隆陽區2025年公開選調教師的通告
隆陽區2025年公開選調教師60人（其中面向隆陽區轄區內學校選調50人，面向隆陽區轄區外學校選調10人），現將有關事項通告如下：
一、選調原則
堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、公平、公正、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。
二、選調范圍和對象
本次選調面向符合條件的在職在編教師，具體要求如下：
（一）面向隆陽區轄區內學校選調崗位的報考人員：需同時滿足選調基本條件、業績條件及對應崗位其他條件，每人限報一個崗位，且不得跨學段報考。
（二）面向隆陽區轄區外學校選調崗位的報考人員須符合以下要求：
1.滿足選調基本條件、業績條件及崗位要求，限報一個崗位；其中初中教師不得跨學段報考，高中教師可報考初中崗位。
2.具有中級及以上專業技術職稱的教師，年齡須在40周歲及以下，學歷為本科及以上；具有初級專業技術職稱的教師，年齡須在35周歲及以下，學歷為本科及以上。
3.報考前須征得所在單位、主管部門和人社部門同意，并符合所在地關于服務期的相關規定。
4.年齡計算截止報名當天。
三、選調崗位
本次公開選調教師60人，具體崗位詳見附件1《隆陽區2025年公開選調教師崗位表》。
（一）小學教師崗位34人（全部面向隆陽區轄區內學校選調）：實驗教育集團12人、示范教育集團10人、青華海教育集團8人、永昌教育集團2人、九隆教育集團2人。
（二）初中教師崗位17人（面向隆陽區轄區內學校選調16人，面向隆陽區轄區外學校選調1人）：區一中6人（均為區內）、保八中8人（區內7人、區外1人）、田家炳中學2人（均為區內）、大莊中學1人（均為區內）。
（三）高中教師崗位9人（全部面向隆陽區轄區外學校選調）：區一中2人、保八中1人、田家炳中學6人。
四、選調條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3.具有選調崗位所需的年齡、學歷、專業和技能。
4.適應崗位要求的身體條件。
5.近三年履職考核均在合格及以上。
6.具有崗位所需要的其他條件。
（二）業績條件（報考人員在滿足基本條件的前提下，還需符合下列條件之一）
1.區內選調人員
（1）正高級教師、特級教師。
（2）獲得省級及以上教學名師、學科帶頭人、骨干教師、名班主任和優秀中青年校長等榮譽稱號之一。
（3）在教育部門組織的教師教學技能競賽、教師素養大賽或課堂教學競賽中（比賽中需有現場課堂教學比賽環節），榮獲市級一等獎及以上獎項，省級二等獎及以上獎項。
（4）現役軍人配偶和非現役軍人配偶，符合崗位條件的，可直接報考，但需提供相關證明材料予以佐證。
（5）2024年績效考核（按發放績效數額為準），位列所在學校排名前30%（小數點全入）以上（中心學校工作人員以所學專業進行報考）。
（6）以2022年—2025年春/秋季學期（任意一次）區級及以上期末教育教學工作綜合評價為準，小學教師所教學科教育教學工作實績需達全區平均值以上且在本鄉鎮（街道）前四分之一（小數點全入）以上；初中教師所教學科教育教學工作實績需達全區平均值以上且在前四分之一（小數點全入）以上。
（7）所教學科2025年春/秋季學期區級及以上期末教育教學工作綜合評價較2024年春/秋季學期，或2024年春/秋季學期較2023年春/秋季學期提升幅度顯著，小學提升30名次及以上，初中提升15名次及以上。
2.區外選調人員
（1）正高級教師、特級教師。
（2）獲得省級及以上教學名師、學科帶頭人、骨干教師、名班主任和優秀中青年校長等榮譽稱號之一。
（3）在教育部門組織的教師教學技能競賽、教師素養大賽或課堂教學競賽中（比賽中需有現場課堂教學比賽環節），榮獲市級一等獎及以上獎項，省級二等獎及以上獎項。
（4）現役軍人配偶和非現役軍人配偶，符合崗位條件的，可直接報考，但需提供相關證明材料予以佐證。
（5）以2022—2025年春/秋季學期縣（市、區）級及以上期末教育教學工作綜合評價為準，初中教師所教學科教育教學工作實績（任意一次）在全縣（市、區）平均值以上且在前四分之一（小數點全入）以上；高中教師所教學科教育教學工作實績（任意一次）需達全縣（市、區）平均值以上且在前二分之一（小數點全入）以上，州（市）屬及以上學校教師所教學科業績需達本年級同層次平均值以上且在前二分之一（小數點全入）以上。
（三）免專業能力測試的條件
符合下列條件之一且教學業績達到報考條件的，可以免專業能力測試，區外選調人員年齡放寬至45周歲：
