綜合考核、面試、面談相結(jié)合的方式，全面了解評(píng)估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和適崗能力。綜合比選的有關(guān)安排另行通知。
（四）體檢和背調(diào)：按照擬錄用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行背調(diào)。因體檢、背調(diào)不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由用人單位決定是否根據(jù)應(yīng)聘者的情況遞補(bǔ)，不再單獨(dú)組織面試。
（五）公示：對(duì)擬錄用人員在本次招聘報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，在1個(gè)月時(shí)間內(nèi)辦理錄用手續(xù)。
整個(gè)招聘過(guò)程中，出現(xiàn)人員放棄資格或不合格情況的，組織方可按照擇優(yōu)原則視情況決定是否依次遞補(bǔ)，無(wú)合適人選的崗位可空缺。因崗位需求變動(dòng)而增加或核減錄用名額時(shí)，組織方可進(jìn)行崗位內(nèi)部調(diào)劑，具體不再另行公告。
四、人員管理及待遇
錄用人員與招聘公司簽訂勞動(dòng)合同，薪酬按照公司依法制定的工資分配方法確定。試用期滿考核合格的，享受相應(yīng)崗位待遇；試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
五、其他
1.年齡計(jì)算方法，如不超過(guò)40周歲即1985年1月1日以后出生，以此類推。
2.工作經(jīng)歷采取周年計(jì)算法，如“6年及以上”是指必須滿6周年。
3.條件特別優(yōu)秀者，年齡和任職年限要求可適當(dāng)放寬。
六、政策解釋與監(jiān)督
本次招聘工作的最終解釋權(quán)歸無(wú)錫市廣益建發(fā)控股集團(tuán)有限公司所有。招聘過(guò)程不收取任何費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)廣大報(bào)考人員切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話：0510-66968999-23144；
監(jiān)督電話：0510-82020808。
無(wú)錫市廣益建發(fā)控股集團(tuán)有限公司
2025年4月25日
附件下載：
附件：無(wú)錫市廣益建發(fā)控股集團(tuán)有限公司下屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.pdf
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