西雙版納州人民醫(yī)院
2025年5月編外聘用人員招聘公告
為加強(qiáng)醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，吸引優(yōu)秀衛(wèi)生人才，確保做好2025年5月編外聘用人員招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會，公開報名，統(tǒng)一考核，綜合評定，擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位（詳見附件1）
本次計劃招聘56名編外聘用人員。
三、資格條件
（一）對象和范圍：
詳見西雙版納州人民醫(yī)院2025年5月編外聘用人員招聘計劃表（附件1）。
（二）應(yīng)聘人員須具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，忠誠擁護(hù)“兩個確立”，自覺做到“兩個維護(hù)”；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具備招聘崗位要求的資格條件；
4.身體健康，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
（三）有下列情形之一的人員不得報名
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.約定服務(wù)期未滿或仍處在聘用中的按規(guī)定落實就業(yè)崗位的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生；
5.在以往國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
6.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報考的其他情形。
四、報名時間及方式
（一）報名時間：
2025年6月3—4日08:00-12:00，14:30-18:00。
截止日期之后將不再接收簡歷。
（二）報名方式
1.本次報名僅采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
應(yīng)聘人員準(zhǔn)備報名材料（詳見下一項），其中內(nèi)/外科護(hù)理（助產(chǎn)）崗材料交至由西雙版納州人民醫(yī)院護(hù)理部，其他崗位交至西雙版納州人民醫(yī)院人事科。
2.每個應(yīng)聘人員只可報名一個崗位。
（三）報名地點
內(nèi)/外科護(hù)理（助產(chǎn)）崗：景洪市嘎蘭南路4號 西雙版納州人民醫(yī)院5號樓14層大會議室。
藥師/技師/醫(yī)保管理崗：景洪市嘎蘭南路4號 西雙版納州人民醫(yī)院5號樓12-4、12-8辦公室。
（四）報名需提交材料
1.個人簡歷。內(nèi)容包括但不限于：身份證、畢業(yè)證（大專學(xué)歷的需提交高中畢業(yè)證）、學(xué)位證、學(xué)習(xí)成績單、經(jīng)學(xué)校驗印的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生）、獲得獎勵表彰證明材料、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書或考試合格證明等。2025屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證和學(xué)位證，但需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明。
2.承諾書（考生須承諾所提供的報名材料真實有效）（附件2）。
資格審核時須攜帶公告涉及的證件原件、復(fù)印件以及報考崗位所要求的其他證件原件，現(xiàn)場核驗原件、收取復(fù)印件。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過醫(yī)院官網(wǎng)、微信公眾號發(fā)布招聘公告。
（二）現(xiàn)場報名
本次招聘采取現(xiàn)場報名方式開展。
（三）資格審核
資格審核與報名同步進(jìn)行，護(hù)理部負(fù)責(zé)審核內(nèi)/外科護(hù)理（助產(chǎn)）崗位報名材料，人事科負(fù)責(zé)審核其他崗位應(yīng)聘人員報名資料。資格審核通過方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審核貫穿招聘全過程。
（四）初試
初試采取理論考試的方式進(jìn)行，考試不設(shè)開考比例。
考試時間為：2025年6月5日14:30-15:30
據(jù)理論考試成績排名，按照崗位招聘人數(shù)1:2進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，未達(dá)到比例的按實際參加考試人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審。
（五）資格復(fù)審
對初試考核合格的應(yīng)聘人員資格條件、提交的報名材料原件及復(fù)印件認(rèn)真進(jìn)行復(fù)核。現(xiàn)場資格復(fù)審合格，進(jìn)入復(fù)試考核環(huán)節(jié)。資格復(fù)審不合格的，取消復(fù)試考核資格。如進(jìn)入資格復(fù)審人員復(fù)審不合格或自愿放棄，則按照初試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）復(fù)試
復(fù)試采取結(jié)構(gòu)化面試+操作考核的方式進(jìn)行。
1.結(jié)構(gòu)化面試：結(jié)合醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和專業(yè)需要，對應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、邏輯思維能力、崗位匹配、專業(yè)能力、就業(yè)意愿及穩(wěn)定性等方面進(jìn)行綜合考核，面試考核成績當(dāng)場公布，考生現(xiàn)場簽字確認(rèn)。
2.操作考核：根據(jù)招聘崗位和人員類別，分別進(jìn)行相應(yīng)
操作考核。考生請自帶操作服備考操作考試。其中護(hù)理人員著裝要求為：
女護(hù)士：護(hù)士帽，頭花，白大褂，白褲子，白鞋子，口罩；
