臨滄市雙江自治縣審計局面向社會公開招聘編外人員的公告
根據工作需要，經研究，雙江縣審計局面向社會公開招聘3名編外人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、擇優的原則，面向社會公開招聘。
二、招聘崗位
本次計劃招聘財務審計工作崗位人員2人，綜合管理崗位人員1人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.中華人民共和國公民；
2.具有全日制本科及以上學歷；
3.擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針。遵守憲法和法律，無任何違法、違紀記錄，品行端正，愛崗敬業，恪守職業道德；
4.服從單位工作安排和各項管理制度，具有奉獻精神和團隊精神，嚴格履行與單位簽訂的勞動合同，吃苦耐勞；
5.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件，具備適應工作崗位的知識，能夠獨立開展工作，有符合崗位需要的應急能力，具有一定的協調溝通能力和人際交往能力，服務意識強；
6、審計工作崗位專業要求：審計學、會計學、財務管理；綜合管理崗位專業要求：行政管理、公共事業管理、秘書學專業；
7.年齡在18周歲以上，35周歲以下。持有中級及以上會計師、審計師資格證書人員年齡可以放寬至40周歲。
（二）優先聘用條件
同等條件下持有初級及以上會計師、審計師、經濟師等與審計工作相近資格證書人員及具有會計、審計工作經歷的優先。
（三）有下列情形之一的不得報名
1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的；
2.受過司法拘留、行政拘留的；
3.因賣淫、嫖娼、賭博、吸毒等受過治安管理處罰的；
4.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的；
5.因嚴重違法違紀違規被辭退或者解聘的；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7.有個人不良信用記錄的；
8.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
9.其他不宜聘用的情形。
四、招聘程序及步驟
（一）發布公告
2025年4月22日，通過“臨滄市就業工作站”微信公眾號發布公告。
（二）組織報名
1.采取現場報名方式或線上報名方式進行。報名需提供以下材料：
①報名登記表（附件）；
②相關證件復印件（身份證、畢業證、學位證、崗位要求相關資格證書、榮譽證書等）；
③近期小1寸免冠證件照；
④在職人員須提供用人單位同意報考證明；
⑤具有會計、審計工作經歷的需提供從業經歷證明。
線下報名地址：云南宏華人力資源有限公司雙江分公司，線上報名：需將報名材料PDF電子版發送到郵箱2960438494@qq.com（報名材料請打包壓縮后，以附件形式發送至郵箱，壓縮文件命名格式為：“姓名+專業+應聘崗位”）。
2.報名時間：公告發布之日起至4月28日18:00。
3.咨詢電話：0883-7629958（辦公室）
18895832373熊老師 15906940318李老師（微信同號）
4.本次招聘不收取任何費用。
（三）資格審查
1.資格審查時間：2025年4月29日至31日；
2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報考人員條件不符合聘用崗位資格條件等情況的，取消聘用資格。
（四）考試
根據報名情況，本次公開招聘擬采取筆試、面試的方式進行。通過資格審查的報考人員由云南宏華人力資源有限公司雙江分公司負責組織開展考試，考試綜合成績按筆試面試各占50%的比例合成。
1.通過資格審查的報考人員均可參加筆試，開考比例為1:2；未達到開考比例崗位，經用人單位研究同意可正常進行考核；
2.筆試進入面試的比例為1:2，末位筆試成績相同的，一并進入面試；
3.筆試、面試的時間、地點另行通知；
4.考試成績通過“臨滄市就業工作站”微信公眾號公布。
（五）考察
對審計專業崗位考試成績排名前2名、綜合管理崗位考試排名前1名，由云南宏華人力資源有限公司雙江分公司負責通知報考人員在戶口所在地開具無犯罪記錄證明和個人信用記錄證明，報雙江審計局審核。如考察過程中有不符合聘用條件人員，按照考試成績依次遞補。
（六）體檢
1.根據各崗位考試成績從高到低的順序確定體檢人員，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢辦法》執行，體檢費用由報考人員承擔。
2.體檢時間、地點另行通知；
3.進入體檢人員未按時參加體檢或者體檢結果不合格者，取消聘用資格，由此產生的空缺崗位按考試成績從高到低的順序依次進行遞補。
（七）公示
根據報考人員的考試、體檢、考察情況，在考察結束后，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單通過“臨滄市就業工作站”微信公眾號進行公示，公示期為7天。
（八）聘用
1.聘用審批：公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，經雙江縣審計局審定后，辦理有關入職手續。
2.聘用期限：選聘人員實行試用期管理制度，試用期1個月，試用期滿后由雙江縣審計局進行考核，經考核合格者留用，簽訂勞動合同，合同期限一年，期滿后，根據工作表現、考核情況及屆時有關人事政策可繼續簽訂合同，表現達不到單位需求的合同到期后不再續聘。
3.與原工作單位有聘用（勞動）關系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除或終止聘用（勞動）關系。
4.聘用期半年內與用人單位解除聘用關系，由此產生的空缺崗位按原考試成績依次遞補。
五、薪酬待遇及日常管理
（一）錄用的編外人員需與用人單位簽訂勞動合同。合同期內（含試用期），待遇為：5050元/人/月（包含五險一金單位和個人繳納部分）；加入工會會員，享受單位工會會員相關政策。所招聘人員食宿自理。
（二）編外聘用人員嚴格執行雙江縣審計局各項管理制度。
六、其他事宜
（一）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦培訓班；
（二）報考人員在招聘工作期間應保持通訊暢通，因通訊不暢無法取得聯系，導致的相關后果，由報考人員自行承擔。在雙江縣審計局發出筆試、面試、體檢及其他事宜通知的時限內，報考人員不能到場的即視為自動放棄；
（三）本公告如有變動，以發布的補充公告為準；
（四）雙江縣紀委監委派駐縣財政局紀檢監察組將對此次聘用工作過程進行監督，監督電話：0883-7621663
（五）本公告未盡事宜由雙江縣審計局聘用領導小組研究決定并負責解釋。
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/xcWh7k0gQDzas7LV0h5vtQ
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