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2025年玉溪市澄江市自然資源局招聘派遣輔助工作人員招聘公告
來源:啟澄招聘公眾號 閱讀:628 次 日期:2025-08-12 09:27:52
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澄江市自然資源局公開招聘派遣輔助工作人員招聘公告

澄江市自然資源局因工作需要,委托澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司,面向社會公開招聘派遣輔助工作人員2名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗,按崗招聘,人崗相適的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;

(三)堅(jiān)持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘基本條件

(一)人員需求條件

1.具有中華人民共和國國籍,思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線方針政策;遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪行為;

2.年滿 18 周歲以上,首次派遣人員年齡在35周歲以下;

3.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,具備崗位所需的知識和能力;

4.身體健康,符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》;

5.能夠適應(yīng)工作崗位要求,嚴(yán)格遵守單位的規(guī)章制度,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心;服從安排、服從管理,具備相應(yīng)的文化素養(yǎng)和政策理論水平;

6.愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;有能吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備良好的溝通和表達(dá)能力;有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力;

(二)不予招錄派遣的人員情況

1.被辭退未滿5年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

2.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

3.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的,曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的,有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的,其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

三、招聘計(jì)劃、崗位條件及薪資待遇

本次計(jì)劃公開招聘派遣輔助工作人員2名,報考人員在符合招聘基本條件基礎(chǔ)上,需符合崗位招聘條件,具體崗位及資格范圍條件詳見下表:

四、招聘程序

公開招聘程序:發(fā)布公告→報名→資格審查→面試→確定擬聘人員→體檢、政審→公示及聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名時間和方式

1.報名時間:2025年8月11日至2025年8月18日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00,節(jié)假日除外),報名、繳費(fèi)截止時間8月18日18:00。

2.報名方式:現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名。

3.現(xiàn)場報名地址:澄江市環(huán)城西路81號人力資源服務(wù)中心(澄江市攬秀園宜良烤鴨對面)。

4.網(wǎng)絡(luò)報名:通過網(wǎng)絡(luò)報名的材料掃描為PDF格式統(tǒng)一存放在以本人姓名命名的文件夾中,壓縮后發(fā)送至郵箱QCZP2023@163.com(請?jiān)?ldquo;主題”中注明報考單位、崗位和姓名),網(wǎng)上報考者因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因,導(dǎo)致后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的,后果自負(fù)。

5.考生報名時提交如下應(yīng)聘材料:攜帶本人身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資質(zhì)證等,其他材料自行酌情添加,材料需原件和復(fù)印件一份,近期免冠彩色小一寸證件照一張報名,現(xiàn)場審核后原件退還本人。需提交并如實(shí)填寫《澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表》交報名處(詳見附件),并關(guān)注“啟澄招聘”微信公眾號。后續(xù)招聘相關(guān)事宜將會通過微信公眾號、電話、短信或郵箱通知。

6.報名聯(lián)系電話:0877-6688273

7.資格審核通過后,根據(jù)云價收費(fèi)〔2011〕15號文件規(guī)定,對通過報名資格初審的人員,每人自愿交報名考試費(fèi)50元,因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的,費(fèi)用不予退還。

(二)資料審查

資格審查貫穿整個招聘過程,對報名人員所填寫的報名登記表及所提交材料進(jìn)行報名資格審查。請報名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關(guān)證書弄虛作假的考生,一律取消考試或聘用資格。

(三)考核方式

各招聘崗位考核方式采用現(xiàn)場面試的方式進(jìn)行,所有資格審查符合報名條件的報考者全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分100分,面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分,成績不合格者,不予以錄用。

面試時間、地點(diǎn)另行通知,請保持報名聯(lián)系電話通暢。

(四)確定擬聘用人員

根據(jù)招聘崗位數(shù)按面試成績由高分到低分等額確定擬聘用人員。各招聘崗位上崗前必須經(jīng)健康檢查并取得健康報告方能上崗。通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的,將根據(jù)本次招聘面試成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)體檢

體檢由啟澄人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)通知,體檢費(fèi)由報考者自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時,體檢醫(yī)生與報考者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報考者,按有關(guān)規(guī)定處理。

首次體檢結(jié)論為不合格,在3天內(nèi)可由報考者本人提出書面申請,可到上一級具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行一次全面復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。

(六)公示

擬聘用人員在“啟澄招聘”微信公眾號進(jìn)行公示,公示時間為5天。

(七)聘用及入職辦理

1.聘用方式:用工方式:勞務(wù)派遣

2.聘用:由澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位,由用工單位統(tǒng)籌分配崗位,澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司與擬聘用人員簽訂勞動合同,第一次簽訂時間為2年,試用期2個月。

3.入職辦理

(1)公示期無異議的,錄用人員按通知要求準(zhǔn)備相關(guān)材料,在規(guī)定時間到公司報到,特殊原因需延遲報到的,須向錄用單位提前書面申請,如在通知規(guī)定時間內(nèi)未能報到又事先未申請延期者,視為自動放棄應(yīng)聘職位。報到后30個工作日內(nèi)無法簽訂勞動合同的應(yīng)聘者,取消錄用資格。若無特殊原因,未在規(guī)定時間內(nèi)報到或不能提供所需入職材料的,原則上不予錄用。

(2)辦理相關(guān)錄用手續(xù),按相關(guān)制度與其簽訂勞動合同,約定試用期,試用期考核合格后,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

(3)公司提供具有市場競爭力的薪酬待遇,具體根據(jù)公司相關(guān)薪酬管理辦法制度實(shí)行為準(zhǔn)。

五、紀(jì)律及監(jiān)督

(一)為確保本次招聘工作的公正、公平、合法合規(guī),整個招聘工作過程由公司紀(jì)委、澄江市自然資源局全程監(jiān)督和指導(dǎo)。

(二)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員、面試考官和工作人員與應(yīng)聘者有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及其近姻親關(guān)系的,按照相關(guān)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

(三)對違反招聘紀(jì)律規(guī)定,失密、泄密、徇私舞弊的人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

六、其他事項(xiàng)

(一)招聘過程中,澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司招聘工作人員將于電話和短信的形式通知應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序,未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序的應(yīng)聘人員將不再通知。

(二)擬聘者若獲聘用,須在本企業(yè)通知的正式報到日之前與原所在工作單位解除勞動合同關(guān)系。

(三)境外院校歸國留學(xué)生在報到時須提供國家相關(guān)教育部門出具的有關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

(四)應(yīng)聘人員須對本人提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,一經(jīng)查實(shí)將取消其錄用資格。

七、咨詢及監(jiān)督

本次公開招聘工作全程接受澄江市自然資源局監(jiān)督。

招聘咨詢電話:0877-6688273

附件:《澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表》

澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司

2025年8月11日

來源:https://mp.weixin.qq.com/s/T2lDsiIXK7Sd-KVUhy4RyA

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