男護(hù)士：藍(lán)色圓帽，白大褂，白褲子，白鞋子，口罩。
具體考試時間另行通知。
（七）綜合考核成績公告
考核采取量化評分。綜合考核成績滿分100分，依照招聘崗位人數(shù)1:2進(jìn)入復(fù)試的條件區(qū)分，達(dá)到比例的崗位，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到比例的崗位，最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
理論考試、結(jié)構(gòu)化面試和操作考核分?jǐn)?shù)占比分別為：
內(nèi)/外科護(hù)理（助產(chǎn)）崗：理論考試30%、結(jié)構(gòu)化面試20%、操作考核50%。
藥師/技師/醫(yī)保管理崗：理論考試30%、結(jié)構(gòu)化面試40%、操作考核30%。
綜合考核成績保留兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績相同情況，則根據(jù)第三位小數(shù)進(jìn)行排名。
對應(yīng)聘人員綜合考核成績進(jìn)行排名，并通過醫(yī)院官方網(wǎng)站、微信公眾號面向社會發(fā)布綜合考核成績公告。公示時間不少于5個工作日。
（八）體檢
由醫(yī)院負(fù)責(zé)組織，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。體檢在西雙版納州人民醫(yī)院健康管理中心進(jìn)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，不予錄用。
應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)檢的，需在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，醫(yī)院在收到復(fù)檢申請10個工作日內(nèi)指定復(fù)檢醫(yī)院，組織申請復(fù)檢的應(yīng)聘人員復(fù)檢。復(fù)檢原則上應(yīng)當(dāng)更換到不低于原體檢醫(yī)院等級的其他符合資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（十）考察
體檢合格人員，由醫(yī)院組織考察。主要考察應(yīng)聘人員的承諾事項及思想政治表現(xiàn)、崗位匹配等方面情況，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的招聘崗位條件、提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確等情況。有應(yīng)聘人員放棄考察或考察不合格的，不予錄用。
（十一）討論確定擬錄用人員
1.體檢、考察合格人員，經(jīng)醫(yī)院黨委會議研究確定為擬錄用人員，通過醫(yī)院公示欄、醫(yī)院官方網(wǎng)站和微信公眾號進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。
2.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須于招聘當(dāng)年9月30日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。未按時取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，醫(yī)院有權(quán)取消聘用。
3.取得護(hù)士資格成績合格證明的擬錄用人員，須于招聘當(dāng)年12月31日前取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書，未按時取得相應(yīng)資格證書的，醫(yī)院有權(quán)取消聘用。
（十二）辦理錄用手續(xù)
公示期滿無影響錄用問題的人員，由醫(yī)院人事科辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。
1.對反映錄用對象的問題及時進(jìn)行調(diào)查處理，確有問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清事實后再決定是否錄用；公示期滿無異議或反映問題經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
2.錄用對象提交的申報材料應(yīng)真實、準(zhǔn)確、有效，對有意隱瞞真實情況、弄虛作假或采取其他不正當(dāng)手段者，取消其錄用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程。
六、其他要求
（一）錄用人員簽訂勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》約定試用期。在試用期，醫(yī)院對錄用人員進(jìn)行崗位能力的考核。試用期滿，按照醫(yī)院《新錄用人員試用期考核辦法》進(jìn)行考核，合格的按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
（二）聘用人員按照醫(yī)院《編外聘用人員管理辦法》核發(fā)工資。
（三）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，保守工作秘密，對違反招聘工作紀(jì)律的人員按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。堅持回避制度，涉及履職規(guī)避情形的工作人員，按規(guī)定進(jìn)行回避。
（四）本公告未盡事宜由西雙版納州人民醫(yī)院招聘工作組負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.西雙版納州人民醫(yī)院2025年5月編外聘用人員招聘計劃表
2.承諾書
西雙版納州人民醫(yī)院
2025年5月21日
附件1：西雙版納州人民醫(yī)院2025年5月編外聘用人員招聘計劃表.xls
來源：http://www.xsbnzyy.cn/index/article/allcontent.html?parent_id=43&son_id=90&rollpic_id=53&aid=2336&level=off
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