中交集團戰略研究院招聘公告
為加強集團戰略研究院人才隊伍建設，進一步拓寬選人用人視野，加大優秀人才發現和培養選拔力度，現面向集團內外部公開招聘戰略研究院有關人員，有關事項公告如下：
一、招聘崗位
戰略研究院業務經理/業務主管（產業研究崗）（P4-P3級）1人。
二、報名條件
（一）基本條件
1.高度認同公司戰略規劃、企業文化和核心價值觀，堅決貫徹落實公司黨委各項戰略部署和要求。
2.具有良好的職業操守和個人品行，遵紀守法，愛崗敬業，誠實守信，忠誠企業。
3.具有扎實的專業知識、良好的能力素質和正常履行崗位職責的身體條件。
4.無不良從業記錄，無違法違規違紀記錄。
5.具有碩士及以上學位，且第一學歷至少為全日制本科，5年以上相關領域從業經驗，年齡一般不超過45周歲；國有企業工作人員須具有中級及以上職稱。
7.對于具有參與艱苦地區（援疆援藏）或定點幫扶等國家重大專項任務經驗，具有超出崗位要求的相關職業（執業）資格，應聘非涉及海外業務的工作崗位具有連續1年以上駐外工作經驗的人員，同等條件下優先錄用。
（二）崗位職責及崗位條件（計算工作經歷和任職年限的截止時間為2025年4月）
【崗位職責】
圍繞公司內外部發展環境，開展海外業務方向的未來交通、綠色交通、未來城市、產業金融、戰略性新興產業與未來產業等領域的課題研究；圍繞公司重點關注的問題和相關決策提供信息、咨詢和建議。負責對集團資源配置、產業發展、產業培育和布局、產業結構調整及轉型升級等相關課題進行專題研究，不定期發布相關專項報告。針對基建行業、戰略性新興產業、市場機遇和商業模式，開展持續、深入和動態研究。
【崗位條件】
（1）專業要求：經濟類、管理類、工程類等相關專業。
（2）職稱條件：國有企業人員須具備中級及以上職稱。
（3）工作經驗：具有5年以上企業工作經驗，具有管理、海外業務研究等工作經歷。
（4）職級要求：集團外人員須擔任央企、大型地方國企、知名民營企業、學會、協會總部相關部門內設機構經理或所屬企業經理崗位，或擔任下一級職級崗位2年及以上。
（5）職業素養：具備一定的海外投資、金融、經濟、管理、財務知識；具備政策、宏觀經濟以及產業研究分析能力和文字寫作能力；具備信息敏感度，具有挖掘信息價值的能力；具備主動執行、人際溝通和學習能力，能夠靈活處理工作中的突發情況，服從工作安排；具備熟練的英語聽說讀寫能力。
（6）政治面貌：中共黨員。
三、招聘程序
（一）接收報名階段
符合條件的應聘人員，按照公司人才招聘平臺規則，通過“中國交建人才招聘”平臺，選擇相應崗位進行投遞。應聘人員請下載填寫《中國交通建設集團有限公司公開招聘報名表》（見附件），并將應聘人員登記表、本人身份證、學歷學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職稱證書、執（職）業資格證書、獲獎證書、任職文件等證明材料掃描件，壓縮成一個文件壓縮包，以“戰略研究院-崗位名稱-本人姓名-聯系電話”命名上傳至人才招聘平臺，同時發送至郵箱renshichu@ccccltd.cn。報名時間截止至2025年4月30日24:00，逾期報名無效。
（二）資格審查階段
公司對應聘人員簡歷及相關資格進行審查，研究確定資格合格人員。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個環節發現資格不符的，均取消應聘及錄用資格。
（三）履歷評估階段
對資格審查合格人選進行綜合評估，整體研判報考人員與招聘崗位的匹配度，并根據履歷評估情況，確定入圍筆試人選。
（四）筆試階段
通過閉卷紙筆作答形式，對應聘者的專業能力與綜合素質進行測試，并依據筆試成績排名情況，確定入圍面試階段的人選。
（五）面試階段
以電子郵件或電話方式通知入圍人員參加面試。面試采用半結構化方式，并依據綜合成績排名確定組織考察人選。
（六）組織考察
公司成立考察組，對考察對象進行全面考察。
（七）體檢
針對考察合格人員進行體檢。
（八）確定聘用階段
按照公司有關規定辦理聘任手續。
四、有關要求
（一）應聘者應對提交材料的真實性和準確性負責，并保證與公司總部人員不存在親屬關系（配偶、父母、子女和家庭成員等）。凡弄虛作假者，一經查實，取消資格。
（二）每人限報一個崗位，報名應嚴肅認真對待，按要求參加各招聘環節。
（三）在招聘過程中，我們承諾對應聘者個人信息進行保密。
（四）具體專業測試和綜合面試的時間、地點另行通知。
咨詢電話：王老師010-82011472
中國交建人才招聘平臺
崗位招聘二維碼
來源：https://www.ccccltd.cn/rlzy/rczp/zpgg/zpgg_zgjjzp/202504/t20250417_220036.html
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