1.正高級教師、特級教師。
2.獲得省級及以上教學名師、學科帶頭人、骨干教師、名班主任和優秀中青年校長等榮譽稱號之一。
3.在教育部門組織的教師教學技能競賽、教師素養大賽或課堂教學競賽中（比賽中需有現場課堂教學比賽環節），榮獲市級一等獎及以上獎項，省級二等獎及以上獎項。
（四）不得報考的情形
有下列情形之一的人員不得報考：
1.受到黨紀、政務處分期限未滿或正在接受紀律審查、監察調查尚未結案的人員。
2.受到刑事處罰且刑期未滿，或正在接受司法調查尚未得出最終結論的人員。
3.近3年考核有基本合格及以下等次的人員。
4.受到禁考處罰期限未滿的人員。
5.從事保密等工作未解除保密期限的。
6.新招聘人員尚在試用期的。
7.被依法列為失信聯合懲治對象的人員。
8.截止報名當日，不滿服務期的區內選調人員。
《中共隆陽區委辦公室 隆陽區人民政府辦公室關于印發隆陽區機關事業單位工作人員流動調配管理辦法（試行）的通知》（隆辦發〔2021〕82號）關于服務期的規定：鄉鎮（街道）的新錄用人員在鄉鎮（街道）最低服務年限為5年（含試用期）；區直部門新錄用事業工作人員在本單位最低服務年限為3年（含試用期）。特崗教師的最低服務年限從批準轉聘為正式在編教師之日起算；大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫生的最低服務年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。
9.隆陽區2024年考試選調人員，“團圓計劃、歸雁計劃”人員（含區外調入）。
10.其他不宜調動的情形。
五、選調方式
本次選調采用“專業能力測試+教學技能測評”的方式進行。
六、選調程序
（一）發布通告
2025年7月9日，在“隆陽區人民政府門戶網站”和“隆陽區教育體育局”微信公眾號同步發布選調通告。
（二）報名安排
1.報名時間
區內選調人員：2025年7月17日09:00至7月18日17:00。
區外選調人員：自發布公告之日起至7月18日17:00。
2.報名地點：隆陽區教育體育局。
3.聯系人及聯系電話
隆陽區第一中學：高老師 13987507166 (工作電話)
保山市第八中學：涂老師 13099681589 (工作電話)
保山市田家炳中學：李老師 13330593767 (工作電話)
實驗教育集團：王老師 13187527679 (工作電話)
青華海教育集團：毛老師 13769040249 (工作電話)
示范教育集團：張老師 13708656937 (工作電話)
永昌教育集團：宋老師 13769066166 (工作電話)
九隆教育集團：朱老師 13987513012 (工作電話)
4.報名方式
采用個人現場報名形式，報名時同步開展資格條件審查工作。報考人員需如實填報并提供相關信息和材料，因信息不全、錯誤或不實導致的后果由本人承擔；以不正當手段獲取選調資格的，取消其選調資格。
5.所需材料
（1）隆陽區2025年公開選調教師報名表（附件2）。
（2）身份證、最高學歷證書、教師資格證、職稱證原件及復印件各1份。
（3）近三年履職考核表復印件（區外選調人員提供）。
（4）紀檢監察部門開具的廉潔自律證明（區外選調人員提供）。
（5）符合選調條件的佐證材料。
（6）隆陽區2025年公開選調教師業績證明（附件3）。
（7）近期免冠五分相1張。
（三）準考證領取
1.時間：2025年7月23日15:00至17:00
2.地點：隆陽區教育體育局（二樓人事股）
3.領取方式：由選調學校統一領取。
（四）專業能力測試
通過資格審查的人員方可參加測試，開考比例不低于2:1（含免試人員）。未達開考比例的崗位，經招聘領導小組審批同意后，按實際報名人數組織測試。
1.時間：2025年7月24日（星期四）上午9:00—11:00。
2.地點：以準考證為準。
3.測試形式：由隆陽區教育體育局按保密程序組織命題、制卷及閱卷，采用集中閉卷考試形式。試卷依據《義務教育課程標準（2022版）》《普通高中課程標準（2017版2022年修訂）》，按學段、學科定制，其中教師素養占20%，學科素養占80%，滿分為100分。
4.合格線：設定70分為最低合格分數線，未達線者不得進入后續環節。
5.成績查疑：專業能力測試分數為零分或未缺考但被標記為缺考的人員，可以向區教育體育局人事股申請查疑。
（五）確定教學技能測評人員
