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2025年楚雄州大姚縣教育體育局考察商調基礎教育學校教師公告
來源:大姚縣人民政府網站 閱讀:1932 次 日期:2025-06-13 09:43:09
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大姚縣教育體育局

2025年公開考察商調基礎教育學校教師公告

為全面貫徹落實“興楚英才回巢計劃”,切實落實縣委、縣人民政府關于創新人才引進模式,積極通過筑巢引才,吸引有志于大姚教育發展的基礎教育教師到我縣從教,著力加強我縣教育體育人才隊伍建設,助推大姚教育體育質量提升。經大姚縣人民政府同意,決定組織開展大姚縣2025年公開考察商調基礎教育學校教師工作。現將有關事項公告如下:

一、考察商調范圍、崗位及人數

(一)商調范圍。1.縣外各公辦基礎教育學校中符合考察商調條件的在職在編、在教學崗位的大姚籍教師;2.縣外各公辦基礎教育學校中夫妻雙方其中一方為大姚籍在職在編、在教學崗位且有志于大姚教育發展的,夫妻雙方均可申請商調;3.夫妻雙方中一方為大姚籍人員,另外一方為縣外公辦基礎教育學校在職在編、在教學崗位可申請商調。

(二)商調人數。大姚縣教育體育局2025年公開考察商調基礎教育學校教師10名。

公開商調崗位詳見《大姚縣教育體育局2025年公開考察商調基礎教育學校教師崗位設置表》(附件1)。

二、資格條件

(一)申請人員應當具備下列基本資格條件

1.具有良好的政治、業務素質,愛崗敬業,品行端正,實績突出,群眾公認。

2.近五年以來年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期考核結果除外)。

3.具有大學本科及以上文化程度。

4.年齡在40周歲及以下,即1985年6月12日(含6月12日)以后出生,在職在編、在教學崗位工作的人員。

5.身體健康,具有適應崗位要求的身體條件,服從工作安排。

6.符合崗(職)位要求的其他資格條件;

7.申請人所在單位、教育主管部門及人社部門同意考察商調。

8.法律法規規定的其他條件。

本次公開考察商調基礎教育學校教師涉及服務期、工作年限等計算截止公告發布之日。如:5年服務期要求即為2020年6月12日以前工作。

(二)有下列情形之一的,不得申請報名

1.試用期未滿的。

2.新聘用人員未滿服務期的,鄉鎮新聘用工作未滿5年的,定向培養聘用不滿協議服務期的。

3.因犯罪受過刑事處罰的。

4.被開除中國共產黨黨籍的。

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

6.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查尚未作出結論的。

7.受過黨紀政務處分,被追責、問責影響期限未滿的。

8.正在接受審計機關審計的。

9.人事檔案“三齡兩歷一身份”存疑、尚未查清的。

10.未經所在單位黨委(黨組)、組織、人社部門同意的。

11.其他不宜商調的情形。

三、考察商調原則

(一)同級對口原則。縣外商調回我縣的高中教師,原則上根據商調計劃和崗位學科需求安排到對應的高級中學任教;其它州屬及以上學校商調回我縣的中小學(幼兒園)教師原則上安排到城區有空編的學校任教,縣級及以下學校商調回我縣的中小學(幼兒園)教師原則上安排到有空編的鄉鎮學校任教。

(二)有編制空額原則。須在編制、職數空缺情況下商調,嚴禁超編超職數進人。

(三)擇優原則。對符合考察商調資格條件的,根據經歷業績評價、考察情況擇優確定商調人員。

商調人選調入我縣后服務期限為5年,5年內不得申請調出縣外。

四、考察商調程序

公開商調工作由大姚縣教育體育局公開考察商調教師工作領導小組組織實施,按照發布公告、報名、資格審查、經歷業績評價、確定考察對象、考察、體檢、公示和辦理調動手續等程序進行。

(一)發布公告。經大姚縣教育體育局公開考察商調教師工作領導小組研究提出考察商調方案,在大姚縣公眾信息網(http://www.dayao.gov.cn/)公開發布考察商調公告及后續各個環節的公告。

(二)報名。報名時間:2025年6月16日上午08∶00至2025年6月27日下午18∶00。符合條件且有意向到大姚縣教育體育系統工作的人員,進行申請報名。報名提供以下材料:《大姚縣教育體育局2025年公開考察商調基礎教育學校教師報名登記表》(附件2)、身份證或戶口本、畢業證(學位證)、職稱資格證書、教師資格證書、獲獎證書、所在單位提供的師德師風鑒定意見及教育教學工作情況證明、個人信用報告原件掃描為PDF格式,近五年年度考核登記表(2020年-2024年)、《事業單位聘用人員審批表》或《校畢業生轉正定級登記表》、《干部任免審批表》(專審表)復印件上寫明“此復印件與原件一致”并加蓋單位公章后掃描為PDF格式,將以上材料按順序打包命名為“xxx材料”后報送大姚縣教育體育局人事管理股,郵箱:dyxjytyxtzxxjssd@163.com。聯系電話:0878-6222725,報名材料不完整或不清晰的,不予受理。

