2025年麗江市古城區(qū)醫(yī)共體第二輪公開招聘
急需緊缺專業(yè)技術人員公告
因工作需要，根據《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)［2016］182號）規(guī)定和《2025年麗江市古城區(qū)醫(yī)共體公開招聘急需緊缺人員工作方案》，麗江市古城區(qū)醫(yī)共體成員單位（古城區(qū)疾病預防控制中心）擬面向社會公開招聘急需緊缺專業(yè)技術人員1名，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩衅缸裱?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位和人數(shù)
計劃招聘急需緊缺專業(yè)技術人員1名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《麗江市古城區(qū)醫(yī)共體2025年第二輪公開招聘急需緊缺專業(yè)技術人員計劃表》。
三、招聘范圍和對象
面向社會公開招聘符合條件人員。機關事業(yè)單位在職在編人員不在此次招聘范圍內。
四、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行；
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4.具有符合崗位要求的文化程度;
5.具備適應崗位要求的身體條件；
6.年齡要求：要求18周歲以上、35周歲以下的崗位（1989年6月24日至2007年6月24日期間出生）；具有博士研究生或中級職稱的崗位年齡可放寬到40周歲以下（1984年6月24日以后出生）；具有高級職稱的崗位可以放寬到45周歲以下（1979年6月24日以后出生）。
7.具備崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情況之一者不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
2.報名時屬機關事業(yè)單位在職在編的工作人員；
3.現(xiàn)役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生；
4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；
5.與所報考單位相關人員存在《事業(yè)單位工作人員回避規(guī)定》的回避情形的。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
在麗江市人力資源和社會保障局網站、古城區(qū)政府門戶網站發(fā)布招聘公告，確保招聘信息及時公開。
（二）組織報名
1.報名時間：6月24日—7月8日（周六、周日不受理）
上午：8:30-12:00
下午：14:00-17:30
2.報名方式：采取線上+現(xiàn)場報名相結合的方式，同時由招聘單位進行資格初審。
①線上報名：符合條件的應聘人員請于報名截止之日前將報名材料電子版發(fā)送至郵箱：gcqcdc@126.com，逾期不予受理。
②現(xiàn)場報名：
地點：麗江市古城區(qū)西街道文匯社區(qū)安通路60號麗江市古城區(qū)疾病預防控制中心辦公室
聯(lián)系電話：0888-5111945
3.報名所需材料：
①現(xiàn)場報名應聘人員提供《報名登記表》原件，小一寸免冠彩色照片一張，身份證、戶口冊、畢業(yè)證、學位證原件及復印件。現(xiàn)場審核相關原件材料，留取復印件（2025年的應屆畢業(yè)生，可先憑學校出具的相關證明報名，2025年8月31日以前要出具相關證件原件）
②線上報名應聘人員請將《報名登記表》、本人身份證、戶口冊、畢業(yè)證、學位證、小一寸免冠彩色照片一并掃描后打包壓縮命名為“姓名—應聘崗位”發(fā)送至郵箱：gcqcdc@126.com。
4.報名注意事項：考生需注意報名起止時間，在規(guī)定報名時間段之外的報名一律無效。考生所填信息、上傳材料、所留電話號碼必須真實準確無誤，若所填信息錯誤或預留手機號碼錯誤，導致初審不合格或無法與本人取得聯(lián)系的，所產生的后果由考生自行承擔；若提供虛假材料，弄虛作假、隱瞞真實情況通過報名者，一經發(fā)現(xiàn)取消其報名和聘用資格，造成的后果由考生承擔。
（三）資格審查
現(xiàn)場報名人員，在報名現(xiàn)場對報考材料原件進行資格審查。
線上報名人員，由招聘單位對報名上傳資料進行資格初審，并采用電話通知的方式告知考生初審結果。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的報名考生，均取消其應聘資格。
（四）組織考試
1.考試比例
招聘人數(shù)與實際報名考試人數(shù)的比例原則上不低于1:3，未達到1:3時，經招聘領導小組研究同意，報麗江市人力資源和社會保障局批準同意后，按不足比例進行面試，但面試成績必須達到75分以上，方可進入下一招聘環(huán)節(jié)。
2.筆試
符合條件的報名人數(shù)超過10人（包含10人），增設筆試環(huán)節(jié)。根據筆試成績從高到低的順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績不計入綜合成績。
符合條件的報名人數(shù)不足10人，則免筆試直接進行面試。
3.面試
①面試方式：按照“干什么，考什么”的原則，采用結構化面試方式進行，主要考察應聘人員專業(yè)技能、基本素質和工作能力等。
②面試成績：面試滿分為100分，參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比達到或高于2:1的合格分數(shù)線為70分，低于2:1的合格分數(shù)線為75分。面試成績保留至小數(shù)點后2位。
（五）體檢和考察
體檢和考察由古城區(qū)衛(wèi)生健康局組織實施。
1.體檢。到具有體檢資質的縣（區(qū)）級及以上綜合公立醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由參檢人員承擔。體檢時，體檢工作人員以及醫(yī)務人員與應聘人員之間有回避關系的，應當回避。對冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消本次聘用資格。
應聘人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請。事業(yè)單位或主管部門在收到復檢申請10個工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫(yī)院進行復檢1次，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫(yī)院確認懷孕的可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。
2.考察。內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續(xù)前將解除勞動關系材料原件提交招聘單位主管部門，否則取消聘用資格。
（六）因下列情況導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，年內按綜合成績由高到低的順序進行遞補。
1.體檢或者考察不合格的；
2.擬聘人選公示結果影響聘用的；
3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準)。
4.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
（七）公示
考試、體檢和考察結束后，招聘單位根據綜合成績、體檢結果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，在麗江市人力資源和社會保障局門戶網站、古城區(qū)政府門戶網站進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（八）聘用
公示期滿后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。
六、招聘紀律
招聘單位在招聘過程中嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行，招聘單位負責人和工作人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他構成履職回避關系影響招聘公正的，本人應主動申請回避。
事業(yè)單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
七、聯(lián)系方式
（一）招聘單位聯(lián)系電話：0888-5111945
（二）監(jiān)督電話：古城區(qū)第六執(zhí)行監(jiān)督組0888-3017018
附件：附件1：麗江市古城區(qū)醫(yī)共體2025年第二輪公開招聘急需緊缺專業(yè)技術人員計劃表
附件2：2025年麗江市古城區(qū)醫(yī)共體第二輪公開招聘急需緊缺人員報名表
麗江市古城區(qū)衛(wèi)生健康局
2025年6月17日
來源：https://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202506/2a346c6166eb4f9887c0d6ca53b9a957.shtml
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