1.對于免予專業能力測試人員的崗位，免測人員直接進入教學技能測評環節。若免測人員數量與崗位選調人數的比例超過2:1，則其他人員不再參與后續選調；若該比例不足2:1，其他人員需依據專業能力測試成績從高到低確定進入教學技能測評的人選。
2.其他崗位，按崗位選調人數2:1的比例，根據專業能力測試成績從高分到低分確定進入教學技能測評人員名單。
3.達不到比例的經選調工作領導小組批準按參加專業能力測試人數進行教學技能測評。
（六）教學技能測評
1.時間及地點：2025年7月27日（星期日）上午8:30，保山市第六中學。
2.測評形式：采用“說課+說題”方式，考生準備時間30分鐘，說課10分鐘，說題5分鐘，滿分100分，現場評分，成績保留兩位小數。75分為合格線，未達線者不得參與后續環節。
3.測評要求：高中教師崗位說課內容為高中對應學科教材；初中教師崗位說課內容為初中對應學科教材；小學教師崗位說課內容為小學對應學科教材。
（七）確定考察人選
1.對于有免予專業能力測試人員的崗位，其專業能力測試成績不計入綜合成績，考察人選按教學技能測評成績從高到低的順序等額確定。若教學技能測評成績相同，則通過加試教學技能測評確定人選，加試成績優異者入選。
2.其他崗位的考察人選，按綜合成績（綜合成績=專業能力測試成績×50%+教學技能測評成績×50%）從高到低的順序等額確定為考察人選。若同一崗位出現綜合成績相同的情況，以教學技能測評成績高者優先；若兩項成績均相同，則通過加試教學技能測評確定人選，加試成績優異者入選。
3.確定為考察對象的報考人員，須嚴格遵守選調工作程序。若擅自放棄選調崗位，實施五年禁考處罰。
（八）體檢、考察和公示
1.體檢。由隆陽區教育體育局組織實施，具體時間另行通知。報考人員須到具備體檢資質的醫院參與體檢，費用自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。除國家衛生健康委核準并公布的特殊職業外，不得要求開展乙肝項目檢測。對體檢結果存疑的，可由本人提出復檢申請，按規定進行一次復檢，復檢結果為最終結論。體檢合格者確定為考察對象；不合格者，不予選調。
2.考察。由隆陽區教育體育局統籌，選調單位具體組織實施，具體時間另行通知。主要對考察對象的思想政治表現、道德品質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法等情況進行全面考察。考察不合格者取消選調資格。
3.公示及聘用程序。根據考察、體檢結果和崗位要求，擬定擬選調人員名單，經區人力資源和社會保障局審核后，通過“隆陽區人民政府門戶網站”及“隆陽區教育體育局”微信公眾號公示，公示期5個工作日。公示期滿，對無異議或反映問題不影響聘用的，按規定辦理調動手續；對經查實存在問題或提供虛假成績的，取消聘用資格。
4.聘用管理。新聘用人員須與用人單位簽訂3年聘用合同，合同期內不得申請調動，且5年內不得申請調出隆陽區。
七、人員遞補
因下列情形之一導致擬調崗位出現空缺的，經公開選調工作領導小組批準，按照綜合成績從高到低順序依次遞補一次：
（一）擬調人員體檢或考察不符合要求的。
（二）擬調人員公示的結果影響聘用的。
（三）擬調人員放棄聘用的。
（四）未在規定的報到時間內報到的。
（五）導致擬調崗位空缺的其他情形。
八、紀律要求
（一）報考人員違反考試紀律、存在弄虛作假的，一經查實即取消選調資格。
（二）工作人員與報考人員存在直系血親、夫妻關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的，應主動回避。
（三）相關人員須遵守考試紀律，保守工作秘密。
（四）選調工作嚴格遵循信息公開、過程公開、結果公開原則，自覺接受紀檢監察部門及社會各界監督。
（五）選調工作中未盡事宜，由公開選調工作領導小組依據相關法律法規研究決定。
九、本通告由隆陽區教育體育局負責解釋
業務咨詢電話：0875-2160711
監督舉報電話：0875-2122456
0875-2122558
附件：1.隆陽區2025年公開選調教師崗位表
2.隆陽區2025年公開選調教師報名表
3.隆陽區2025年公開選調教師業績證明
（此件公開發布）
附件【附件1：隆陽區2025年公開選調教師崗位表.xlsx】
附件【附件2：隆陽區2025年公開選調教師報名表.docx】
附件【附件3：隆陽區2025年公開選調教師業績證明.docx】
來源：https://www.longyang.gov.cn/info/5113/14000929.htm
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