(三)資格審查。由大姚縣教育體育局公開考察商調教師工作領導小組會同相關單位對申請人提交的材料進行審核是否具備商調條件,凡不具備商調條件中的任何一項條件的資格審查不合格。

(四)經歷業績評價。對符合商調條件的人員按照《大姚縣教育體育局2025年公開考察商調基礎教育學校教師經歷業績評價表》(附件3)進行經歷業績評價。

(五)確定考察對象。依據經歷業績評價成績從高分到低分的順序按商調計劃數確定考察對象。若經歷業績評價成績相同時,按年度考核得分較高、任職得分較高、獎狀得分較高、學歷得分較高的優先順序確定進入考察對象;當符合商調條件的人數等于或低于商調計劃數時,按照符合商調條件的人數作為考察對象。

(六)考察。由大姚縣教育體育局公開考察商調教師工作領導小組組織對考察對象進行考察,采取考察考核相結合的方法進行,與考察對象所在單位開展個別談話、查閱人事檔案、同考察對象談話等方式進行;征求考察對象的人事關系所在地的紀委監委、公安、法院、檢察院等部門意見后,大姚縣教育體育局公開考察商調教師工作領導小組根據考察情況擬定商調對象。

(七)體檢。參照現行公務員體檢標準執行,由縣教育體育局組織對擬定為商調對象的人員進行體檢。

(八)公示。對體檢合格的,提出擬商調人員名單,通過大姚縣公眾信息網公示,公示時間為5個工作日。

(九)辦理調動手續。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響商調的報大姚縣人力資源和社會保障局,按相關規定辦理調動手續;對反映有嚴重問題并查有實據的,取消商調資格。擬調入人員須在規定期限內辦理調動手續,及時到大姚縣教育體育局報到并按照工作安排到相應的學校報到上崗。商調人員調動后,按照調入單位崗位管理相關規定進行崗位聘用。

五、遞補

符合商調人員在考察、體檢等環節有不合格、逾期不參加、提交書面放棄申請的,可按照經歷業績評價從高分到低分的順序依次遞補。

六、紀律與監督

(一)申請人員仔細閱讀公告及其附件內容。因不遵守規定或個人疏忽造成的失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

(二)申請人員盡早提交報名信息,以便審核不通過后有時間重新提交審核材料。

(三)商調期間,申請人員適時關注大姚縣公眾信息網發布的有關信息,保證通訊暢通,因申請人員不及時上網查閱或通訊方式不暢造成的后果,由申請人員自行承擔。

(四)采取擇優方式確定商調人選,申請人員如果放棄商調的,須在考察結束后3個工作日內提出,由商調單位決定是否遞補。

(五)申請人員需遵守組織人事紀律。對違反組織人事紀律的申請人員,按有關規定處理,觸犯法律的,交由司法機關依法處理。

(六)資格審核貫穿商調工作全過程,如在商調過程中發現有違紀違規、提供虛假信息或不符合商調崗位條件要求等情況的,一經核實取消商調資格。

(七)公開商調工作主動接受紀檢監察部門以及群眾監督,做到信息公開、過程公開、結果公開。中共大姚縣委教育工作委員會紀檢室對本次商調工作進行全程監督,及時受理針對商調工作反映的問題,并設立舉報電話,接受社會監督。歡迎大姚縣外有報名意向的大姚籍基礎教育學校教師踴躍報名。

未盡事宜由大姚縣教育體育局公開考察商調基礎教育學校教師工作領導小組負責解釋。

商調咨詢電話:

0878-6222725(大姚縣教育體育局人事管理股)

監督舉報電話:

0878-6397577(中共大姚縣教育工作委員會紀檢室)

附件:1.大姚縣教育體育局2025年公開考察商調基礎教育學校教師崗位設置表

2.大姚縣教育體育局2025年公開考察商調基礎教育學校教師報名登記表

3.大姚縣教育體育局2025年公開考察商調基礎教育學校教師經歷業績評價表

大姚縣教育體育局

2025年6月12日

附件1

大姚縣教育體育局2025年公開考察商調基礎教育學校教師崗位設置表

商調單位名稱

商調崗位

單位執行的專業技術職稱系列

商調人數

年齡

性別

民族

政治面貌

學歷性質

學歷

學位

專業

要求

商調前

人員身份

其它商調資格條件及要求

商調范圍

具體工作

單位

名稱

類別

大姚縣

教育體育局

基礎教育學校教師

專業技術崗位

中小學幼兒園教師專業技術職稱系列

10

40歲

及以下

不限

不限

不限

不限

本科

及以上

不限

不限

專業技術人員

具有符合現任教學段的教師資格證

大姚縣外在職在編在教學崗位工作服務期滿的大姚籍基礎教育學校教師

高中教師原則上安排到對應的高級中學任教;州屬及以上學校商調回我縣的中小學(幼兒園)教師原則上安排到城區有空編的學校任教,縣級及以下學校商調回我縣的中小學(幼兒園)教師原則上安排到有空編的鄉鎮學校任教。

附件【附件2:大姚縣教育體育局2025年公開考察商調基礎教育學校教師報名登記表.xls

附件【附件3:大姚縣教育體育局2025年公開商調基礎教育學校教師經歷業績評價表.xls

來源:http://www.dayao.gov.cn/info/1011/64119.htm

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