麗江市檢驗檢測認證院
2025年公開招聘急需緊缺特種設備檢驗人員公告
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等有關文件規定，經麗江市人力資源和社會保障局批準，麗江市檢驗檢測認證院決定面向社會公開招聘2025年急需緊缺特種設備檢驗人員2名，現將有關招聘事宜公告如下：。
一、單位簡介
麗江市檢驗檢測認證院整合原麗江市質量技術監督綜合檢測中心和麗江市綜合檢驗檢測中心（麗江市食品藥品檢驗所、麗江市農產品質量安全監督檢驗檢測中心、麗江市糧油質量監測站）于2024年2月批準組建，是麗江市人民政府直屬事業單位，公益二類，正處級，加掛麗江市重點產業技術研究院牌子。
二、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優聘用。
三、招聘崗位和數量
計劃招聘特種設備檢驗崗專業技術人員2名，具體招聘崗位及招聘條件，詳見《麗江市檢驗檢測認證院2025年公開招聘急需緊缺人員崗位計劃表》。
四、招聘基本條件
（一）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
4.具有符合崗位要求的文化程度；
5.具備適應崗位要求的身體條件；
6.年齡要求：要求18周歲以上、35周歲以下（1990年6月1日至2007年6月1日期間出生）；具有中級職稱的年齡可放寬到40周歲以下（1985年6月1日以后出生）；具有高級職稱的年齡可放寬到45周歲以下（1980年6月1日以后出生）。
7.具備崗位所需要的其他條件（詳見《麗江市檢驗檢測認證院2025年公開招聘急需緊缺人員崗位計劃表》）。
（二）有下列情況之一者不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
2.現役軍人、在讀非應屆畢業生；
3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未作出結論的人員；
4.法律法規規定不得聘用的其他人員。
五、報名及資格審查
（一）報名時間：自2025年6月13日起至2025年6月28日（以發送報名申請時間為準）。
（二）報名方式：網絡報名
1.網絡報名：報名人員填寫《麗江市檢驗檢測認證院2025年公開招聘緊缺急需特種設備檢驗人員報名登記表》（附件2）及報名須提供的材料原件掃描制作成PDF文檔后，以文件名“姓名+招聘崗位+聯系電話”打包發送至招聘指定郵箱（ljsjyjcrzy@163.com），提交報名申請但未按要求上傳報名材料的均視為報名無效。（例：“張XX+特種設備檢驗檢測A崗+131******95”）
2.報名時需提供的材料：招聘崗位所需要的學歷、學位證書或學歷證明材料；檢驗員（師）資格證書；居民身份證或其他有效身份證明；所在單位同意報考證明。
3.報名注意事項：每人限報1個崗位，不接受任何形式的紙質報名材料。應聘人員應如實反映個人信息，凡提交報名信息不準確、不真實的，按弄虛作假處理，取消應聘資格。未按要求提交材料產生的后果由應聘者個人承擔。
（三）資格審查：由麗江市檢驗檢測認證院招聘工作領導小組對網上報名考生提交的材料進行資格初審，資格初審合格的，面試當天對原件進行資格復審，資格復審合格的，方可參加面試。
資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。
（四）開考比例：每個崗位的報名成功人數與計劃招聘人數不低于3：1方能開考。未達到3：1的，經主管部門審核同意報麗江市人力資源社會保障局批準后可放寬開考比例。
六、招聘程序
考試采取面試的辦法，擇優予以招聘。面試測評自行組織開展。資格復審合格的人員，進入面試環節。
（一）面試
1.面試方式：按照“干什么，考什么”的原則，采用結構化方式進行，每位考生面試時間為20分鐘，主要考察應聘人員專業技能、基本素質和工作能力等。
2.面試成績：面試滿分為100分，面試最低合格分數線為70分。面試結束當場公布成績。同一崗位應聘人員面試成績相同，則加試一題，以加試成績高者勝出。面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續的招聘環節。
（二）體檢和考察
根據面試成績從高到低的順序，按照崗位計劃擬招聘人數等額確定進入體檢和考察人員。
體檢到具有體檢資質的縣級及以上綜合公立醫院進行體檢，費用自理。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。體檢時，體檢工作人員以及醫務人員與應聘人員之間有回避關系的，應當回避。對冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消本次聘用資格。
應聘人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請。麗江市檢驗檢測認證院在收到復檢申請10個工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫院進行復檢1次，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員經醫院確認為孕產婦在孕產期的，可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。
考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況，作為聘用的主要依據?？疾觳缓细裾?，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續前將解除人事（勞動）關系材料原件提交招聘單位主管部門，否則取消聘用資格。
（三）公示與聘用
考試、體檢和考察結束后，招聘單位根據綜合成績、體檢結果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘人員名單在麗江市人力資源和社會保障局官網（https://ljhrss.lijiang.gov.cn/）面向社會進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，經麗江市檢驗檢測認證院審核同意后，報人力資源社會保障部門辦理聘用手續，聘用后納入單位編制內人員管理，按國家和我省事業單位相關規定執行待遇；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（四）遞補
因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，年內按面試成績由高到低的順序進行遞補。
1.體檢或者考察不合格的；
2.擬聘人選公示結果影響聘用的；
3.擬聘人選放棄聘用的（以本人書面申明為準）。
4.未在規定的報到時間內報到等可能導致擬聘崗位空缺的其他情形。
七、其他事項
（一）引才待遇。根據《麗江市急需緊缺人才引進工作辦法（試行）》規定，從市外引進的急需緊缺專業碩士研究生、副高級專業技術職稱人員，除工資待遇外，給予一次性安家費10萬元，在麗江市城區無家庭自有住房的，3年內免費提供60平方米左右的人才公寓用于生活居住，人才公寓建成之前，給予住房貨幣補貼。
相關待遇在試用期考核合格后申報兌現，引進人才在聘用單位的服務期限不少于5年，未滿5年服務期要求調離、辭職、自動離職、解聘等的，需在解除或終止合同前全額退回一次性安家費。
（二）招聘紀律。在招聘過程中嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行，招聘單位負責人和工作人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他構成履職回避關系影響招聘公正的，本人應主動申請回避。
公開招聘全過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理
（三）其他未盡事宜按《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《云南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》等相關文件規定辦理。
咨詢電話：麗江市檢驗檢測認證院人事科0888-5187217
監督電話：麗江市檢驗檢測認證院紀檢監察088-5105292
附件1：麗江市檢驗檢測認證院2025年公開招聘急需緊缺人員位崗位計劃表
附件2：麗江市檢驗檢測認證院2025年公開招聘急需緊缺特種設備檢驗人員報名登記表
麗江市檢驗檢測認證院
2025年6月12日
來源：https://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202506/cf23e2e0c9664974888eb7b5ffc80d33.shtml
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