2025年丘北縣事業(yè)單位緊缺崗位第二次招聘通告
為深入實(shí)施新時(shí)代人才戰(zhàn)略，廣泛吸納急需緊缺人才，優(yōu)化全縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供人才支撐和智力保障。根據(jù)《2025年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》相關(guān)要求，現(xiàn)將2025年丘北縣事業(yè)單位緊缺崗位第二次招聘有關(guān)事項(xiàng)通告如下。
一、招聘計(jì)劃
2025年丘北縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃共名。招聘崗位由招聘單位編報(bào)，招聘專業(yè)、學(xué)歷等與崗位資格條件相關(guān)的問題，由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2025年丘北縣事業(yè)單位緊缺崗位第二次招聘計(jì)劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計(jì)劃表》），報(bào)考人員可通過丘北政務(wù)網(wǎng)（http://www.ynqb.gov.cn）查詢。
二、招聘條件
凡符合招聘基本條件和具備《崗位計(jì)劃表》要求具體條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.具備招聘崗位要求的學(xué)歷層次和所需的專業(yè)或其他資格。
4.具備崗位要求的身體條件。
5.具備報(bào)考崗位所需的其他條件。
6.新進(jìn)人員年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1989年1月及以后出生），具體以《崗位計(jì)劃表》為準(zhǔn)。
（二）不符合應(yīng)聘的情形
1.文山州內(nèi)各級財(cái)政供養(yǎng)的在職在編人員。
2.現(xiàn)役軍人。
3.在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。
4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開除的。
6.聘用后即與招聘單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
8.吸毒人員。
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。
（三）其他
面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，2025年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格，報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位的可視為2025年畢業(yè)生；住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師（住培合格證書中的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與崗位要求相一致）可報(bào)考招聘條件為碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位的臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)崗位。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)在2025年底尚未結(jié)束的，不得報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生單位的招聘崗位。
三、招聘程序
本次招聘采取自主招聘的方式，由丘北縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。
（一）時(shí)間和地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：崗位發(fā)布之日至8月29日17:00。
2.面試時(shí)間：
教育體育局崗位：2025年9月6日14:00至結(jié)束；
衛(wèi)生健康局崗位：2025年9月3日15:00至結(jié)束。
3.面試地點(diǎn)：
教育體育局崗位：丘北縣錦屏鎮(zhèn)中心小學(xué)校分部（重陽街校區(qū)）
衛(wèi)生健康局崗位：丘北縣人民醫(yī)院門診樓4樓2號(hào)會(huì)議室
請考生提前30分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)進(jìn)行抽簽，面試時(shí)間等如有變動(dòng)另行通知。教育體育局崗位的考生請于2025年9月5日8:30—11:30到丘北縣錦屏鎮(zhèn)重陽街28號(hào)丘北縣教育體育局三樓人事股305室提交報(bào)名材料進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）報(bào)名方式
報(bào)名通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。符合本通告報(bào)名條件及崗位要求的報(bào)名人員，填寫《2025年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘報(bào)名表》（附件2）連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、小一寸照片以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料電子版打包后（郵件標(biāo)題固定格式為：報(bào)考崗位代碼+姓名）以電子郵件方式發(fā)送至報(bào)考崗位對應(yīng)的報(bào)名郵箱，并主動(dòng)電話聯(lián)系告知招聘單位主管部門（報(bào)名郵箱和聯(lián)系方式具體見《崗位計(jì)劃表》），未按要求發(fā)送的均視為報(bào)名無效。
（三）資格審查
招聘不限開考比例，報(bào)名結(jié)束后，將對報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，方可參加后續(xù)的考核招聘工作。
特別提醒：資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或者聘用資格。
（四）面試方式
招聘通過結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測試考生的專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)、心理健康程度、邏輯思維能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位匹配性、儀容儀表等。面試成績按百分制計(jì)算，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。
（五）考察體檢
按照報(bào)考人員成績由高到低順序以招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入考察體檢人員?？疾靸?nèi)容主要包含擬聘用人員的人事（學(xué)籍）檔案、誠信檔案及政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況?？疾觳缓细裾?，不得參與后續(xù)的招聘過程。體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。具體時(shí)間另行通知。
（六）公示和聘用
考察體檢合格人員作為擬聘用人員，在丘北政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿無異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
（七）遞補(bǔ)
因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照本崗位報(bào)考人員的綜合成績從高到低順序遞補(bǔ)：1.報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的；2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；3.擬聘人選放棄聘用的；4.未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的；5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
四、重要提示
（一）本通告所附相關(guān)文件與通告具備同等效力，請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（二）若報(bào)考人員畢業(yè)證上的專業(yè)名稱未在發(fā)布計(jì)劃的專業(yè)需求中，報(bào)考人員如認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與擬報(bào)考崗位專業(yè)要求相近或相似的，可向招聘單位提交審核，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)審定。
（三）報(bào)考人員在應(yīng)聘過程中，應(yīng)關(guān)注當(dāng)?shù)氐奶鞖狻⒔煌?、住宿等情況，合理安排好出行時(shí)間。
（四）本次緊缺崗位招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）其他未盡事宜，請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)與縣（市）人力資源社會(huì)保障局聯(lián)系，聯(lián)系電話和通告（通知）發(fā)布網(wǎng)站如下：
丘北縣人力資源和社會(huì)保障局：0876－4126084
丘北縣人民政府網(wǎng)站：http://www.ynqb.gov.cn
五、紀(jì)律要求
（一）報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看通告（通知）或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。
（二）對違反招聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理；已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（三）招聘過程中存在應(yīng)當(dāng)回避的情形，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，對違反規(guī)定的，將依法給予組織處理或處分。
六、監(jiān)督
招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)受理招聘工作中反映的問題，對調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。舉報(bào)電話如下：0876－4121185
附件1：2025年丘北縣事業(yè)單位緊缺崗位第二次招聘計(jì)劃表.xls
附件2：2025年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘報(bào)名表 .xls
丘北縣人力資源和社會(huì)保障局
2025年8月11日
來源：https://www.ynqb.gov.cn/qbxrmzf/wgjy/pc/content/content_1954838666783612928.html
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