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2025年德宏州融媒體中心公開考試招聘工作人員專業(yè)技能測試工作方案

根據(jù)《2025年德宏州事業(yè)單位公開考試招聘工作人員公告》，為做好2025年德宏州融媒體中心公開考試招聘工作人員專業(yè)技能測試工作，特制定本方案。

一、測試原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、測試崗位

德宏州融媒體中心新媒體采編（崗位代碼：15399031001007002），新聞采編（崗位代碼：15399031001007003），視頻編輯（攝像）（崗位代碼：15399031001007004），傣文編輯（崗位代碼：15399031001007005）。

三、測試時(shí)間

（一）報(bào)考新媒體采編、新聞采編崗位的測試時(shí)間為：2025年6月7日8：30。

（二）報(bào)考視頻編輯（攝像）崗位的測試時(shí)間為2025年6月7日8：35。

（三）報(bào)考傣文編輯崗位的測試時(shí)間為：2025年6月7日8：40。

如有變動(dòng)，考生到德宏州融媒體中心人力資源部進(jìn)行專業(yè)技能測試確認(rèn)時(shí)通知。

四、測試地點(diǎn)

德宏州融媒體中心（芒市南蚌路51號）。

如有變動(dòng)，德宏州融媒體中心人力資源部將在資格確認(rèn)時(shí)通知考生。

五、測試方式、內(nèi)容及分值

（一）新媒體采編崗位、新聞采編崗位測試的方式及內(nèi)容

兩個(gè)崗位采用上機(jī)操作的方式進(jìn)行測試。測試采用百分制計(jì)分。崗位測試設(shè)5名評分考官，計(jì)分時(shí)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余3名評分考官的平均分為專業(yè)技能測試成績（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成（100分）：

（1）選擇（10分）；

（2）判斷（10分）；

（3）簡答（10分）；

（4）論述（10分）；

（5）新聞寫作（35分）；

（6）新媒體上機(jī)技能測試（25分）。

（二）視頻編輯（攝像）崗位測試的方式及內(nèi)容

采用上機(jī)操作的方式進(jìn)行測試。測試采用百分制計(jì)分。崗位測試設(shè)5名評分考官，計(jì)分時(shí)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余3名評分考官的平均分為專業(yè)技能測試成績（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成（100分）：根據(jù)提供的素材按照試題要求，通過使用剪映（電腦版）完成測試。

（三）傣文編輯崗位測試的方式及內(nèi)容

采用面試和筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

面試內(nèi)容（30分）：①面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行測試。②面試測試內(nèi)容為：綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)儀表等方面，采用傣語測試。③面試計(jì)分方法：面試設(shè)5名考官，去掉一個(gè)要素最高分，去掉一個(gè)要素最低分，取平均分即為該考生的面試成績（四舍五入保留兩位小數(shù)）。④面試時(shí)間為10分鐘。

筆試內(nèi)容（70分）：①漢文翻譯傣文（單詞），10分；②漢文翻譯傣文（短文），20分；③傣文翻譯漢文（短句），10分；④傣文命題作文，30分。筆試設(shè)5名評分考官，計(jì)分時(shí)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余3名考官的平均分為筆試成績（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

以上崗位測試成績于測試結(jié)束當(dāng)天在德宏州融媒體中心公示欄進(jìn)行公布。專業(yè)技能測試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不予聘用。

六、注意事項(xiàng)

（一）考生需于2025年6月5日11:30以前持本人身份證原件和資格復(fù)審合格通知單，到德宏州融媒體中心大樓703室人力資源部（芒市南蚌路51號）進(jìn)行參加專業(yè)技能測試確認(rèn)，因路途遙遠(yuǎn)的考生，可將本人身份證及資格復(fù)審合格通知單照片傳至德宏州融媒體中心人力資源部進(jìn)行參加專業(yè)技能測試確認(rèn)（聯(lián)系電話：0692-2999905），如沒有進(jìn)行確認(rèn)的考生即視為自動(dòng)放棄測試資格。

（二）考生需提前20分鐘到達(dá)考試地點(diǎn)，參加抽簽確定專業(yè)技能測試座次和面試順序。

（三）考生如不能按時(shí)參加抽簽，即視為自動(dòng)放棄測試資格。

七、測試紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（二）對違反測試紀(jì)律的考生，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（三）測試工作在相關(guān)部門的監(jiān)督下進(jìn)行。

本方案未盡事宜請與德宏州融媒體中心聯(lián)系，聯(lián)系人及電話：朱老師，0692-2999905。

來源：https://www.dh.gov.cn/rsj/Web/_F0_0_670UY4T2AE26B44D7EFE4856AE.htm